職業病並不可怕，只要我們能够重視它，及時採取有效措施防護，相信可以在一定程度上减少它對廣大員工的健康危害。那麼，如何判斷是否是職業病那？下麵老資料網就和大家一起來瞭解一下職業病安全小知識吧。
職業病的診斷是一項嚴肅、科學、客觀、公正的法定行為，直接關係到用人單位、勞動者的切身利益。那麼，如何判斷是否是職業病那？就讓老資料網的小編和你一起去瞭解一下吧！
如果勞動者懷疑自己患有職業病，可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機构進行診斷。根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》有關規定，職業病診斷應當依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評估、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察後，再做出診斷。
根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》有關規定，當事人對職業病診斷有抗告的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機构所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。
省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
職業病必須具備四個條件：
1、患職業病的主體是企業、事業單位或個體經濟組織等用人單位的勞動者。
2、必須是在從事職業活動過程中產生的。
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的。
4、必須法定職業病，即國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
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