雖然人們的生活水準在不斷提高，而人們的身體健康卻受到了各種不確定因素的影響，其中職業病就是一種危害勞動者身體健康的疾病。那麼，塵肺4級賠償標準是什麼那？下麵老資料網就和大家一起來瞭解一下職業病安全小知識吧。
企業一旦發現疑似職業病或確診職業病人，要及時進行救治或崗位調整，做到早預防早發現、早治療。那麼，塵肺4級賠償標準是什麼那？就讓老資料網的小編和你一起去瞭解一下吧！
塵肺4級賠償標準：
1、保留勞動關係，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
2、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人薪水。
3、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為薪水的75%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
4、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於薪水標準的，由工傷保險基金補足差額。
職業病病人享有以下權利：
1、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
2、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
3、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
4、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
5、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的工作的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
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