網上求職真實嗎?網上求職謹防受騙

網上求職謹防受騙。警方鄭重提示,網上求職存在一定風險,提醒人們在求職過程中切忌過於心切,尤其對於那些來路不明的招聘資訊、面試以及錄用邀請更要仔細核實,確認其合法性和真實性後再决定是否接受,謹防上當受騙。

網上求職真實嗎?網上求職謹防受騙

網上求職屢被品牌公司“錄用”

“我在幾個求職網站上投了簡歷,沒想到短短幾天就接到四個來自廣東的招聘和錄用電話。”據柴先生介紹,6月初他投放簡歷後很快便接到一個招聘電話,對方自稱是諾基亞通訊有限公司東莞分公司的,看到柴先生的求職資訊後希望對他進行電話面試,“我當時覺得很意外,畢竟諾基亞公司不容易進去。”“電話面試”後柴先生很快接到對方的“錄用”電話,並請他儘快到東莞參加就業前的培訓。面對如此簡單的招聘程式,柴先生有些懷疑,遲遲不敢貿然前往。

然而一周之後,“諾基亞東莞分公司”便再次致電柴先生,並反復解釋稱因業務拓展急需招聘人員,同時對方還強調稍後他們會將招聘計畫上報至總公司。就在柴先生感到真假難辨時,一個自稱是韓國某集團廣東分公司的招聘電話又找到柴先生,而其錄用程式和說法也和“諾基亞分公司”的如出一轍。“這幾個電話的區號都顯示為0769,是廣東東莞的。”

網上發佈“闢謠公告”

面對屢屢接到的錄用電話,柴先生感到十分蹊蹺,於是通過網絡仔細査詢了有關招聘資訊,卻意外發現一條來自諾基亞通信有限公司東莞分公司的闢謠公告。其大概內容為,近來在東莞及廣東其他地區出現一些不法分子,冒用包括諾基亞通信有限公司東莞分公司在內的知名企業名義,聯系在人才網站上貼放求職簡歷的求職者,要求求職者前來面試、培訓等,實則為騙取個人財物或進行不法傳銷活動。同時公告中還明確表示,該公司在招聘、面試、體檢以及入職培訓過程中,絕不會向應聘者索取任何費用。

記者隨後通過査詢發現,除諾基亞東莞分公司發佈的提示公告外,其他電子材料有限公司也發佈了內容相似的重要聲明,提醒求職者切莫上當受騙。記者同時注意到,兩則聲明頂部均特別注有“本聲明長期有效”的字樣。

警方提示:求職切忌過於心切

“幸虧我及時進行査詢,才沒有上當受騙。”柴先生說,現在大批應屆畢業生正在找工作,而且好多都是通過網絡求職,希望他們能明辨真偽,千萬別誤入虛假招聘的陷阱!

同時針對此類案件,警方分析指出,近年來隨著網絡求職的走熱,一些不法分子開始利用各人才網站上的組織名義進行注册,並由此大量蒐索求職者簡歷及其聯絡方式,然後針對求職者意向,提供虛假職位機會。而求職者一旦輕信對方貿然前往,輕者造成財產損失,重者則可能身陷傳銷組織甚至失去人身自由。

警方鄭重提示,網上求職存在一定風險,提醒人們在求職過程中切忌過於心切,尤其對於那些來路不明的招聘資訊、面試以及錄用邀請更要仔細核實,確認其合法性和真實性後再决定是否接受,謹防上當受騙。

資料標籤: 求職 東莞 違法犯罪
本文標題: 網上求職真實嗎?網上求職謹防受騙
永久網址: https://www.laoziliao.net/doc/1650613925611182
相关資料
求職時如何回答辭職原因
在朋友的推薦下,姚先生面試了好幾家企業。剛開始,姚先生直言相告,卻都沒能應聘成功。於是,姚先生吸取教訓,將離職原因改為“收入太低”,可應聘的幾家組織卻仍不敢要他。朋友打聽後告訴姚先生,對方怕被他當作“過渡”組織,一有更好的組織挖牆腳,就可能
標籤:
高層人才吸引獵頭的因素有哪些?
現在,獵頭是人才仲介機構的主營業務,瞭解他們對人才的要求,也就是抓住了機遇的一半。專家首先,獵頭關注的是你原來服務企業的知名度與品牌,這是他們選擇獵物的關鍵要素。其次,個人資歷也是獵頭十分看重的一項名額,8年以上的資歷是獵頭的基準。
標籤: 獵頭
擁有這些心態更容易找到好工作
這取決於現時職業市場的本質。由此可見,如果這是你夢想的工作,就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。
標籤:
大學生成功求職的秘訣
對於首次叩響職場大門的畢業生來說,簡歷是他們手中唯一的武器,但也是最有效的武器。遺憾的是許多大學生朋友儘管意識到了簡歷的重要性,可在準備簡歷時卻容易犯下許多致命的錯誤———。另外,還建議大學生不要一份簡歷投到底,而應該針對不同的公司和職位發
標籤: 求職 大學生