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今年初中畢業想上3＋2，廣西有什麼好學校？
對於即將中學畢業的學生來說，選擇適合自己的高中和大學是非常重要的一步。而對於想要上3+2的學生來說，更需要選擇一所好的學校。那麼，廣西有哪些好的3+2學校呢？本文將從多個角度進行分析。綜上所述，廣西有不少好的3+2學校，如南寧師範大學、廣西
標籤: 大學 求職 廣西大學 南寧師範大學 桂林電子科技大學 學校
初中畢業學什麼專業好？
初中畢業是一個人人生中的重要時刻，是從小學到中學的一個重要轉捩點。對於大多數初中生來說，他們開始面臨選擇學什麼專業的問題。而這個問題不僅涉及到一個人的未來職業發展，也關乎家庭的經濟情况和社會的發展趨勢。那麼初中畢業學什麼專業好？綜上所述，初
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如果考研堅持不下去怎麼辦
考研是學生的另一種出路，新增學識畢業後找工作的優勢會更大，但考研也是一種需要堅持且辛苦的過程，即使再難也要堅持住，只有考過了你才能够體驗到自己的辛苦換來的成功將會是什麼，一切的努力都是值得的。如果考研堅持不下去怎麼辦想想考研讓我們從中學到了
標籤: 考研 求職
李國慶一句話引熱議，建議大學生畢業後歇一年，去旅遊
李國慶這段話引發熱議，網友紛紛評論：“誰給錢，誰讓免費住”、“建議成立當當基金，以支持大學生畢業後歇一年的全部支出”、“旅遊一年回來後發現，不是應屆畢業生了，找李國慶算帳”。
標籤: 李國慶 大學 大學生 求職 就業
任正非，通過3-5年把一批平庸或惰怠的幹部更替掉
管理就是要強調幹部的實際貢獻，而不是過於強調幹部的貭素。我們現在就要通過這3－5年把一批平庸或惰怠的幹部更替掉，從正職崗位上不合格清理的，就可以直接到內部勞動力市場找工作去了。機關人浮於事重複勞動這種創造就業管道，就是逃避上戰場，所以，機關
標籤: 任正非 工作管理 求職
英國讀研後留英工作難不難
根據現時英國工簽政策，研究生畢業以後大家可以申請2年的PSW工作簽證，選擇留在英國工作。很多同學會擔心在英國找工作難嗎？下麵是由老資料網編輯為大家整理的“英國讀研後留英工作難不難”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
標籤: 英國工作 求職 讀研
留學生在義大利好不好找工作
在義大利，國際學生被允許的工作時間長達一年1040小時。囙此只要你從本科或更高水准畢業了，你就可以繼續留在義大利12個月找工作。下麵是由老資料網編輯為大家整理的“留學生在義大利好不好找工作”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
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破百萬海歸求職就業“出路”在哪？
來到五月，一年一度的“春招”也即將進入尾聲。在陳潔儀所在的校友群裏，最近“找工作”成為討論熱度最高的話題。眼看“春招”就要進入尾聲，還沒有成功“上岸”的陳潔儀心裡不免有些慌張。學習數位資產與媒體管理專業的陳潔儀在今年1月底回國。但讓她沒想到
標籤: 海歸 求職 陳潔儀 留學
女性朋友找工作如何防止被拐賣而失聯？
現在很多不法分子利用女性朋友求職心切的心理，在外張貼一些虛假廣告，把一些女性求職者騙到某處進行傷害或拐賣，以致於和家人失去聯繫。所以，女性朋友如果想外出找工作，請牢記以下六點。
標籤: 求職
大學生如何培養好的心態
造成很多大學生就業困難有很多原因，很多學生自認為自己會找到很好的工作，對於所以人的意見不聽取，把自己的定位定的太高，造成找不到工作的後果，這些都是自視過高的原因。這些都是剛畢業的大學生面臨的問題，如何做好自己的本職工作，如何處好與同事之間的
標籤: 大學生 求職
准畢業生情緒焦慮？趕走你的焦慮吧！
趕走你的焦慮吧！感情出現了問題，然後個人的情緒都一蹶不振，這個心態的起因應該也有工作不順利等等因素造成。大學生應該用良好的心態來面對新的人生機遇，前邊的路很漫長，每一步扎實的脚印將走出你自己的一片天地，隨之而來的將是明媚的春天。
標籤: 工作焦慮 求職
應屆畢業生求職壓力大怎麼辦
應屆畢業生作為求職的主體，遇到任何困難和挫敗都要學會及時排解情緒。大學生們可以為自己製定一個緩衝階段，可以慢慢通過一些實踐活動瞭解社會或通過師兄師姐瞭解職場的相關內容，完成整個過渡階段，從容應對求職之路。下麵小編就來給大家分享些如何緩解應屆
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升學就業壓力大，謹防應屆生四大效應
同樣都是大學畢業生，到就業市場應聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第？這裡有個“第一印象”問題。據心理專家介紹，首因效應、近因效應、鯰魚效應、暈輪效應等，都是心理現象的規律，只要求職者巧加利用，肯定會在第一時間裏迸放光彩，從眾多應聘者中脫穎
標籤: 求職
