國外有社會調查組織稱，因為新冠疫情所致，數位科技融入、工業自動化普及、招聘單位也有意見。
招聘單位一致偏見認為“45歲-60歲”，這個年齡階段的人，都不怎麼愛學習，對於“新技術以及新職業”無法融入。
在“45歲-60歲”年齡階段的人，真的是脫離了這個時代？小編看不全是，至少還有中國不是。
因為中國“互聯網時代”的崛起，互聯網大廠創造了很多新職業，這些新職業參與人群，普遍門檻都不高。
所以，基本都可以參與“新職業”，在中國這個“45歲-60歲”的年齡階段失業的部分人，可以參與“靈活用工”的工作。
中國現在的“就業”率問題，真的要比國外好很多。據大資料資料，我國靈活就業人數已經達到了2億人左右。
也就是說依靠“互聯網”而形成的新“就業”業態，解决了我國“就業難”的難題，不可能發生，無工可打的狀態。
就算是高齡人群，只要是需要工作，稍微學習一下，都能適應“新職業”以及參與“靈活用工”工作。
最基本的“靈活就業”管道，參與網約車司機、網約車代駕、做網約送餐員、網約跑腿服務等，都能隨便一天掙幾百塊錢。
前面說了，國外人不愛學習上進，但是中國人，可是“勤奮”上進的人，從古流傳至今，你說是嗎？