上个世纪苏联解体后,许多苏联军事工业企业被乌克兰继承,例如一些先进的战斗机,军舰等,但是其中最有价值的是军事专家。但是,由于乌克兰当时正面临着非常严重的经济危机,它只能销毁许多武器和设备,许多军事企业最终倒闭,很多军事专家不得不出国找工作。许多国家都向这组专家敞开了大门,但是这些专家争先恐后地来到我们这工作,他们说赚钱只是次要的,只有我们这能提供一件东西。那就是——尊重。
那么为什么这些专家必须来我们这工作呢? 实际上,这与西方国家的军事发展有关。 如果这些专家去美国发展,首先,其薪水与我们这的薪水差不了多少,但是美国的军事工业已经非常发达,美国人具有天生的优越感。这些人有可能在美国遭遇歧视,而且这些人抵达美国后可能会受到自由的限制,基本上无法返回自己的国家。
但是,如果他们来到我们这,我们绝对会很好的对待他们,这使这些离开家乡的专家意识到了他们应得的尊重。此外,就发展前景而言,这些专家在美国基本上不会被得到最高的礼遇,但是当他们来到我们这时可能会成为某些领域的引领者。当时,我们这对人才的渴望使这些专家记忆犹新。
其实,俄罗斯对这批专家也非常感兴趣,另外,苏联刚刚解散时乌克兰专家对俄罗斯还是很有好感的,大多数人认为,这批专家将把俄罗斯当做优先对象。但是,俄罗斯当时也面临着非常严重的经济问题。 甚至有些专家在俄罗斯也找不到他们的同行。在权衡利弊之后,专家们最终认为我们这就是他们的最终目的地。因为当时我们这的发动机发展一直落后于美国和俄罗斯,军用航空的逐步发展也因此受到影响。
但是,自从与乌克兰的“动力沙皇”企业合作以来,我们这的发动机取得了长足的进步,涡轮风扇12发动机和涡轮风扇13发动机相继研发,这也标志着我们开始摆脱进口。而且,自从与乌克兰合作以来,我们这运输机的运载能力已经提高了很大一步,乌克兰也赚了很多钱。乌克兰一家军事工业公司还表示,如果不与我们这合作,他们的公司将计划裁员至少10,000名员工,而我们这将帮助他们度过最困难的时期。