最近很多新聞報導員工在下班時候過度勞累而猝死之事，“996”甚至“007”工作制度下是一群疲憊不堪的年輕人，這難道已經成為了一種社會常態嗎？下麵一起來了解下996工作制度下猝死的員工事件吧！
996工作制度下猝死的員工
據悉，拼多多猝死員工小霏於1998年出生，在22歲那年生命戛然而止，令人唏噓不已。小霏是在2019年6月進入拼多多公司成為管培生，2020年8月進入社區團購新項目“多多買菜”，工作地點從上海到烏魯木齊，2020年12月29日淩晨，在烏魯木齊工作的小霏在下班途中暈倒，之後停止了心跳。據說，小霏在公司的內部帳號是“為多多守邊疆”，從這幾個字可以看出，這是一個積極向上的人，可就是這樣一比特女孩，倒在了自己的工作崗位上。
拼多多方回應
有關消息稱，拼多多官方帳號在知乎做出回應說“你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢？”這句話讓無數的網友感到憤怒，一比特女孩為公司盡心盡力，最後生命終結，拼多多方不僅不第一時間來回應此事，反而說一些冷血無情的話，即使這個社會是如此，可是那位女孩是無辜的，倘若是自己的孩子發生這樣的事，拼多多官方還能說出這樣的話嗎？
拒絕996會怎麼樣
很多人在瞭解到有員工過度勞累猝死事件之後，面對“996”工作制度產生了很大的恐懼，有很多人都拒絕這種工作模式。然而，拒絕“996”工作制度的後果就是被辭退。最近就有新聞報導申通快遞某員工因拒絕“996”工作制度而被辭退，這聽起來是不是非常的無情，可事情就是發生了，即使名義上沒有強制“996”，可是拒絕的話相當於要被公司開除。沒有996只有007的工作模式，只怕更多人難以接受。