腾讯科技讯 4月7日消息,美国当地时间周二,亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)回答了员工关于其将辞去首席执行官职位的提问。他称:“无论缺少谁,亚马逊都能继续生存下去,包括我本人。我的卸任不会影响亚马逊文化或内部框架。”
贝索斯显然希望亚马逊员工知道,他不会在今年晚些时候卸任首席执行官时离开公司。而且,这家零售巨头的文化是建立在任何个人离职后都能继续照常运营基础上的,包括他自己。
在周二举行的内部全体员工会议上,贝索斯表示,他将以执行董事长的新角色参与产品开发工作,他将于2021年第三季度上任。虽然这是他在2月份的声明中分享的信息,但贝索斯在此次会议上再次明确表示,他对发明的热情是促使他决定担任新职位的原因。
贝索斯在会议上说:“让我早上起床的动力就是发明,我内心深处实际上就是一个发明家。”由于新冠肺炎疫情继续肆虐,这次会议实际上以虚拟形式举行。他称:“因此我将担任亚马逊的执行董事长,帮助新产品开发,并帮助公司内部的其他人掌握他们的发明技能。”
亚马逊每年只召开两次全员会议,向该公司全球130万名员工中的大多数人直播,这次会议很可能是贝索斯担任首席执行官的最后一次。
从表面上看,贝索斯的新角色与他过去几年始终在从事的工作没有太大不同。随着亚马逊成长为一家涉足所有类型业务的大公司,贝索斯近年来开始减少日常运营时间,专注于更长期的项目,比如秘密的硬件计划和他的太空公司蓝色起源(Blue Origin)。
但正如此前有媒体报道的那样,随着疫情扰乱了亚马逊的供应链,以及公众对其商业行为越来越严格的审查,贝索斯在过去一年里重新发挥了更积极的作用,经常直接监督公司采取的应对措施。
新的执行董事长职位将允许贝索斯交出亚马逊首席执行官最繁重的负但,比如在国会作证以回应反垄断指控,同时仍然可以参与公司最有趣的项目。亚马逊云计算服务AWS业务首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)将在第三季度接替贝索斯的工作。
在周二的会议上,贝索斯还向员工保证,他的辞职不会影响亚马逊的文化和内部框架。他说,亚马逊拥有著名的领导原则,这些原则在内部被用来推动几乎每一项关键决策。此外,亚马逊还拥有“资深领导团队”将继续保持公司的增长,即使在他离开之后也是如此。
贝索斯说:“几十年来,我们始终在努力打造一家能够持久运营的公司,一家能够不管任何人离开都能继续生存下去的公司,当然这也包括我自己。我们有独特的文化和原则可以指导我们。当我们坚持这些事情时,这家公司就可以继续向前迈进。”
与此同时,贝索斯还宣布支持拜登政府提高企业税率的呼吁,以帮助支付基础设施建设的费用。他在声明中说:“从历史上看,民主党和共和党都呼吁增加基础设施支出,联邦资金用于建设桥梁、部署高速互联网等。美国公司应该帮助支付这笔费用。”
他还称:“我们认识到,这项投资需要各方做出让步,无论是在投资内容的细节上,还是在支付方式上(我们支持提高企业税率)。”
不久前,美国总统乔·拜登(Joe Biden)在活动中炮轰亚马逊,称其与其他美国公司“利用各种漏洞,不愿缴纳哪怕一分钱的联邦所得税”。拜登补充说:“消防员、教师都会缴纳22%的个人所得税,亚马逊和其他90家大公司不用缴纳联邦税?我要结束这一切!”
为了为该计划买单,拜登总统提议将企业税率从21%提高到28%。在2017年的税法改革中,美国前总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)曾将企业税率从35%降至21%。
许多观察人士对贝索斯支持提高企业税率的表态持怀疑态度。因为在声明中,这位亚马逊创始人没有明确表示支持基础设施建设计划或7%的增税计划。该公司历史上很少纳税或根本不纳税,同时利用无数的税收抵免和减免来减少联邦税单。此外,由于亚马逊对大部分收益进行了再投资,即使在公布创纪录的收入时,它的利润率也往往很低。
亚马逊还在其他几个方面接受公众和政府的审查,包括反垄断问题,以及最低收入员工的工作条件。阿拉巴马州贝塞默的亚马逊仓库工人正在等待成立工会的投票结果,这将是这家在线零售和云计算巨头第一批加入工会的员工。初步结果预计将在本周晚些时候或下周初公布。(腾讯科技审校/金鹿)