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新冠疫情的席卷让全球劳动力市场面临考验，同时国内对于“人口红利是否消失”的讨论声也此起彼伏。如今恰逢五一国际劳动节假期的到来，我们便一道来盘点世界各国劳动力数量的排名情况，并讨论人口红利这把中国经济“密钥”未来产出的经济效益是否会发生变化？其他国家又能否复刻中国的经济成就？
拥有7.86亿劳动力！中国“人口红利”表现如何？
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2020》显示，截至2018年，中国劳动力人口达到7.86亿，为全球劳动力人口最多的国家，并且远将其他国家甩在身后；印度劳动力人口为5.13亿，排名全球第二；美国则以1.65亿的劳动人口数量位列第三；再之后分别是印度尼西亚（1.31亿）、巴西（1.05亿）以及俄罗斯（0.74亿）。
作为劳动力大国，中国的“人口红利”在过去很长一段时间是经济增长的一大发动机，从1982年往后的20多年间，我国流动人口数量增加了2.3亿，平均每年增加近1000万人；流动人口加快了城镇化进程，为城市经济发展提供了有利的基础条件，成为推动“GDP实现最高15%的年增长率”的一个重要因素，“劳动力成本优势”也成为中国的一大标志。
但自2012年起，我国劳动年龄人口数量及占总人口比重持续“双降”，这也引发了市场对“人口红利是否消失”的讨论。事实上，或许劳动力人口减少的趋势已无法阻挡，但其所产出的经济效益其实已经开始悄悄变化，即我国正在由“人口红利”转向“人才红利”。
中国有庞大的高等教育体系，相对价廉的高素质人才正是中国经济发展的下一个优势。近70年来，普通本专科毕业生人数从1949年的2.1万人增加到了2018年的753.3万人，这说明中国的劳动力结构正在发生质的变化，也是中国发展最大的“底气”。
印度“人口炸弹”爆发在即：中国经济成就无法复刻！
人口红利算是中国经济耀眼答卷的其中一把“密钥”，同样地，印度的人口资源和结构也让很多人极为看好其经济发展后劲；可客观来说，这一南亚国家是否真的能通过人口规模来复刻中国的经济成就？
作为世界第二人口大国，印度的“人口红利”确实越来越往“人口炸弹”的方向发展。2019年1月，美国《华盛顿邮报》就曾报道称，印度铁路系统招聘6.3万个低级别职位，如搬运工、清洁工以及门卫等，但却遭到1900万应聘者的疯抢，且应聘者普遍拥有大学学历。不难看出，印度民众求职的艰难程度已经超乎想象。
“僧多粥少”的情况在印度就业市场算是常态。根据印度人口就业和失业调查数据，在2004至2012年的8年间，印度工业和服务业的潜在劳动力以每年1470万的速度增长，而实际创造的年均就业岗位仅为650万，连一半都不到。
尤其是自2020年以来，由于新冠疫情的进一步冲击，印度4月的失业率达到惊人的23.5%，刷新有史以来的最高记录；如今，印度第二轮疫情迅猛反扑，该国今年3月的城市失业率升至7.24%，较前一个月上升25个基点。毫不夸张地说，随着印度疫情的失控，该国劳动力就业市场已近乎“死寂”。
除了就业难的问题，受累于人口基数的影响，印度的教育也很难跟得上人口的增长。据联合国公布数据，印度的教育在全球128个国家和地区中排名第105，甚至其排名每年都在持续下降；更直观的数据显示，印度是全球文盲较多的国家之一，成人识字率至今仍不足80%。
在知识经济时代的今天，人口红利并非取决于数量的单一因素，如果目不识丁，即使人口基数再大，也注定无法成为高效率的劳动力资源。
抛开疫情影响来说，印度近几年在经济增速方面向世界展示了其“冲劲”，但人口基数产生的经济效应有限，同时理论上的潜力与现实之间也存在鸿沟；换句话说，中国的“人口红利”很难在印度实现完美复制。
文 | 刘苏林 题 | 曾云梓 图 | 卢文祥 审 | 陆烁宜