勞動者在生產過程中可能會接觸到各種職業病危害因素，這就需要我們通過加强職業衛生管理來控制職業病的發生。那麼，噴漆工職業病賠償標準是什麼那？下麵老資料網就和大家一起來瞭解一下職業病安全小知識吧。
我國正處於社會主義初級階段，工業化、城鎮化和經濟全球化的一體化發展，競爭的日益激烈，使得職業病已經成為當前廣大一線勞動者普遍面臨的一個問題。那麼，噴漆工職業病賠償標準是什麼那？就讓老資料網的小編和你一起去瞭解一下吧！
噴漆工職業病患者應當先向當地勞動部門的職業病防治部門進行職業病鑒定，然後到勞動部門申請工傷認定，再根據鑒定的等級向工傷保險部門申請賠償，
噴漆工職業病患者賠償標準：
噴漆工職業病患者被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人薪水，二級傷殘為25個月的本人薪水，三級傷殘為23個月的本人薪水，四級傷殘為21個月的本人薪水。
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人薪水的90%，二級傷殘為本人薪水的85%，三級傷殘為本人薪水的80%，四級傷殘為本人薪水的75%.傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
噴漆工職業病患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人薪水，六級傷殘為16個月的本人薪水。
（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人薪水的70%，六級傷殘為本人薪水的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
噴漆工職業病患者被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水。
（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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