大學生就業常見的心理障礙有哪些？
大學生應如何做好就業前的心理准備，排除心理干擾？專家提示，大學生就業時應著重克服以下幾個常見的心理障礙：。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多畢業生陷入就業誤區的一種心理障礙。在激烈的就業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，
標籤: 心理障礙 大學生 求職
畢業生辭職的荒唐理由是心理問題嗎？
一些大學畢業生的荒唐辭職理由，讓企業負責人們感到無奈。何川是該校05届英語專業畢業生，現為一家英語教育機構的負責人。何川用“欲哭無淚”來形容面對某些畢業生的辭職理由時的心情，“連跟女朋友分手這種理由都能拿出來，而且是說走就走。”劉統洲决定，
標籤: 大學 大學生 求職 就業
不良心理妨礙大學生就業
鄰家的女孩今年大學畢業，從她憔悴的面容可以看出精神狀態不是很好。從攀談中可以得知，不是她們成績不好，而是六種心理阻斷了她們的就業路。有學者分析了以上6種落後的擇業觀念給畢業生就業帶來的困難，並提醒說，如果就業觀念不轉變，大學生就業難的問題將
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大學生要怎樣克服擇業“心理落差”
一項調查顯示，有17.1%的受訪者認為，2008年是“大學生作為普通勞動者就業元年”。面對這一身份轉變，抱有“精英心態”的大學生自然會有心理落差。2009年，中國將有600多萬名研究生、大學本科和專科學生畢業。受國際金融危機影響，大學生就業
標籤: 心理落差 大學 大學生 求職 熊丙奇
女大學生拿感情換工作？
然而，有一部分尚未走出校門的大學生卻紛紛走進婚介所，其中又尤以女生居多。“四有”新人成為這些象牙塔內的女大學生前來徵婚的首要條件。婚介所的一比特負責人介紹，近一段時間，前來徵婚的大學生人數不斷增加，男女生都有，且尤以女生居多。有著近20年婚
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畢業生還能“挑”工作？
大學畢業生們正在為自己能找到一份相對稱心的工作而四處奔波。一邊是迫於就業壓力，放弃自己的職業夢想草草就業；另一邊是盲目的先就業後擇業，使許多畢業生“簽了就悔”，頻頻跳槽。就業有點難，大學畢業生還能“挑”工作嗎？但願更多的畢業生在求職時，能運
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大學生常見就業心理障礙
大學生畢業就業的過程，是一個十分複雜的心理變化過程。在當前經濟危機的總體形勢下，面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，大學生就業要想獲得成功，沒有充分的心理准備，沒有良好的競技狀態是不行的。專家提示，大學生就業時應著重克服以下幾個常見的心
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解析畢業生辭職理由
可是，偏偏有一些大學生“身在福中不知福”，好好的工作說辭就辭，而且辭職的理由也很荒唐：比如“跟女友分手了”等。一些大學畢業生的荒唐辭職理由，讓企業負責人們感到無奈。何川用“欲哭無淚”來形容面對某些畢業生的辭職理由時的心情，“連跟女朋友分手這
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“畢婚族”婚姻，暗藏隱患
拿了畢業證，就領結婚證，成了不少女大學生的夢想——經濟危機下，就業壓力這麼大，如果能通過結婚來共同分擔生活壓力，也算是一種“曲線就業”。不過專家指出，剛出校門就步入婚姻殿堂，往往在心理上和經濟上都沒有充裕的準備，會為將來的婚姻生活埋下隱患。
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大學畢業前的心理困境
眼下又到了大學畢業的季節，面對即將到來的新生活，有的畢業生歡欣鼓舞，對未來充滿憧憬；可也有不少畢業生憂心忡忡，徘徊在失落與迷茫的邊緣：他們或為工作苦惱、或為失戀傷心、或為新環境不安……因考研錯失工作良機。半個月前，我與另外兩個室友在學校附近
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留學澳大利亞怎麼去找兼職
對於在澳大利亞的留學生來說，做兼職是一個既可以賺錢又可以快速融入澳大利亞生活的一種管道。在兼職過程中也可以鍛煉自己的動手能力。下麵是由老資料網編輯為大家整理的“留學澳大利亞怎麼去找兼職”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。澳大利亞主要的兼職工作是
標籤: 留學工作 求職
求職者必須得看，以防被騙
在實習試用期間，不僅不支付任何薪資，更有勝者，還要求交培訓費。對此，該負責人直言，按照規定，任何組織和企業的實習試用員工，公司都必須對其支付薪資，而且試用期的薪水應該是正式薪水的80%。該負責人提醒求職者，所有涉及錢的招聘面試都需要謹慎對待
