人生有很多選擇，可能因為現在工作一些原因，導致你想換工作，囙此需要寫離職報告。下麵是由老資料網編輯為大家整理的“簡短飯店員工辭職報告（通用大全）”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
簡短飯店員工辭職報告（一）
尊敬的領導：
你們好！
我是xx飯店客服部的xx。
首先，很高興能够在小天鹅戴斯飯店客服部實習x個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的溫暖陪伴與熱心幫助。在此先謝謝各位領導以及同事們！
在這裡我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷着一顆感恩的心做人。在這裡你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入帳洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事。
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之後，請允許我於x月x日辭去“康體中心服務員”一職，原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同。或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這麼一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到飯店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能够勝任康體服務員一職。不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響飯店的顧客回頭率，為了减少飯店損失，我只能選擇辭職；
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大。舉一個例子，薪水差距那麼多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是幹活，我們幹的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什麼卻是一個人？我和正式員工區別在哪裡呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這裡，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最後，請領導準予我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：飯店明天會更好、同事工作一切順利！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
簡短飯店員工辭職報告（二）
尊敬的領導：
您好！有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從x月x號到本月底，我到公司已有x個月了，在這段時間裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心裡甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包廂才一個服務員，有時x個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠！雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎麼個提成規則。我們的入職沒有簽合同或協定，底薪x加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
簡短飯店員工辭職報告（三）
尊敬的各位領導：
您們好！
我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入飯店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能够堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的决定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但沒做到什麼，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對於由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望飯店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並準予為盼。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
簡短飯店員工辭職報告（四）
尊敬的領導：
您好
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著飯店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求异。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房資訊率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，資訊回饋不及時，導致工作不協調。
七、xx改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和資訊理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了飯店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能够予以批准！
辭職人：xxx
20xx年x月x日