飯店年會演講稿範文簡單

下麵是由老資料網編輯為大家整理的“飯店年會演講稿範文簡單”,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。20xx年是飯店拓展的一年,是面臨新挑戰、開創新局面的關鍵之年,在新的一年中,我們要苦煉飯店內功,爭創xx大酒店品牌!過去的一年,對xx大酒店來說具有重大而深遠意義的一年。

新年即將到來,舊的一年即將過去,在年會的舉辦上,發表自己這一年的感想,以及對新一年工作的期待。下麵是由老資料網編輯為大家整理的“飯店年會演講稿範文簡單”,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

飯店年會演講稿範文簡單(一)

尊敬的領導,親愛的同事:

20xx年是飯店拓展的一年,是面臨新挑戰、開創新局面的關鍵之年,在新的一年中,我們要苦煉飯店內功,爭創xx大酒店品牌!在新的市場形勢下,以“產品、銷售、創新、成本”為方針,全方位提升產品品質、加大銷售力度、嚴格控制成本、提高經濟效益,創新體制、創新產品、創新行銷手段,牢牢抓住創新,這一酒店發展的永恒主題,進一步實現飯店質的飛躍。

一、提升產品品質,强化隊伍建設

我們將以五星級飯店作為發展的新起點、新機遇、新動力,內創優質服務質量,外樹飯店品牌形象,堅持不懈地抓好服務標準的貫徹落實,科學定位,精細管理,突出特色,誠信服務,牢固樹立强烈的憂患意識、效率意識、創新意識和服務意識,進一步強化內部管理,不斷改善服務環境,努力提高服務水平,竭誠為賓客提供滿意的服務。在硬體設施設備上,飯店將在20xx年改造的基礎上,進一步細化產品改造工作,全面提升硬體產品品質。在軟件上,進一步完善各類規章制度,加大人員培訓及人力資源開發力度,成立人才庫,以人才庫為依託,為一線經營部門源源不斷地輸送優秀人才,以個性化、人性化的服務爭創一流的服務環境。

二、加大促銷力度,强化市場拓展

在新的一年中,要加大促銷力度,進一步打造、樹立、堅定xx大酒店之品牌,充分拓展市場空間,特別是利用各節假日開展一些主題促銷活動,為飯店的發展與鞏固打下堅實的基礎。

三、培養創新意識,加大創新舉措

創新,是飯店生存的動力和靈魂,有創新才有活力和生機,有創新才能感受到飯店成長的樂趣,20xx年,我們對飯店產品、行銷手段進行了大膽創新,並取得了相當不錯的效果。在新的市場形勢下,必須要大力培養創新意識,加大創新舉措,對陳舊落後的體制要進行創新,對硬體及軟體產品要進行創新,對行銷管道、目標市場的選擇也要創新,在20xx年的基礎上,進一步開展創新活動,讓飯店在創新中得到不斷的進步與發展。

四、嚴格成本控制,量化部門成本

控制各項成本支出,就是增收創收,囙此,今年飯店將加强成本控制力度,對各部門的各項成本支出進行量化,超支的即從部門薪水中扣除,從而强化員工的成本控制意識,真正做好飯店各項成本控制工作。

綜觀全域,加快發展的機遇難得,只要集中全體員工的智慧和力量,調動廣大員工的積極性、主觀能動性和創造性,就一定能够克服種種困難,把xx大酒店的建設更快更好地向前推進。回顧過去,我們倍感自豪。展望未來,我們信心滿懷!在新的一年裏,我們將以“產品、銷售、創新、成本”為方針,同努力、共奮鬥、創佳績!

真正實現個人與飯店“雙贏”,共同譜寫xx大酒店發展的新樂章,共同描繪xx大酒店美好的明天!