標籤: 求職
未來最吃香的十大行業是什麼職業，什麼行業最賺錢最有前景
翻譯是大學生就業前景調查中前景最好的一個，不僅就業前景好，而且薪資也高，需求也是越來越多，特別是小語種的翻譯，需求大人才少，薪水和就業前景自然也就少。隨著經濟發展，經濟之間的貿易往來也是越來越多，這伴隨著的也是貿易摩擦的增多，囙此需要打的官
標籤: 求職
職場新人求職應如何談薪水？
李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。李莉返校後，考慮再三，還是無法確定標準。不能否認，在求職面試時，由於畢業生沒有工作經驗，對用人單位提出的薪酬要求或難於啟齒，或支支吾吾，詞不達意，甚至不知
標籤: 求職
找不到好工作？從你自己身上找下原因
從你自己身上找下原因。為什麼找不到好工作？隨著年齡的增長和工作經驗的積累，你需要學會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網站上“海投”簡歷要有效得多。一名深諳你價值、瞭解你求職意向的獵頭，可以最大程度地幫助你找尋到行業內炙手可熱的職位，並為
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畢業生要預防這些求職心理誤區
有一比特雲南某大學的應屆畢業生，大學4年得了很多第一。他覺得自己條件十分優秀，一心想去外企，簡歷投了不少，但很多企業連面試的機會都沒有給他。所以要充分瞭解企業的基本情况，然後有針對性地製作求職信。一份精心準備的求職信，也讓企業覺得你對他們非
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盤點求職者不健康的心理
有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急於求成，甚至對招聘首長阿諛奉承，結果也適得其反。自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關係，拿點錢“買”個職位，這樣得到的工作恐怕難做長久。與保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人
標籤: 求職
求職技巧，如何高效跑招聘
多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現亮點。“比如將優勢、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”跑招聘會並不是說一去就能找到好工作，而是一個瞭解招聘
標籤: 求職 簡歷製作
大學生求職的心理誤區
自我認識的偏差導致就業期望值不適度。由於大學生的年齡結構、文化貭素、群體意識的特殊性，形成了其獨特的心理結構和人格。就業壓力加大導致心理誤區、心理衝突增多。
標籤: 求職 大學生
畢業季，畢業生須知的就業原則
而據一項調查資料顯示，新入職的畢業生跳槽，70%是因為眼高手低，不能從頭幹起。浮躁的心態導致了畢業生“眼高”。下麵對眼高手低的畢業生提出四項就業法則。
標籤: 畢業季 求職
畢業到底先擇業還是先就業？
“先就業”還是“先擇業”？在接受調查的上千名應屆畢業生中，六成畢業生對此選擇“相當模糊”，模糊的原因是畢業生觀點衝撞激烈。對此，人力專家建議，在“先就業”還是“先擇業”這個問題上，畢業生要懂得審時度勢，惟有如此，才能儘快擺脫畢業即失業的窘境
標籤: 求職
如何提高應聘者成功的幾率？
在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬於可信賴的途徑。最近，比利時的專家維爾斯先生，就如何提高應聘者成功的幾率，提出了一系列
標籤: 求職
求職路上受點挫折讓你更成功
為了解答眾多求職者的疑問，我們專訪了心理教育專家施老師。從某種角度上說，求職者理應受挫，職業之路需要挫折來成全。求職過程為何受挫？求職前期的準備工作對於避免受挫更重要些。
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求職信別太煽情，感情牌並非好招數
有些大學生把一些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，儘量給企業一種誠實的感覺。部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。據瞭解，現時不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌
標籤: 求職信 求職
教你如何與招聘人員打好交道
最好找自己本領域的出色的招聘人員，因為他們也同樣想和自己領域的求職者接觸。一旦你找到好的招聘人員，不好害怕詢問他的經歷和求職的途徑。如果你沒有和招聘人員打交道的經歷，你很可能被他們的一些問題拒之門外。有的招聘人員也許還會問你有沒有犯罪歷史、
標籤: 求職
求職的時候不要踩這些雷區
