文/陈妍
编辑/大风
曾经一度风光的加密货币交易所火必，正值多事之秋。
近日，火必传出裁员20%的消息，有多位火必员工在社交媒体上爆料，火必将全面精简团队，员工人数从1100余人裁撤到600到800人。火必不允许员工发声，钉钉全员群、Bug群禁言，员工私发给孙宇晨的钉钉均“已读不回”。
孙宇晨对此回应称，火必目前运营状况良好，人员优化是为了在熊市期间降本增效，更好促进企业中长期发展。据媒体报道，孙宇晨将价值约1亿美元的稳定币转移到火必交易所，以此来支持火必的储备金规模，并表示资金来源其个人，以显示他对火必以及加密货币市场的信心。
但裁员背后，可能是更严峻的现实情况。根据Kaiko的数据，火必的市场份额从2020年的22%的高点暴跌至2022年的4%的低点，面临着夺回市场份额的艰巨挑战。而CryptoQuant发布的数据显示，自2021年第二季度以来，火必的季度收入下降了98%。
这既与火必此前业务高度依赖中国大陆地区，逐渐清退大陆业务市场后，国际化尝试准备不充分有关，也和近一年来整个加密货币行业遭遇多次黑天鹅事件，市场进入熊市密不可分。
不止火必，Genesis、Coinbase等多家加密机构都启动了裁员计划，寒冬之下，加密巨头们被迫勒紧裤腰带过日子。
同在加密货币这艘船上，火必自然也要接受全球市场的冲击。只有等到市场“由熊转牛”，加密机构们才能渡过这波裁员潮。
磨刀霍霍向员工
原本以为江湖人称“孙割”的孙宇晨，只会割币圈玩家们的“韭菜”。但事实证明，只要在币圈混，就逃不过孙宇晨的镰刀，割到员工头上不过是时间问题。
此次人员优化一事，又让火必和孙宇晨站在风口浪尖，成为行业关注的焦点。许多火必员工对这次裁员计划相当不满，并隔空与孙宇晨产生激烈争论。1月5日下午，孙宇晨连发三条推文，疑似回应裁员争议，他写道，“我们都会根据当地的法规政策来保障从业者的合法权益，充分尊重当地员工的合法诉求，并为优秀人才持续提供具有行业竞争力的激励和待遇。”
而在孙宇晨的评论区，则是刷屏的质疑声。既然孙宇晨自称近期业务发展势头良好，那就把员工的工资结了，别禁言员工群，裁员请遵守劳动法。另外，为何资金几乎每天都在净流出？交易量也全网下跌，已经跌到十几名了，难道是火必官方公布默克尔树和交易量有造假吗？
几天后，孙宇晨在社交媒体上主动滑跪，表示过往火必有很多做得不到位的地方，社区与意见领袖KOL对他和火必批评得中肯。但对于裁员风波中员工关心的问题，孙宇晨只字未提。员工们的维权，像是一拳打到了棉花上。
有员工不断在社交媒体上爆料火必裁员的最新进展。目前火必有员工1100多人，每月亏损约一千万美元。 孙宇晨计划通过换签逼迫员工主动离职，预计二月完成将员工上限控制在800人以内的目标，中后台是裁员的主战场。
根据爆料信息，国内发薪主体全部注销，沟通全员换签顾问合同，取消法币发薪，全部改为USDT发薪，并要求员工注册火必账户接受发薪。还取消了年终奖发放，取消各类福利补贴，不再缴纳五险一金，因公垫付的钱不给报销。换签后所有人三个月试用期，如果仍然无法扭亏为盈，将继续裁员，且被裁人员因没有法币劳动合同，无法要求N+1。
事实上，在2022年12月底就有火必要裁员40%的消息传出，有火必的部门领导向员工口头通知，公司出现困难，会进行一系列的裁员操作。当时，孙宇晨对此予以否认，还在内部回复中声称，熊市过冬不易，但火必是熊市里的一把火。如今看来，孙宇晨否认的可能只是“40%”这个具体数值。
火必没等到“白衣骑士”
