對加拿大移民有所瞭解的朋友們應該都聽過加拿大聯邦EE，只要滿足條件，最快6個月甚至更短的時間內可獲得加拿大永久居民身份。那麼如何入池？怎樣才能達到要求的分數？這篇文章通通幫你搞定！
Express Entry是2015年1月1日執行的加拿大移民的申請模式，而其並非是一個移民項目。這個通道適用於聯邦技術移民、聯邦技工移民和聯邦經驗類移民。
此項目區別於傳統項目在於：申請人不能直接遞交申請，必須要收到加拿大移民部的邀請，才能遞交移民申請。而想要收到邀請，申請人必須入EE候選池，移民局會在池中選出合適他們的申請人，並且發出移民邀請，收到邀請的申請人將有資格申請加拿大永久居民身份。
聯邦快速通道（EE）有四個特點。
第一，規模大！一句話概括，“僅EE一個項目，所吸納的移民數，就佔據了每年加拿大吸納總移民數的三分之一！“並且，其規模還在不斷增加！
第二，邀請範圍廣！EE這一項目不同於其他很多移民項目，它的面向對像幾乎涵蓋了加拿大國內外的所有申請人！只要申請人的分數高於最低邀請分，就可以獲邀，進而獲得移民身份。
第三，邀請頻繁！正常狀態下，加拿大移民部會每兩周發出一次EE邀請，一年大約會邀請26次。每次邀請基本都會同時包含加拿大聯邦技術移民Federal Skilled Worker Program與加拿大經驗類移民Canadian Experience Class兩個類別。
第四，頻繁更新！EE是一個“與時俱進”的移民通道，加拿大聯邦移民部會根據國家新的需求，對其打分系統進行更新。雖然相比其他一些移民系統，EE還很“年輕”（這一政策從2015年1月1日才開始施行），投資移民，但已經經歷了數次優化調整。比如在2017年6月6日就進行了一次大規模陞級，引入了極為重要的CRS打分系統。最近一次更新則在2020年10月，移民部新增了法語申請人的加分，以吸引法語申請人定居魁省以外地區。
EE申請條件
聯邦科技類
Federal Skilled Worker Program
NOC:0 A B
語言：CLB 7
工作經驗：近10年內有1年以上相關工作經驗
Job offer：不必須（有加分）
學歷：高中以上
聯邦經驗類
Canadian Experience Class
NOC:0 A B
語言：CLB 7（0 or A）、CLB 5（B）
工作經驗：近3年內有1年以上加拿大相關工作經驗
Job offer：不必須
學歷：無要求
聯邦技工類
Federal Skilled Trades Program
NOC:B
語言：
說、聽CLB 5（5.0，5.0）
讀、寫CLB 4（3.5，4.0）
工作經驗：近5年內有2年以上相關技工類工作經驗
Job offer：必須（並需要相關職業技能證書）
學歷：無要求
EE項目優勢
1.項目稽核速度快，最快6個月甚至更短的時間內可獲得加拿大永久居民身份；
2.一步到位拿永居，無需赴加工作；
3.獲得永居卡後，無後期稽核，對申請人無特定限制的工作要求；
4.無地域要求，申請人可以選擇移民地點；
5.一人申請，全家移民。
EE打分系統
1.六大要素打分
滿分100分，最低要求67分，達到67分以上證明申請人有資格遞交EE，有資格被移民局篩選。
2.CRS
CRS評分體系會根據你的年齡、學歷、語言等條件，再次對你進行綜合評分。CRS評分標準滿分1200分，沒有通過分限制，按得分由高到低發出簽證邀請，平均每月邀請2次。
加分途徑
說到這，不得不提一下聯邦EE的王牌加分武器——LMIA。
想移民加拿大，有沒有LMIA可以說完全是兩種不同的境遇。以聯邦EE（Express Entry）為例。有LMIA的申請人，護照移民，可以直接獲得50或200的額外加分，競爭優勢直接拉滿，高出別人一大截。對於一部分可能雅思刷高分有困難的申請人來說，這可是省了不少力，最起碼不用再死磕了。
圖片
LMIA全稱Labour Market Impact Assessment，即勞力市場影響評估。由加拿大勞動社會發展局Employment and Social Development Canada（ESDC）頒發。
一般情况下，加拿大的企業（雇主）想要海外的雇員，必須要先向ESDC遞交這個LMIA申請。若ESDC認為這個雇主實力不錯，有雇傭外籍雇員的能力，也確實在本地招不到合適的員工，那麼就會準予。
LMIA通常能給申請人在聯邦技術移民（FSW）的評分系統中加5分適應分和額外10分，並且能在聯邦快速通道CRS打分系統中給申請人加分。如果申請人從事NOC中的0，A，B類職位，可獲得50分EE加分；針對某些00類職位，如senior manager類別，則可獲得200分EE加分。
辦理LMIA有哪些條件？
辦理LMIA考核的主要是雇主資質而不是申請人資質，主要有以下幾個難點：
1.招聘證明雇主必要向加拿大就業及發展部門（ESDC）證明自己確實招不到加拿大人來勝任這份工作，只能聘請外籍工人來做（雇主需要發佈連續四周的招聘廣告。）
2.相關低科技工種、部分無需特殊技能的職位難以獲得LMIA，主要原因是政府不會相信加拿大招不到這些職位；
3.薪水不能低於本地行業平均水準；
4.需提供勞工契约。
5.在申請前的12個月內未裁員。
可能會不定時抽查，檢查是否工作，工作環境及薪酬水准等。若雇主沒有滿足要求，可能會被放入黑名單，以後不能再申請LMIA。
囙此，LMIA就是一份加拿大雇主在招聘外籍雇員前，需要提前獲得的准許檔案。拿著它，雇主就能給外籍員工辦工簽，讓其順利入境工作。本質上，LMIA是政府對這家企業的實力，還有海外招聘資質的認可。綜上所述，LMIA+EE是一種快速而且成功率極高的移民管道，特別適合那些在EE項目中分數不够的申請人。