随着“7普”人口数据的正式出台,中国总人口依旧维持在14亿人左右,目前仍是全球第一大国。但是,当前社会却面临着一个日益严峻的问题,那就是人口老龄化。
根据国家统计局的数据显示,现在全国60岁以上的老年人数量达到2.6亿,所占比重约为18.7%;65岁以上的老年人数量达到1.9亿,所占比重约为13.5%。现在60岁以上的老年群体比2010年的“6普”上升了5.44%。
从以上数据可以反应出,中国老龄化的程度正在不断地加深。社保基金专家陈文辉表示,中国的人口老龄化还伴随着高龄化和少子化的特征,中国大约会在2022年时,进入老龄化中度阶段,2035年进入老龄化重度阶段。根据人社部专家的说法,届时老年人口或将接近4亿人。
老龄化带来的“灰犀牛”问题
到时候国家面临最大的问题就是养老问题,届时养老金或将出现缺口。专家表示,截至2019年底,全国的社保基金总资产为2.6万亿元,投资的社保基金收益为1.25万亿元。初步来看,虽然中国在养老体系方面拥有了相应的成绩,但是目前仍然存在着不少的问题。
首当其冲的问题就是中国的养老金储备规模还比较小,在年收入比较低的群体中,呈现出“未富先老”的局面。有关数据显示,目前中国的第一支柱养老金储备仅有10.1万亿元,仅占GDP比重的11.4%,而OECD国家的养老金储备的平均比重约为50.7%,差距过大。
好在国家已经“行动”,截至2020年末,相关金融机构和央企已经划转1.68万亿元,养老金的储蓄池会日渐扩大。
国家出手:保障老年群体的养老生活
除此以外,国家为了缓解第一支柱养老金的紧张局面,正在加快完善多层次的养老保障体系,据悉,未来的3大养老保险改革将会是延迟退休、降低缴费率和推进全国统筹。在2021年出台的相关报告中,专家建议,现在要大力的发展第三支柱养老金;在5月15日,银保监会下发了第三支柱养老保险为期一年的试点通知。
虽然老百姓的养老问题亟待解决,但是与养老有关的好消息也在不断增加。就在2021年4月,人社部再次传来养老金上涨的好消息,据悉,此次涨幅为4.5%。自从2004年国家开始上调养老金,这已经是第17次上涨了。
尽快提醒你父母:别忘了过渡性养老金
现在,为了保障老年人的晚年生活,包括养老金的上调,国家已经陆续推出了不少的相关政策。但是知道吗?想要在退休之前领取养老金,有件事情很重要,那就是要缴纳满社保的最低缴费年限15年。
不过,中国的养老金原则是“多缴多得”、“长缴多得”,换言之,就是想要在退休之后领取一笔可观的退休金,与我们缴纳的时间和基数有关。
但是有的人却在领取养老金后发现,明明当年缴纳的费用不低,但是退休之后,领到手的养老金却比别人还要少几百元,这是发生了什么?
其实,会出现养老金高低差距的问题,是因为有的人在办理退休手续的时候,没有提供人事档案。也就是说,提供了人事档案的退休人员,领到手的养老金费用会多一些,这部分多出来的金额又称为“过渡性养老金”。
简单来说,过渡性养老金就是在“统账结合”制度前参加工作、之后退休的人员,而提供人事档案,就能证明“视同缴费年限”,所以在退休时可以多领取一笔钱。
那么过渡性养老金的数额有多少呢?根据专业人士计算,过渡性养老金每个月大约720元,一年就是8640元。换言之,如果在办理退休手续的时候,忘了提供人事档案,一年就会损失8640元。对于不少的家庭来说,这笔钱的数量不少了。
对于很多退休老人来说,除了子女给的赡养费外,退休金就是老人的唯一收入来源。所以,当我们去办理退休的时候,千万要事先了解好需要的材料和证明,尤其是工作的人事档案,只要可以提供材料证明连续工龄,除了可以领取到基础的养老金之外,还可以多领取一笔钱。
最后,尽快提醒你父母,去办理退休的时候要带上人事档案。