Meta Platforms Inc.發給員工的一份內部備忘錄顯示,該公司計劃裁撤約5%表現最差的員工並在年內補上其留出空缺。
“我已決定提高績效管理標准,更快地淘汰表現不佳的員工,” 首席執行官馬克·扎克伯格在這份備忘錄中說,“我們通常會讓在一年內未達預期者出局,但現在我們將在這個周期內進行更廣泛的基於績效的裁員。”
備忘錄顯示,該公司預計在當前業績周期結束前達到10%的所謂“無遺憾”減員,其中包括2024年的約5%。“這意味着我們的目標是,從工作時長已進入績效考評期的在職員工中再清退約5%。” Meta表示。
扎克伯格指出,公司將提供慷慨的遣散費。