5月8日，23歲的雲曙先準備去趟天安門廣場。不是參觀遊覽，是以生產方身份，去檢查產品效能。
幾個月前，這個“90後”小夥把自己公司研發的智慧垃圾桶，直接賣到了天安門廣場。他的頭銜，也從南京工業職業技術學院的一名普通畢業生，轉變成年營業額超過千萬元的科技公司CEO.
“垃圾桶隨處可見，垃圾分類的理念也不斷傳播，可我們還是常常看到沒有及時清理、味道刺鼻的垃圾桶。”2013年創辦公司起，雲曙先就把首個產品精准定為“做一款聰明的垃圾桶”：採用太陽能電池板，配有自動感應門，手靠近時就會自動打開；能感應“肚裡”的垃圾有沒有堆滿，並及時“彙報”傳到環衛工手機上；還會自動噴出消毒物，去除异味——承載著時下最流行的環保理念和物聯網科技，創業剛一年多的他甚至吸引了好幾比特教授、博士給他“打工”。
這並不是他的第一個奇思妙想。“從小腦子裏就有很多稀奇古怪的想法，可當時只能反復做題、背書，根本沒有動手實踐的機會。”雲曙先說，直到上了高職，才覺得創新創業並不遙遠，“到了工廠、車間，我才發現，創新創業不能脫離生活，只要能發明和革新一些實用的生產、生活科技，就能變為生產力。從這個角度講，職業院校的學生和一線產業連接最緊密、動手能力强、沒有太多條條框框的限制，反而具有比大學生更强的優勢。”
衝破高職生自卑的“看客”心態，喚醒他們成為“創客”的激情——在以黃炎培先生“手腦並用雙手萬能”為旨歸的南工院，創新創業文化蔚然成風：為使學生擁有自信心，學校加强“實戰演練”，50多個創新創業社團都得到精准指導，各級創新創業比賽直接納入培養計畫。學院還開設了“精英人才學校”，打破班級、年級、專業等常規建制，以培育典型的做法帶動整個創新創業文化發展。
“我的團隊17個人，一大半來自南工院，平均年齡只有25歲。”雲曙先相信，隨著創新創業浪潮的湧動，越來越多的職校學生會大有作為。
如果給這些小夥伴們提些意見，這位年輕的“雲總”又會說些什麼？
“不務虛、不盲目。”雲曙先始終信奉“需求是發明之母”，“只有從實際出發，做好市場調研和規劃，腳踏實地，才有可能成功。”
觀點
“大眾創業萬眾創新”的時代背景下，和一線產業連接最緊密的職業院校要精准發力。與高水准研究型大學相比，高職生在理論、原創型創新上不佔優勢，但在應用型研究上優勢明顯。要和大學生定位研發、中職生定位產業工人區分，注重技術革新、管理流程再造、產品工藝改進等方面的創新，高職生要做不可替代的“現場工程師”。