畢業到底先擇業還是先就業?

“先就業”還是“先擇業”?在接受調查的上千名應屆畢業生中,六成畢業生對此選擇“相當模糊”,模糊的原因是畢業生觀點衝撞激烈。對此,人力專家建議,在“先就業”還是“先擇業”這個問題上,畢業生要懂得審時度勢,惟有如此,才能儘快擺脫畢業即失業的窘境。無薪就業還是漫天要價?

畢業到底先擇業還是先就業?

畢業到底先擇業還是先就業?

“先就業”還是“先擇業”?

到底是“先就業”?還是“先擇業”?在接受調查的上千名應屆畢業生中,六成畢業生對此選擇“相當模糊”,模糊的原因是畢業生觀點衝撞激烈。

反對“先就業後擇業”的畢業生認為,一旦當你踏入某個領域工作後,真正想要跳出來肯定難如登天,轉行不是輕易說轉就能轉的,沒有經驗積累,誰要一個“門外漢”?對“先擇業後就業”,不少畢業生也有不同觀點,認為如果這樣做後果很可能是畢業後的很長一段時間,甚至幾年內,會一次又一次地因為某些客觀條件被心儀的企業拒之門外。“要知道,畢業生是有一定保質期限的,一旦超過時限,與其他新的應屆生相比也就失去了競爭優勢”,一畢業生坦白。

對此,人力專家建議,在“先就業”還是“先擇業”這個問題上,畢業生要懂得審時度勢,惟有如此,才能儘快擺脫畢業即失業的窘境。

無薪就業還是漫天要價?

在調查大學生在應聘第一份如何與用人單位談薪資問題時,畢業生回答亦相當“烦乱”,整體看,畢業生處理此問題易出現“兩個極端”,極少數畢業生“無薪就業”,多數畢業生“漫天要價”。

人力專家分析,在當前嚴峻的就業形勢下,“無薪就業”看似見怪不怪,但事實上,一個人工作卻不要薪水,不僅不合法也違背常理。《勞動合同法》明確規定,勞動報酬是勞動合同應當具備的主要條款之一。“無薪就業”顯然違反《勞動合同法》的規定。

“無薪就業做法很荒謬,而漫天要價也要不得”。有些大學生覺得自己學業優秀、能說會道,就應該拿高薪。但是,學校和企業完全不同,在學校畢業生可能十分優秀,但不代表其一定能在企業生存。囙此,找工作沒“薪”不行,過於要“薪”也不行。如何把握好尺度,需結合自身情况和企業情况做出合理判斷。

去一線都市還是小城市?

前幾年,“南下廣深”一直是就業熱門中的熱門,調查發現,最近幾年,風水逆轉,應屆畢業生求職“刮”起了“倒一線興二線”都市之風,不過,在省城,大學生求職的地域難題並沒有改變。

對調查中發現的問題,畢業生不妨在做選擇前,構想一下未來,那塊藍圖中的“要件”是需要大城市的現代化與高科技來達成,還是需要小城市的悠閒與平靜來“拼裝”?有了初步的構想,再來蒐索一些現實資訊。現在生存於一線都市與二線都市的人真實現狀又是如何?給自己打個“預防針”。

那麼,畢業生求職到底該選大城市還是小城市?答案是選擇自己需要的,並適合自己的生活方式。

選大家閨秀還是小家碧玉?

如果選擇城市是選擇生活方式,那麼選擇公司則是尋愛人”,是選名門望族中的“大家閨秀”還是選名不見經傳的“小家碧玉”?接受調查的千餘應屆畢業生普遍表示“不好選擇”。

大公司在畢業生眼裡,帶上了薪水高、待遇好、有著良好的管理制度的標籤,但在大公司裏畢業生同樣面臨著一系列問題,比如升職難等。相對而言,小公司新人表現的機會更多、挑戰更大。畢業生選擇公司時考慮客觀條件的好壞是必要的,但不要過分烦乱公司的規模的大孝薪水的高低,而要看公司所提供的職位是否與你條件相符。

資料標籤: 求職
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