盤點最容易被拒絕的求職者

無論你自認為多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。不管出於何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。既然你給自己留了這麼多後路,應該不在乎被招聘企業拒絕。

盤點最容易被拒絕的求職者

盤點最容易被拒絕的求職者

無論你自認為多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

穿著邋遢者不要

不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。扮酷?對不起,你用錯了地方。

自吹自擂者不要

無論你自認為多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

溝通不暢者不要

介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。

面試遲到者不要

不管出於何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。

弄虛作假者不要

只要發現有一處作假,人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人,企業拿什麼信任你?

簡歷太複雜不要

既然是簡歷,就不要搞得太複雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,對方沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?

沒有誠意者不要

有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路,應該不在乎被招聘企業拒絕。

開口言錢者不要

報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓對方感到很不舒服。

糾纏不休者不要

招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。

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