20xx年的成績,傾注了大家的心血和汗水,是大家共同努力的結果。20xx年要開創各項工作的新局面,有待飯店上下繼續團結進取、拼搏奮鬥。我衷心地希望,大家務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,進一步增強大局意識、團結意識,增進理解、以誠相待,形成强大合力,在新的一年裏,幹出新的業績,做出新的貢獻。同時,我也衷心地希望大家在節日期間切實做到“兩個不忘”,即:過節不忘安全,切實加強安全防範,堅決防止各類事故特別是重特大事故發生。過節不忘工作,要認真安排好節日期間的值班工作,確保上下聯系暢通,在盡情歡度傳統佳節的同時,要認真籌畫和組織安排好工作,爭取實現經濟效益發展的“好采頭”和各項業績的“好開局”。讓我們更加緊密地團結起來,按照我們既定的工作要求,以飽滿的熱情、必勝的信心、創新的精神、求實的作風,乘勢而上,排難而進,共同創造xx大酒店美好未來!

最後,祝我們飯店承前啟後、繼往開來,再創佳績。祝大家在新的一年工作順利,身體健康、全家幸福,新年快樂!

謝謝大家!

飯店年會演講稿範文簡單(二)

尊敬的領導,親愛的同事:

大家晚上好!

伴隨著xx大酒店新年聯歡會上振奮的音樂,我和飯店全體員工懷着無比愉悅的心情,迎來xx大酒店的第一個新年。過去的一年,對xx大酒店來說具有重大而深遠意義的一年。在董事會英明果斷的決策下,與時俱進,積極適應市場需求,完成了xx大酒店的順利開業。

在此,我謹代表xx大酒店全體同仁,向一年來在工作崗位上默默奉獻,為飯店工作付出辛勤勞動的全體員工,表示衷心的感謝和親切的問候!大家辛苦了!謝謝你們!(鞠躬)同時,我也向飯店全體員工及其家屬,向所有曾經在xx大酒店奮鬥過,現在仍奮鬥在一線的管理人員和員工們拜個早年!祝大家在新的一年裏工作順利,身體健康,生活幸福,萬事如意!

20xx年要開創各項工作的新局面,有待飯店上下繼續團結進取、拼搏奮鬥。我衷心地希望,大家務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,進一步增強大局意識、團結意識,增進理解、以誠相待,形成强大合力,在新的一年裏,幹出新的業績,做出新的貢獻。

在盡情歡度傳統佳節的同時,要認真籌畫和組織安排好工作,爭取實現經濟效益發展的“好采頭”和各項業績的“好開局”。讓我們更加緊密地團結起來,按照我們既定的工作要求,以飽滿的熱情、必勝的信心、創新的精神、求實的作風,乘勢而上,排難而進,共同創造xx大酒店美好未來!

飯店年會演講稿範文簡單(三)

尊敬的領導,親愛的同事:

承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛,我有幸擔任副總經理一職,這既是一種榮譽,更是一份責任與使命,我將不辱使命,不負重托,以扎實的工作和一流的業績回報公司,回報領導,並努力做到以下幾點:

一是以知恩圖報的姿態對待公司。始終把公司利益擺在首位,堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律,認真完成上級交辦的各項工作任務,以一流的工作態度、一流的工作質量、一流的工作效益,報答公司的培養和信任。二是要以知難而進狀態對待工作。堅決做到三要:即把工作當作事業幹,把工作當作樂趣幹,把工作當作自己的事幹,主動想工作,堅持高起點。主動幹工作,堅持高標準。主動搶工作,堅持高要求。對本職工作不僅勝任,更要勝出。三是要以知足常樂的心態對待自己。不斷加強學習,不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力,真正做到扎扎實實做事,堂堂正正做人,清清白白履職。

首先,非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,今天的任命,使我感覺肩上的擔子又重了很多,但有各位同仁做堅強的後盾,我又感覺渾身充滿了力量,相信,只要我們大家團結一心、緊密配合,緊緊圍繞企業發展目標、計畫進行深入鑽研,努力打造企業文化,不斷尋求更新更好的工作方法,飯店的綜合品質就能得到穩定、有序的提升,我們的明天就更美好!下麵我重點強調一下下步工作重心:

第一、團隊建設,首先從我個人作起,嚴格要求自己,扎實做好每一項細節工作,進而嚴格要求下屬管理人員,尤其是中高層管理人員,抓紀律,抓效率,深入進行部門正規化建設,用“數位化”管理提高團隊執行力,打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。第二、資源共亯、互動共贏,對兩店幾年來積澱的企業文化進行集中綜合,進行規範,做到資源共亯。還有兩店合辦的內刊,同樣是兩店文化、資訊互通的橋樑和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動。互相學習、取長補短。通過比賽,利用集體榮譽感新增員工團隊凝聚力,提高合作、配合意識。