火必曾经也辉煌过，在退出中国大陆市场前，它曾是“全球三大”。而它的发展历程也正印证了那句话：眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。
火必成立于2013年，当时它的名字还是“火币”，它由李林和杜均创立，曾获真格基金和红杉资本投资。 2016年末，火币累计成交额达2万亿人民币，一度成为全球最大的加密货币交易所。
好景不长，随着国内监管政策从严，币圈也经历了两次行业危机。2017年9月4日，央行等七部委发布了《关于防范代币发行融资风险的公告》，叫停ICO，把它定性为非法金融活动，火币为此元气大伤，被迫将交易业务主体放到了境外，国内仅保留火币中国等合规主体。
2021年9月24日，中人民银行等十部门发布《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》。火币随后发布公告称，停止中国大陆地区新用户注册，并表态将清退大陆用户。更糟糕的是，加密货币的熊市来临，海外市场拓展不顺利，火币就此退出“全球三大”行列。
创始人李林退意明确。去年10月，百域资本收购了火币超80%的股份，李林等火币高管套现离场。 同时，孙宇晨进入Huobi Global全球顾问委员会，成为火币事实上的实控人。
去年11月，孙宇晨将火币更名为火必，并在社交媒体上喊话，“火必必火”。不少人也曾对孙宇晨手下的火必充满期待，毕竟他是币圈公认的营销高手和造富专家。
然而孙宇晨入主火必后，无下限的操作不断，火必也陷入一系列危机事件，投资者对火必的信任大受影响。 比如OAS不遵守公告提前上线无币炒作、未经Pi Network授权就将其项目币PI上架交易所、PGALA事件等，外界看来，孙宇晨搞臭火必名声，是割韭菜想疯了。
前几日，加密货币量化交易平台派网Pionex发布公告称，出于资金安全考量，已经将火必交易所聚合造市资金全额撤出。导火索就是火必交易所近几个月交易热度降低，并曝出火必裁员、孙宇晨拒绝与员工沟通的事件。
孙宇晨管理下的火必，面临不小的挑战，正经历阵痛期。
加密货币遭遇寒冬
火必裁员潮的暗流下，是加密行情持续寒冬。
2022年以来，整个加密行业可谓哀鸿遍野，各种暴雷事件加剧熊市行情，导致企业倒闭，不少项目估值暴跌。目前全球加密货币的总市值已经低于1万亿美元，要知道，2021年底最高值在2.8万亿美元，下跌超过60%。
根据CoinDesk数据，比特币的平均真实区间已从其2022年的峰值2569下降超80%，比其历史峰值下降了90%以上。以太的波动性也有类似的反应，其2022年平均真实区间下降同样超过80%。
熊市之下，注定火必的遭遇在币圈并非孤例，多家机密机构都在近日宣布了裁员计划，以求生存。
1月10日，美国最大加密货币交易所Coinbase表示，为了应对持续影响公司所在行业的逆风，将进一步裁掉20%的员工，计划裁员约950名员工，预计将于第二季度末完成。其首席执行官布赖恩·阿姆斯特朗表示，“如果不考虑人员变动，就没有办法大幅减少我们的开支。”
再早几日，全球最大加密借贷机构Genesis在不到六个月的时间内，宣布第二轮裁员，削减30%的员工。此外，Genesis正考虑申请破产保护。随后，NFT交易市场 SuperRare的开发商SuperRare Labs宣布裁员30%，以度过寒冬。
根据CoinDesk估计，自2022年4月以来，整个加密行业已经失去了近27000个工作岗位。
2023年对加密行业而言，或许并不容易，毕竟目前各大加密货币交易所都卷入裁员潮中，面临现金流危机。不管是火必还是其他交易所，都还在等下一个春天来临。