性騷擾發生的範圍還是挺廣泛的，從而受到了越來越多人的關注。當出現性騷擾的情况之後，還是需要及時拿起法律的武器去處理，避免造成更大的未來，那麼碰到性騷擾如何處理呢？
現時性騷擾是很常見的，大部分的受害者都是女性。由於女性朋友很膽小，從而導致碰到了性騷擾之後不知道應該怎麼去處理，如果盲目處理，很容易造成影響。下麵跟小編一起來看下，性騷擾如何處理？
1、堅持底線，勇敢說“不”。面對職場性騷擾，女性勞動者在第一次被騷擾的時候一定要敢於說“不”，防止性騷擾陞級或再次被騷擾。根據性騷擾實施者是否會威脅到自身安全，選擇合適的表明態度管道，可以是無聲的斷然拒絕，也可以直接把話挑明，要求對方檢點自己的行為。如針對同事的騷擾，可以用大聲叫喊、嚇唬恫嚇等管道進行制止，初次試探者一般也是要面子的。如果騷擾者是領導或者客戶，要學會婉言拒絕，但態度堅決，堅守底線。如有可能，可以退為進，千方百計找機會離開，不給騷擾者任何機會。
2、提升認知，舉止得體。女性勞動者要預防和避免職場性騷擾，首要的是提高對職場性騷擾的認知。要瞭解職場性騷擾可能發生的管道、場景以及對方對你實施性騷擾的動機和原因，瞭解與性騷擾相關的法律法規和救濟途徑。為了防患於未然，要學會婉言拒絕不明確的、不合適的社交場合或不合時宜“約談”；即使迫不得已參加的，也要衣著得體，舉止適當，既要顯示親和力，更要與“危險分子”保持必要的社交距離。對一些性挑逗的言行，要學會轉移話題，防患於未然；如果對方故意為之，要鮮明地表達自己的立場，提前為蠢蠢欲動者劃定底線，讓對方知難而退。女性勞動者要牢記：沒有哪一份工作需要以丟掉你的人格和尊嚴為代價。
3、保留證據，應對有方。取證難是職場性騷擾盛行的原因之一。在你無論怎麼做都避免不了被騷擾的時候，可以巧妙地利用錄音、錄影等工具記錄性騷擾過程。注意保留手機短信、聊天記錄、電子郵件等有騷擾資訊的電子文檔。電子資訊需要及時到公證機构進行公證，以免被對方删除或者被質疑真實性。可以第一時間向親朋訴說，尋求幫助和支持，這也是維權留痕的過程。情節嚴重的，要第一時間報警，尋求警方的保護。
今天老資料網小編對性騷擾進行了簡單的介紹，如果還想瞭解性騷擾相關方面的內容，還請繼續關注我們的網站，希望今天的內容能對您能有所幫助。