現時，合夥創辦公司的人比較多，一是資源更多，二是資金更多，這樣開辦公司是比較容易成功的，但是在公司的注册上可能會有一些坑，不注意的話會為後期合夥人之間帶來不必要的糾紛。那麼，合夥人公司注册要注意什麼？
建議合夥人在投資之初就應該就投資額度、投資方式、經營管理模式、利潤分配管道、風險承擔等方面協商，投資人根據各自的利益商定以上各事宜，所有投資人對上述條款達成統一是前提，通常情况下，投資現金的股東應享受更多的利潤回報，因為其投資的風險更大，如果公司經營不善，出現虧損，投資現金的股東損失也將最大，合夥人之間也可以商定各自投資出資比例、利潤分配比例。出資比例通常與利潤分配比例是一致的，但也可以由合夥人商議而定。
「合夥人公司注册」要注意什麼？
1、一切按合作的規則辦事
不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點。比如說：雖然大家股份各占50%，但說好人事權是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能說你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來。一定最終要我同意才行，因為事先大家說好這個權力是我為最終的決定權的。或者有些人會心軟，覺得大家都是朋友，不是朋友也不會合夥做生意啦，一下子難以拒絕，但這個人其實你是不喜歡的，覺得不適合的，但最終還是礙於面子同意了。其實這樣是錯誤的。是的，合作做生意，大家不要斤斤計較，但指的是非原則的問題，如果是原則的問題，一定要“斤斤計較”。如果原則問題都可以放弃，那麼你們的合作最終我想是會失敗的。
2、時刻掌握主動權
在沒有看好合夥人之前，最好不要輕易合夥。即使合夥了，自己必須要在整個企業經營中掌握主動權，如人事、財務、客戶資料、上游供應商的關係等覈心資源。如果出現問題你才有能力去處理，防止互相踢皮球的現象，最大限度地降低對企業的傷害。
3、股東要簽訂競業及商業保密協定
合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。競業協定可延伸到企業覈心人員和中高管理層，在新員工入職前就實施，先小人後君子。
4、對待能人的管道
公司發展需要很多的能人，這些人的能力特別好，但不一定適合當股東。我們可以用高薪分紅管道來留人，而非用股份的管道。
5、處理衝突時做好最壞的打算
在我國相關的股東在進行合作時，要對自身的合法權益進行相應的維護，保護自身的合法權益。對公司和股份的相關檔進行詳細的書寫，避免一些相關衝突的發生。為自身的利益和合法的證據進行相關的收集，以免對自身的權益進行侵害。
關於“「合夥人公司注册」要注意什麼？”的全部介紹就到這裡了，合夥人之間開公司注意這些問題是很重要的，畢竟創業的道路上有人陪是很幸福的一件事情，人多力量大，做好了一番成就，做不好就一拍兩散了，所以儘量不要做到後者，浪費了時間、金錢和朋友的感情。