在飯桌上，或公共場合，一些人不顧忌有女性，經常說些黃色笑話或有意識的和你說些性方面的內容，尤其是有些人用性方面的言語來侮辱你，那麼如何應對職場性騷擾呢？跟著老資料網小編一起來瞭解一下吧。
以提拔或金錢等方面提出與你進行性交換。現在，職場潛規則用多，但不外乎就是錢或性，有些領導往往用提拔或加薪條件，對你提出性要求。正如浙江原某下馬區領導一句話暴露了官場潛規則：“男人提‘錢’方進步，女人‘日’後才提拔。”這就是典型的性騷擾，面對性騷擾你該怎麼辦呢？若有陌生的男性搭訕，不要理睬，及時避開，換個位置，可以的話立刻抽身離開；對有性騷擾企圖的人，首先要用眼神表達你的不滿；若對方並無收斂，可直截用言語提出警告，把你的拒絕態度表示得明確而堅定，告訴對方，你對他的言行感到非常厭煩；若他一意孤行可報警，請警詧協助；對於有性騷擾行為的男性，千萬不要退縮或不好意思，可以大聲斥責：“請將你的手拿開！”；可以狠打其手，也可以告知同行的夥伴，引起公眾的注意，使侵犯者知難而退。對情節惡劣嚴重的可報警；另外如果穿了高跟鞋，可以毫不客氣地使勁踩他的脚，下麵來看看如何應對職場性騷擾吧？
第一點：用嚴謹端莊的著裝和言行樹立規矩的正派女孩形象。
前段時間，在上海地鐵打出“我可以騷，但你不能擾”的維權口號。但如果真的發生性騷擾了，吃虧的是自己，所以，在工作期間，女性朋友注意自身的形象，穿著不要太暴露、太性感，行為舉止不能太輕浮、輕佻。如果，你穿著暴露性感，行為舉止輕佻，正常男人一時衝動，就很容易發生性騷擾了。
我們在譴責實施性騷擾的無恥之徒之餘，自己也要做好自我保護，做好自身的工作，避免此類事件發生。
第二點：避免與領導長時間單處共處一室。
工作期間，別有事沒事往領導辦公室跑，如果的確有事向領導彙報或批示，踏入領導辦公室時，別隨手關門，讓辦公室大門敞開，別留有性騷擾的機會。
下班了，及時回家，別單獨與領導出去吃飯、喝茶、聊天，當兩個男女出現在單獨的空間裏，如果再加上昏暗的燈光，柔和的音樂，在這種曖昧的環境裏，極極容易發生性騷擾。
第三點：面對性騷擾，言辭拒絕。
當領導向你揩油或語言上挑逗時，請你表明自己的立場，以正式的口吻明確拒絕他，讓他停止這些言行，千萬別隨聲附和。有時領導故意說一些黃段子，或開一些低俗的笑話，在試探你你的心理，如果你對他的黃段子與低俗的笑話感興趣，他就會向實施下一步的性騷擾。所以，別去接他的茬，領導只會自討沒趣的停止他那低俗的言行。這樣就有效避免了事態進一步擴大化。
第四點：千萬別在領導面前透露自己的私密。
在領導面前，不要談及自己的感情與婚姻，尤其不能向領導傾訴老公的種種不是，否則領導以為你在向他暗示，向他暗送秋波。這樣，領導接到錯誤的訊號，極極容易發生性騷擾。平時應在向你有騷擾舉動的領導面前多誇誇自己的老公與孩子，向他表明你的婚姻很幸福，家庭很完美，沒有出現裂痕，你別想插足。
以上是老資料網小編介紹的如何應對職場性騷擾的內容，如果大家還想瞭解更多關於性騷擾的知識，那就繼續瀏覽本網女性防身小知識庫中的內容，可以更好的保護自己不被性騷擾。