花時間去瞭解雇主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。瞭解雇主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解决問題的能力。肯定會有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會。
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大學生求職的經典問答
其覈心原因在於，學校裏對好學生的評估標準與社會對優秀人才的評估標準有非常大的差距。如果你想要證明自己，明天就去做出一件事來，足以寫進求職信與招聘人員分享的——你必須首先給自己一個驚喜，才能“驚喜”他人。
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求職中要學會巧妙的包裝自己
因為往往hr用於簡歷閱讀的時間不會超過50秒鐘。若是寫得太長太詳細，可能會使hr認為求職者喜歡拖泥帶水、不乾脆俐落。要有賣點，不要鬍子眉毛一把抓就像一個暢銷市場的產品一樣，簡歷要有吸引hr眼球的地方。這樣的簡歷不能很好的表明求職者在某個領域
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求職成功必備的幾個關鍵點
不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷，針對性都應該是簡歷投遞的第一要素。針對性可充分表達你的誠意，更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要——你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。
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你適合網絡求職嗎？網絡求職的禁忌
互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能够及時上網查看個人求職狀態。如果你上網並不是很方便，網上求職可能會讓你遺失一些機會。當然，網上求職也得企業方在網上招聘為前提。而對於大部分求職目標不是很清晰的求職者而言，在企業招聘需求比較集中的所謂旺季
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如何讓招聘會“為我所用”？
由於就業形勢不容樂觀，不少畢業生抱著“先就業再擇業”的心態，覺得只要先找到工作就萬事大吉。有的人甚至不惜以放弃專業方向為代價，如物理系學生應聘公司文員、學教育的做起了業務行銷……專家認為，這種以短期的職業回報為導向是不可取的。那麼，如何鑒別
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大學生求職要注意四個效應
當然，在運用這一效應時，一定要注意不能刻意製造“光環”效果，那種虛妄的行為，效果只能適得其反。
標籤: 求職
掌握求職的技巧，瞭解求職的遊戲規則
專家指出，掌握求職中的遊戲規則很重要。當然，這裡有一個前提條件，那就是在你付出大量的求職行動之前，首先要對自己的求職目標有一個清晰的定位，因為清晰的職業定位與生涯規劃是成功求職的覈心。
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這些求職的心理是最不應該有的
不管你是剛剛畢業的大學生，還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過程中，求職的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能會給你們求職路上帶來很多的困惑。對於一些組織開出的不平等協定也閉著眼睛簽訂，給日後工作帶來嚴重隱患。
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求職切忌亂打亂撞，需要講究方法
當一個企業在草創時期，比如說早期的聯想、新浪，其實他們是特別希望擁有那些膽子很大、個性比較張揚的人，他們在創業期需要一些這樣的人。如果真成型成規模了，企業就更加注重自己的形象，更加注重員工與自己企業文化的匹配。
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求職路上不要踩到這些雷區
在求職的過程中，面試這一環節常被很多人忽視，於是，在過了筆試這一關後，一大批求職者被關在了門外。人力資源經理們總結了求職者存在的三種誤區：。求發展不是去乞討。面試時，求職者的儀錶很重要。
標籤: 求職
高學歷的人如何獲得高薪水？
當前就業形式嚴峻，高學歷並不一定等於好工作，高學歷人才在求職過程中遭遇學歷與就業“倒掛”的情况越來越多。針對職業定位、求職心態和求職技巧等方面提出三點建議，幫助高學歷人才成功贏得好工作。
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