第三、管理創新,繼續以五常管理為基礎,做到所有物品有家、有主人,工具用具有使用期限,每項工作細節有標準,有責任人,有獎罰制度。引用數位化管理,例如把全年經營名額、費用名額細化到月,再到部門,用數位進網行管理規範,杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數位進行規範,並於第x天晨會將回訪紀錄上交,這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四、完善激勵機制,激發員工潜能。深入推行績效考核制度,提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵,各部門要充分使用好員工月考核一覽表,打分要公平公正,所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享,提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

第五、完善總經理信箱制度,吸收寶貴意見,認真處理員工所提建議,對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,在日常管理中,要求管理人員真正做到少訓多教,尊重員工人格,用真情感染員工,不能僅以制度管人,要求工會認真履行職責,關心、關注員工生活,積極解决員工工作生活中出現的困難,認真監督、落實員工餐每週食譜制度,落實好節假日福利發放,讓員工真心感受到家的溫暖。最後,讓我們真誠攜手,以心交心,以情暖情,處處以大局為重,不斷學習、追求卓越,打造精品人生,共創盛世、永發輝煌燦爛的明天!謝謝大家!

飯店年會演講稿範文簡單(四)

尊敬的領導,親愛的同事:

大家下午好!20xx年過去了,回首飯店x年多以來的發展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和飯店一路走來的每一位員工,感謝你們的信任,是你們的努力和堅持,讓飯店在宣漢酒店業內嶄露頭角,取得今天這樣的成績。

我還記得20xx年飯店開荒的時候,有這樣一比特員工,當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了,流了很多血,我看到他的時候,他正在用舊布包紮傷口,我讓他先別幹了,回去休息一下。他對我笑笑說:“沒事,小傷口,輕傷不下火線。”說著又挽起袖子幹起活來了。說實話,當時,我真的是很心酸!很心疼!我知道在飯店,還有許許多多這樣的員工,為了工作,主動放弃休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作,一年xx天沒有幾天可以闔家團聚。

很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想像的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名xx人,我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想像,一個不熱愛工作的人,怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發地產生出責任感,這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的,後者是被動的。舉個例子:銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,把它拿到相關部們,相關部們的負責人說,這樣,你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,好象沒有什麼問題,挺正常。但相關部門說這個話的人,他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說:“好的,你把他的電話給我,我來和他聯系。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了,會形成壓力,這種壓力容易使人的身心倦怠,對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,因為他把工作看成是一種鍛煉,把工作中的困難看成是機會,是挑戰。

其次,我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道,在接力賽中,交棒是一個至關重要的環節,它直接關係到整個比賽的輸贏。囙此,在中途交棒時,把棒遞交給下一個隊友的人,他一定會考慮:我要怎樣把手裡的接力棒遞出去,可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時,準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,才有贏的可能。其實,我們每個人,每個部門,就好比是這個隊伍中的一員。而我們飯店,就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,誰合作得好,接得穩,跑得快,誰才能拿第一!現時,我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解决問題。如果在合作中意見不統一,發生了不愉快或小摩擦。我希望,我們都能有一顆寬容之心。

我要告訴大家,飯店行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著飯店的利潤會越來越低,我們只有不斷的開拓創新,才能在今後的激烈市場競爭中取得更好的成績。

20xx年的成績已經成為歷史,20xx年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現,我們的夢想總有一天也將變成現實。

謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

飯店年會演講稿範文簡單(五)

尊敬的領導,親愛的同事:

大家上午好!

