二三線快遞怎麼活?

快遞行業的具體現狀是,掙扎在“倒金字塔”底端的二三線快遞企業或多或少面臨著出局的危險。但根據老鬼的調查,現時二三線快遞從業人員,尤其是中層管理者,流動性仍明顯高於一線快遞,“漩渦困境”仍有待進一步突破。在快遞行業的下半場,二三線快遞們不敢有絲毫怠慢,想盡辦法,迎頭趕上。

即便在非零和博弈環境下,市場主體之間依然存在優勝劣汰。快遞行業的具體現狀是,掙扎在“倒金字塔”底端的二三線快遞企業或多或少面臨著出局的危險。在商言商,誰能笑到最後,還沒有確切答案。

不過,值得注意的是,即便沐著新興產業的光環,二三線快遞企業卻過得並不滋潤,非但沒有享受到陽光,更像是在陰影下掙扎。

這期間充滿了艱難與不易,疑惑和堅守,無奈與喜樂,迷茫和求索……商戰無情,去除兄弟情義,老鬼在長時間與企業創始人和高管的交流中,嘗試著梳理了二三線快遞企業經營、發展、重組、突圍中的5個共性問題,希望能夠引發更多討論。

01如何堵住“吃空餉”黑洞?

總部為了維繫整個網絡平穩運行,多會在派費、中轉費,甚至物料、班車費等方面給予一定的補貼或者優惠。這無疑是一把“雙刃劍”,確實能給網點減輕負擔,但也容易滋生惰性,一味坐等補貼,而不是拓展市場。

這也是一個惡性循環:總部為了維持網絡的完整、平衡或者鼓勵基層網點拓展市場和業務,往往會在派費、中轉費、班車費等方面給予一定减免扶持。此舉固然可以在短時間內聚攏人氣,但長此以往,也會讓網點產生依賴,甚至就靠吃補貼和派費存活。一旦補貼取消或降低,這些網點要麼停收罷工,要麼轉投其他公司。

不論是哪種結果,都會影響網絡穩定。怎麼破?老鬼的朋友安德華給出的經驗是:

“別讓政策卡在中層。”

他認為,只有推行扁平化管理,精簡機构和人員,總部直對基層網點,才能在最大程上調動網點積極性。同時,慎用補貼和優惠政策,對於“吃空餉”的“無良網點”更是不能手軟,要堅決予以清除。

02怎樣跳出“漩渦”困境?

馬太效應下,人才、資金、網點等優質資源必然會向優秀的企業靠攏。對於二三線快遞來講,這就是一個“漩渦”。身處漩渦,如何留住人才是一個大考驗。

所謂“漩渦困境”,是指隨著市場集中度的提升,諸如人才、資金、網點等方面的優質資源均紛紛向順豐、“通達”等一線快遞企業靠攏,或者被他們吸納。

在和多家網點負責人交流中,他們不止一次跟老鬼說,現在連業務員都已經成為稀缺資源,二三線快遞在發展中隨時面臨著“被抽空”的可能。

通常來講,創始人的個人魅力,豐厚的薪資待遇,股權激勵機制……被認為是化解該困境的有效辦法。

但根據老鬼的調查,現時二三線快遞從業人員,尤其是中層管理者,流動性仍明顯高於一線快遞,“漩渦困境”仍有待進一步突破。

03如何跨過“盈虧門檻”?

統計顯示,今年下半年行業單件收入降幅或擴大:截至今年10月份,快遞行業單件價格為12.13元,較2017年同期下降2.5%,與去年同期降幅保持一致;但分月份來看,從5月份開始,行業單件收入降幅較去年同期均有所擴大。

同時,市場集中度持續向一線龍頭集中,頭部快遞企業市占率依舊持續保持上漲趨勢,各家快遞業務量依舊快於行業5%~10%左右。

當市場集中度持續向一線快遞企業集中的時候,處於二線的快遞公司的競爭壓力勢必加大,市場份額也逐漸被蠶食。

隨著“價格戰”的延續,很多二三線快遞企業幾乎已經無利可圖。在這種情況下,快遞網絡的“盈虧門檻”也越來越高:大約10年前,這個門檻的標準是30萬件/天;5年前,飆升至80萬件/天;3年前,已經提高到100萬件/天。現在呢?如果日單量沒有200萬件,恐怕很難盈利。

這種情況下,二三線快遞如何追趕?

多元化求發展、個性化求市場,或許是一條走得通的出路。

在這個方面,一些快遞公司逐步發力快運、城配、零擔市場的做法值得借鑒。

04“資本運作”還有得玩嗎?

資本運作是一門管理學問,值得當前所有快遞掌舵者學習和研究。

老鬼同一些企業管理者交流中,他們也痛斥資本給行業帶來的困擾:企業估值越炒越高、管理成本越炒越高、人工成本越炒越高,業務量確實也提高了,但最為覈心的業務收入卻越炒越低。

資本正讓原本務實的快遞業變得越來越浮躁。但與此同時,任何一家二三線快遞企業,如果沒有充足的資金保障,很可能撐不過三個月。

資本到底是良藥,還是毒藥?

嗎啡使用得當,也可以醫傷治病。具體怎麼玩?資本服務於戰略規劃、資本服務於企業願景,資本服務於基層網點。

然而一個前提是:你首先得有錢。

05“經濟杠杆”怎麼用?

隨著企業制度的完善和績效考核標準的科學化、合理化,簡單的“以罰代管”早已不能滿足企業管理的需要,且弊端重重。

這些年,因對時效延誤導致的被罰不滿,多家快遞企業都曾出現網點罷工或跑路現象,一度造成快件積壓。這些現象並不是個案,而是一種很常見的現象。

不只是一線快遞,“以罰代管”的做法在二三線快遞中更為普遍。

在快遞企業傳統經營理念中,罰款一度被視作最有力、最有效的“經濟杠杆”來加以利用。然而,隨著企業制度的完善和績效考核標準的科學化、合理化,簡單的“以罰代管”早已不能滿足企業管理的需要,且弊端重重。

“經濟杠杆”怎麼用?一個合適的支點必不可少。

比如,可以通過派費的多少來平衡全網的穩定,可以通過中轉費、班車費等的優惠來鼓勵末端網點發展,還可以通過直接的補貼來維持偏遠地區網點的運行……所以這一切,均以全網穩定為支點。少了這個支點,“經濟杠杆”就是一杆失去準星的秤,難以為繼。

臨近2018年年底,也深處一年中最寒冷的季節。在快遞行業的下半場,二三線快遞們不敢有絲毫怠慢,想盡辦法,迎頭趕上。只是希望這一步走得不要太晚,因為未來的路尤其艱難。

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