最近，劉强東發佈的京東全員信刷屏了。
信裏大概講了四個點，每一個點都讓人不由地豎起大拇哥，讓人想叫東子一聲東哥。
首先就是從明年開始，京東會逐步給十幾萬的德邦兄弟們，繳齊五險一金，確保讓每個德邦的員工都能“老有所依，病有所養”。
同時，京東準備投入100億設立“住房保障基金”，給工作五年以上的員工提供無息貸款，讓兄弟們買得起房。
還有“員工子女救助基金”的規模也會擴大，員工要是遭受不幸，這基金將會出錢撫養子女。
最後呢，則是要求全體高管降薪10% ~ 20%，職位越高降得越多。
這封信總結起來，其實就是一句話，那就是：為了讓基層兄弟的日子好一點，只能勒緊褲腰帶，再苦一苦高管們了。
可以說在全球互聯網科技公司，都在忙著“優化”和“畢業”，都在追求極致的輕資產時，東哥的格局著實有點大了。
也難怪有網友說，寒氣傳遞了給每個人，但是東哥卻給自己的兄弟們遞上了毛毯。
但與此同時，不少的網友也產生了些疑問。
之前，全網不都在傳東子早就套現走人，已經退居二線，對京東集團已經沒有控制力了嗎？
甚至還有劉强東已經被架空的消息，都傳得有鼻子有眼的。
這會兒咋又有能力拿高管們開刀，給基層員工送福利了？
在網上查了不少的資料，但搜到的大都是些沒實錘的傳言，把人整得更雲裡霧裡了。
好在是天眼查在知乎的一則回答，給撥開了迷霧。
原來，劉强東頻繁卸任在京東系的職務，確實是真。
在今年，甚至還進行了部分的股份轉讓。
只不過，雖然東哥卸任了不少職位，但是現時還在72家公司任職。
更重要的是，東哥還擔任著京東董事局主席的職務，現時還有京東13%左右的股份，有76.1%的投票權。
在今年的雙十一期間，劉强東還寫了一封內部信，怒斥了一波京東副總裁。大概說，京東不能夜郎自大，忽視了低價優勢，不然早晚會成為第二個蘇寧。
為此，京東還臨時發起了一個名為“守護京東低價心智專項行動”，與各個商家開始對價格。
再結合一下昨天東哥“降高管薪，補貼基層兄弟”的决定，可以看出東哥依舊手握著大權。
所以，憑著些個別新聞，就腦補出劉强東被架空，已經套現走人的劇情，就多少有些見風就是雨了。
謠言止於智者！這也說明準確的資訊，對瞭解事情的全貌是多麼重要。