值此新春佳節來臨之際,在這燈光絢麗的舞臺,我首先想說的還是感謝,感謝大家燦爛的笑臉,感謝大家因為xxx事業今天相聚於此,感謝所有關注xxx的有緣人,是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持,xxx才能够有今天的成績!在這辭舊迎新的美好時刻,我謹代表公司,向全體xxx家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年,是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,是xxx全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

細數過去一年的種種,作為集團的創始人,感謝你們的付出和努力,xxx的今天這些成績的取得,均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此,我要真誠的感謝各位合作夥伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時,還要清醒地認識到,隨著我國人口老齡化的到來,人們生活水準的日益提高,飲食、生活習慣的改變,中國的健康產業已經迎來了巨大商機,在激烈的市場競爭環境中,更好的市場等著我們去開發,更大的市場等著我們去征服,一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇,迎接新的挑戰,新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品品質,關注單店效益,推行組合行銷,提升整體效益,實現業績的倍增,以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

展望新的一年,我們滿懷憧憬,激情澎湃。沒有什麼能阻擋我們的步伐,沒有什麼能動搖我們的信心,我們將開足馬力,奔向更加輝煌的20xx。我堅信,xxx的明天因在座各位的拼搏奮鬥,而更加精彩輝煌!

最後,再次感謝大家為xxx事業的付出和努力,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,闔家幸福,萬事如意!

給大家拜個早年了!謝謝大家!

飯店年會演講稿範文簡單(六)

尊敬的領導,親愛的同事:

我是來自財務部的xxx,是一名前臺收銀員,首先感謝飯店領導及同事給予我這次機會在這裡發言。倍感榮興,我的心情也是無比的激動,當然這些與領導的栽培和同事的幫助是分不開的。從跨入飯店到熟悉飯店,從餐點收銀到前臺收銀,上級的關心和同事的幫助讓我不斷進步,x年半的工作成長歷程,使我逐漸成長為一名合格的服務人員。我的工作很普通,但我不覺得它卑微,把客人的每一筆消費和賬款落實清楚是我的職責,在工作有過困難有過淚水,但是只要用心,學會從工作中找快樂,一切將變得簡單,漸漸的我越來越自信,越來越喜歡自己的工作.前臺是飯店的形象視窗,前臺每一位員工的一言一行都代表著飯店。作為一名前臺收銀員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中從不敢有半點馬虎,比如一張票據、一個電話,一個簽字,稍有不慎,將會給客人或飯店造成不必要的損失,飯店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你願意,你用心去體驗去學習去工作,每個人都會成為一名優秀員工。要成為一名優秀的員工,在我看來,最重要的就是要熱愛工作。在飯店,熱愛工作其實非常容易做到,只需牢記兩點:一是真誠微笑。二是用心做事。微笑服務是從事飯店行業最起碼的職業要求,微笑的對待每一位客人,用心的做好每一件事情,這樣不僅對我們飯店有益,對我們自身素質的提高,更有不可估量的作用。

最後,願我們飯店事業蒸蒸日上,不斷地做大做强,祝同事們工作順利,身體健康,謝謝!

飯店年會演講稿範文簡單(七)

尊敬的領導,親愛的同事:

光陰似箭,轉眼間20xx年已伴隨著時光老人的脚步離我們遠去,過去的一年,我們全體xxx人在飯店董事會的領導下,團結一致,迎難而上,不但沒有受到金融危機的影響,反而創造了輝煌的業績。

一年來,我們飯店與時俱進、開拓創新,順利實現了飯店內部改革,使飯店發展邁入了一個新的歷史階段。我們在競爭异常激烈、條件异常艱苦的形勢下,克服了xx塔樓x期工程動工的種種困難,圓滿完成了董事會下達的各項既定發展任務。飯店各項改革創新不斷深入,管理標準不斷提高,管理水准不斷提升,在業內創造了一個令人刮目相看的奇迹!這些成績來之不易,我們深感驕傲和自豪。

員工朋友們,20xx年將是充滿希望的一年,站在新的起點上,我們激情滿懷,信心百倍。但我們也必須清醒地看到,新的一年,金融危機的影響依然存在,我們所面臨的競爭將更加激烈,面臨的形勢將更加複雜,面臨的挑戰將更加嚴峻,我們的發展將更加困難。但是我們深信,只要我們堅定信念,團結一心,求實求新,頑強拼搏,就能够盡善盡美,無往而不勝!就一定能克服一切困難,取得更大發展,創造新的輝煌!

本文標題: 飯店年會演講稿範文簡單
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