現時,合夥創辦公司的人比較多,一是資源更多,二是資金更多,這樣開辦公司是比較容易成功的,但是在公司的注册上可能會有一些坑,不注意的話會為後期合夥人之間帶來不必要的糾紛。那麼,合夥人公司注册要注意什麼?
建議合夥人在投資之初就應該就投資額度、投資方式、經營管理模式、利潤分配管道、風險承擔等方面協商,投資人根據各自的利益商定以上各事宜,所有投資人對上述條款達成統一是前提,通常情况下,投資現金的股東應享受更多的利潤回報,因為其投資的風險更大,如果公司經營不善,出現虧損,投資現金的股東損失也將最大,合夥人之間也可以商定各自投資出資比例、利潤分配比例。出資比例通常與利潤分配比例是一致的,但也可以由合夥人商議而定。
「合夥人公司注册」要注意什麼?
1、一切按合作的規則辦事
不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點。比如說:雖然大家股份各占50%,但說好人事權是我管的,你就算占股份再多,也不能干涉。不能說你有一個朋友想進來,你就可以讓他進來。一定最終要我同意才行,因為事先大家說好這個權力是我為最終的決定權的。或者有些人會心軟,覺得大家都是朋友,不是朋友也不會合夥做生意啦,一下子難以拒絕,但這個人其實你是不喜歡的,覺得不適合的,但最終還是礙於面子同意了。其實這樣是錯誤的。是的,合作做生意,大家不要斤斤計較,但指的是非原則的問題,如果是原則的問題,一定要“斤斤計較”。如果原則問題都可以放弃,那麼你們的合作最終我想是會失敗的。
2、時刻掌握主動權
在沒有看好合夥人之前,最好不要輕易合夥。即使合夥了,自己必須要在整個企業經營中掌握主動權,如人事、財務、客戶資料、上游供應商的關係等覈心資源。如果出現問題你才有能力去處理,防止互相踢皮球的現象,最大限度地降低對企業的傷害。
3、股東要簽訂競業及商業保密協定
合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。競業協定可延伸到企業覈心人員和中高管理層,在新員工入職前就實施,先小人後君子。
4、對待能人的管道
公司發展需要很多的能人,這些人的能力特別好,但不一定適合當股東。我們可以用高薪分紅管道來留人,而非用股份的管道。
5、處理衝突時做好最壞的打算
在我國相關的股東在進行合作時,要對自身的合法權益進行相應的維護,保護自身的合法權益。對公司和股份的相關檔進行詳細的書寫,避免一些相關衝突的發生。為自身的利益和合法的證據進行相關的收集,以免對自身的權益進行侵害。
關於“「合夥人公司注册」要注意什麼?”的全部介紹就到這裡了,合夥人之間開公司注意這些問題是很重要的,畢竟創業的道路上有人陪是很幸福的一件事情,人多力量大,做好了一番成就,做不好就一拍兩散了,所以儘量不要做到後者,浪費了時間、金錢和朋友的感情。