今年4月中旬，我国人社部给大家带来了一个好消息，那就是今年的养老金将继续上调，这也意味着我国的养老金自2005年以来实现连续17年上调。如今，已经有一个地区率先公布的养老金上调的方案，来看看具体能上调多少吧。
上海市的养老金上调方案公布
根据人社部发布的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，今年的养老金平均上调幅度的上限为4.5%，比上一年的上调幅度略低。由于我国的养老金发放是按地区划分的，所以具体的上调幅度还要看各个地区的方案，而上海已经第一个公布了养老金的上调方案。
根据上海市的养老金上调方案，上海企事业单位退休人员的养老金上调主要分三个部分：一是定额上调，每人每月增加70元；二是挂钩上调，以2020年12月按月领取的养老金为基数，每月增加3%；三是适当倾斜，2020年年底前女满60岁、男满65岁的人员，每人每月增加20元。
按照这一调整方案，一个年满65岁的退休人员，如果2020年12月领取的养老金为5000元，他今年的养老金就能上调240元，实际上调幅度达到了4.8%。
除了企事业单位退休人员的养老金外，上海市还一并上调了城乡居保人员的基础养老金，每人每月增加100元。上调之后，上海市城乡居保人员每人每月的最低基础养老金达到1200元。
上海养老金调整方案出现的变化
从上海市养老金的上调方案来看，企事业单位退休人员的养老金仍然采取的是定额上调、挂钩上调、适当倾斜这三种普遍采用的方式。不过，在挂钩调整上，与以前常用方式相比还是有一定变化。
以前在养老金的挂钩调整上，往往采用的是与缴费多少和缴费年限挂钩，即“多缴多得”、“长缴多得”。比如上海市去年的养老金挂钩调整，首先就是根据缴费年限，每满1年增加1.5元，不足22.5元按22.5元计算，然后是以基本养老金为基数增加2.3%。
而今年上海市养老金的挂钩调整，可以看到已经没有了按年限上调的部分，仅保留了按基础养老金上调的部分。
对于这样的变化，还是引来了一些争议。很明显，取消按年限挂钩调整后，对于那些缴费年限较长的人员来说就显得不公平，因为不管是缴费30年还是15年，上调幅度都是一样的。
不过，这样的变化同样也满足了很多人的心声，很多人觉得就应该这样做。因为对全社会来说，这样的变化会显得更公平。毕竟那些缴费年限较长的退休人员，养老金本来就拿得比较多，如果按年限挂钩调整，只会继续拉开不同人群之间的养老金差距。
而取消按年限挂钩调整后，养老金较高的相对上调幅度就小了，而养老金较低的相对上调幅度就高了，从而缩小不同人群的差距，更好地彰显社会公平。
当然，养老金取消按年限挂钩调整，可能也会有一定的消极影响，那就是会打击大家长缴养老金的积极性。
不过，这种影响应该不会很大，因为养老金取消按年限挂钩调整，并不影响多缴多得的原则。缴30年的养老保险与缴15年的养老保险，退休后能拿到的养老金肯定是大不相同的，想要多拿养老金，还是得尽量长缴。
在上海市已做出示范之后，或许未来还会有其他地区也会尝试这种变化。对于这种变化，大家觉得是好还是不好呢？