東小店哪個團隊好？很多新人總是喜歡瞎折騰，在我看來一個團隊的好與壞完全看自己。千萬別說你進了哪個團隊就變得牛逼了，其實仔細想想本質上你不努力，再厲害的團隊也不能鞭打著你啊。

可能有的人不愛聽，但是話糙理不糙。

一般團隊長的角色很重要，鑒別一個團隊好於壞，那就是看團隊長的東小店會員等級和收入，這都是最直接的。

因為你團隊長有本事做到高等級，比如精英店長，那麼肯定有人家的過人之處，一般團隊長都會很負責任帶你的。不過有的人你是帶不動的，所以我一般就是看懂的上車，多次教了看不懂的可以勸對方嘗試做點其它副業，沒必要自己去死杠，這樣也不浪費彼此的時間。

像新人指導培訓，我覺得這是最基礎的。其次就是都市大使，這個也是東小店接觸內部消息的第一批人，一般能當上都市推廣大使的人，在各方面對東小店已經有一個全面的理解了，所以這個也是大家選擇的一個點。

其次，你能加入東小店，那麼一般可以在小程式“我的”頁面直接聯系到上級，如果對方沒設定聯繫方式，那麼我覺得可能你真的站錯隊了，因為這都是最基本的。

另外，東小店好的團隊一般會給你推薦優質的商品，比如容易出單的一些商品，這些可不是小助手發的，但是這種單子也不是天天都有的。賣貨應該站在對方的角度去思考，而不是趴趴的亂髮一通，搞得大家都遮罩你了。商品在精不在多，比如你分享一個商品，可能真的賊性價比，朋友圈幾百人都購買了，所以你一天的收入可能就頂其他人一周。

現時網上也有很多團隊，其實就是團隊長給自己命名了一名字，每個人都有自己的團隊風格，我一般不喜歡搞這些七七八八的模式。

一般情况下，如果你已經加入過東小店了，那麼說明你的上級就是有推廣能力的，最起碼你能成為他團隊的一員，這已經很不容易了。所以你別去百度東小店哪個團隊好了，而且你貿然闖入別的團隊，我想沒有利益關係一般都不會帶你的。

最後說一個大家都贊同的話：不管團隊有多牛逼，不管你加入哪個團隊，除了團隊長的耐心指導，我們不要忽視了自主學習的能力，別教程都發給你了，你不看不聞，一次兩次可以，次數多了不是說不教你，是自己放弃了自己，這樣肯定是做不好的。所以團隊只是讓你成長的一部分，重點還是靠自己去走，去執行團隊長給你的方法和教程，這也是我文章標題所說的“好與壞完全看自己”我個人是這樣認為的。