眾所周知的是，申請香港優才是要通過打分的。自推出香港優才計畫以來，香港入境處就有一套優才申請評分標準。但是到底該如何打分？很多客戶朋友反映，看不懂自測評分表。
今天小編就來給大家講解一下，香港優才自測評分的6大關鍵！
優秀人才入境計畫（簡稱“優才計畫”）是一項設有配額的移民吸納計畫，於2006年6月由香港入境處正式公佈實施。這個計畫旨在吸引全球高技術人才或優秀人才來港定居，藉以提升香港在全球市場的競爭力。
獲批准的申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任，申請人須首先符合基本資格的要求，才可根據計畫所設兩套計分制度【綜合計分制】和【成就計分制】的其中一套獲取分數，滿分為225分，80分以上即可申請並與其他申請人競爭配額。
除開有過人成就的名人、行業專家之外，一般的申請人都會選擇通過綜合計分制申請，而對於香港優才計畫而言，打分非常重要，需要結合自身的優勢。香港入境處給出的評分標準如下：
香港優才計畫打分的六大關鍵
1、年齡
在年齡方面，需要按照申請人周歲年齡計算，無論是主申還是18周歲以下子女，年齡鎖定都是以拿到檔案號時間為准（遞交後1個月左右下檔案號）。
2、個人學歷
學位分數以及世界百强學校加分均以獲得學位證為准，只有畢業證是不被認可的。針對於百强加分，無論是本科、碩士還是博士，任一為百强學校即可加30分。
值得注意的是，名譽學士、名譽碩士、名譽博士學位及由非國家認可或注册機构頒授的學位，一概不能獲取分數。
3、工作經驗相當於學位程度的工作經驗：通常指機构內需由學歷不低於學土學位程度者擔任的職位，須為全職工作，工作年限從取得第一個學士及以上學位後開始算起。
高級職位的工作經驗：通常指對機构整體績效負責的職位。就小型公司而言，高級職位相當於董事會成員；就較大型公司或機构而言，高級職位則相當於部門首長或項目團隊的領導。
海外工作的定義：現國籍外地區的工作（外資企業、跨國公司都不叫海外工作，均不認可）。
4、語言能力
1）擁有良好的中文及英文水准，可獲得20分；
2）擁有良好中文或英文水准外，也能流利應用不少於一種外國語言，可獲得15分；
3）擁有良好中文（普通話或粵語）可獲得10分。
就評估申請人的漢語或英語語言能力而言，申請人的母語為漢語（普通話或粵比特）或英語，並且其是以漢語（普通話或粵語）或英語為官方語（或具同等地位）的國家地區的國民公民即可獲得分數。
如若不符合上述所說，對於英語能力加分，申請人需要有雅思平均分6分成績單（學術A/培訓G類均可，近2年內有效）；或託福筆試550分/機考213分/網考80分。對於海外的申請人，想加中文能力加分，需要通過“普通話水準考試”並考取不低於及格的成績。
5、家庭情况
有不少於一比特香港直系親屬（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。
6、人才清單
香港入境處在2018年最新公佈了一份人才清單，清單中共包括11項專業，符合資格的申請者可以在「優秀人才入境計畫」的計分制下獲得額外分數，旨在吸引來自世界各地的優秀人才，以更有效和聚焦的管道配合香港經濟的高增值及多元化發展。
這11項專業包括：廢物處理專家、資產管理專家、海運保險專家、精算師、數據科學家、網路安全專家、創新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管、創意產業專才、爭議解决專才及業務交易律師。