在現在的工作中，大多數求職者都是要求公司給自己繳納社保的。或者說有些公司也會強制給每個員工繳納社保，但是社保費用個人也需要出一部分，對此有人曾說不建議90繳社保。那麼為什麼不建議90後交社保了？具體的原因還是90後認為現在繳納社保自己會虧。
為什麼不建議90後交社保
大家也都知道，社保中的養老金都是需要等到退休後才可以使用的，90後相對來說還都比較的年輕，需要繳納的社保時間也更長一些。這就讓很多人認為自己繳納社保時間更長，花費的錢更多。而自己真正享受養老金的時間一般都只有十幾年。這是年輕人不願意繳納社保的最主要原因。
其次就是社保是需要從薪水中扣除的，年輕人認為與其繳納社保還不如自己多一點薪水，自己積攢的薪水相比於社保到時候使用更自由。而且現在的年輕人薪水普遍都不高，繳納社保後，自己生活花銷後也就基本沒有剩餘的了。
交社保的好處
1.退休後可以領取養老金，累計交滿15年後就可以領取養老金（需要達到退休年齡，沒有達到退休年齡需要繼續繳納）
2.可以報效醫療費用，社保中有醫療保險，這些在你自己看病的時候都是可以根據規定進行報帳的。
3.生育補助，生育的時候國家也會給生育者提供一些資金補助。
4.失業補助，假如你失業了，那麼可以每個月領取一定金額的失業補助金。
5.工傷補助，當你遇到一系列的工傷情况後，也可以領取一定的資金或者物質補助。
綜合以上這些資訊我們可以得出一個結論，那就是繳納社保對於年輕人來說有好處也是有一定不利情况的。但是假如你資金運轉足够，那麼還是建議購買社保的，因為其中的住院，生育補助很多人將會在幾年之內就會用到，這也可以幫你到時節省一定的費用。