社會化用工與勞務派遣的區別

社會化用工與勞務派遣的區別是什麼?社會化用工與勞務派遣二者的區別在於用工通路不一樣,社會化用工是通過社會招聘的工人,勞務派遣是通過簽訂勞務派遣契约,由協力廠商勞務公司派遣的工人。勞動派遣指的是勞務派遣組織和被派遣勞動者建立的勞動關係,並將勞動者派遣到用工組織,被派遣勞動者在用工組織的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。

社會化用工與勞務派遣的區別是什麼?接下來就來為大家介紹一下。

社會化用工與勞務派遣二者的區別在於用工通路不一樣,社會化用工是通過社會招聘的工人,勞務派遣是通過簽訂勞務派遣契约,由協力廠商勞務公司派遣的工人。用人單位招聘一般會事先在公告裡面注明用工形式,但也有未注明用工形式和進入面試階段變更用工形式的情况。

社會化用工指的是企業通過和工作市場中的勞動者建立工作關係、合作關係或合夥關係以達到企業獲取勞動力、資訊、知識、科技、顧客、供應商等生產經營所需資源的一種用工管道。用工特徵包括資源互補、模式多樣、通路多元、關係鬆散。

勞動派遣指的是勞務派遣組織和被派遣勞動者建立的勞動關係,並將勞動者派遣到用工組織,被派遣勞動者在用工組織的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。

拓展

法律依據為《中華人民共和國勞動法》第三條:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

社會化用工與勞務派遣的區別就介紹到這裡了,希望對大家有所幫助。

本文標題: 社會化用工與勞務派遣的區別
永久網址: https://www.laoziliao.net/doc/1650646785551780
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