財務副科長競聘演講稿

演講稿是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。下麵是由老資料網小編為大家整理的“財務副科長競聘演講稿”,僅供參考,歡迎大家閱讀。財務副科長競聘演講稿尊敬的各位領導、同志們:你們好!今天,我站在這莊嚴的講臺上,參加財務科副科長職務的競聘。在很多人的眼裡,財務副科長是“錢”的象徵,“現金”的代表。

演講稿是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。下麵是由老資料網小編為大家整理的“財務副科長競聘演講稿”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

財務副科長競聘演講稿【一】

尊敬的各位領導、同志們:

你們好!今天,我是懷着緊張與激動的心情走上這個講臺的。緊張,是因為面對如此神聖的“競選”演說,這在我的人生經歷中還是頭一次;激動,則因為我獲得了一次向領導和同志們推介自己的機會。所以,我非常感謝學校黨委、學校領導和同志們給了我這麼一次好的機會。我要講的“過去”二字就是我過去的工作情况。自從參加工作以來,我一直從事財務工作,期間當過出納,成本會計,資料會計,財務會計。回顧過去xx年的工作經歷,我深深地感到,沒有虛度年華,經過不同工作單位、不同工作崗位的鍛煉,新增了自己的閱歷,拓寬了自己的視野,使自己的政策水准、業務能力和綜合素質得到了較大的提升。

我要講的“現在”二字就是我現在的基本條件。競聘財務科副科長,我認為自己具備以下幾個基本條件:

第一,熱愛財務工作,業務比較熟悉。對這一塊比較瞭解,比較熟悉,對如何抓好財務工作有一個基本的輪廓。

第二,具有較好的專業基礎知識。我所學的專業是經濟管理,又長期從事財務會計工作,具有比較扎實的專業基礎知識,熟悉財務會計工作,精通業務,因而具有比較豐富的業務經驗,應該說,可以算得上是一個財務會計方面的內行,這為我今後順利地開展工作奠定了良好的基礎。

第三,有一定的組織協調能力。工作中,我能够坦誠待人,團結協作,能够正確處理好上級與下級、內部與外部的工作關係。遇到分歧和爭論時,能够求同存异,化解矛盾。在多年的財會工作中,對內我十分珍惜與同事們在一起共事的緣分;對外我學會了與財政、工商、稅務、銀行、稽核等部門建立良好的工作關係。同時,多年的工作鍛煉,提高了我獨當一面的工作能力。

我要講的“將來”二字就是我將來的打算。這次學校機構改革,競爭上崗,對我們每一位衕誌來說,既是一次很好的機遇,同時也是一次全新的挑戰。如果我能有幸當選,我將一如既往,努力工作,不負眾望。

一是加强政治和業務學習,不斷提高自己的工作水准。職位的升遷,就意味著更高的工作要求,所以我不僅要向書本學習,向實踐學習,更要向領導和同志們學習,不斷提高自身素質,適應新職位的需要。敬業愛崗,不畏困難。做到講黨性頭腦清醒,講奉獻勤政廉潔,講效率只爭朝夕,講質量精益求精。善於從大量具體、繁雜的事務中抓住重點,有心於事,熱心於事,耐心於事,大事常記心中,小事照顧周全,確保財務工作平穩有序高效運轉。

二是當好參謀,做好助手。我深深懂得,副科長職位不僅僅是一個“官銜”,一種權力,更多的是一種使命,一種責任。囙此,在校黨委的正確領導下,牢固樹立全心全意為領導服務、為學校服務、為師生員工服務的觀念,積極配合支持財務科科長的工作,嚴格遵守各項財經法規,認真執行國家統一的會計制度,積極參加政治理論的陶冶和業務知識的學習鍛煉,努力作好年初的財務預算和年終財務決算的分析工作。以一個合格黨員和稱職科室副職領導的標準嚴格要求自己,對校領導負責,配合好相關部門科室的工作。在工作中,多出點子,多想辦法,扎扎實實做事,確保科室工作的高速運轉。同時,做好增收節支工作,建立一套切實可行的內控制度,為學校、為校領導、為教職工把好關,理好財。

三是擺正位置,當好配角。財務工作無小事。作為副職,我將擺正自己的位置,努力當好助手,安其職,盡其責,積極配合、支持科長工作,增强團結,維護形象,管家不當家,補台不拆臺,到位不越位。清清白白做人,認認真真做事。囙此,我將從以下三個方面努力為之:一是為學校領導當好參謀,二是為學校事務當好首長,三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全域,當好參謀;服從領導,當好助手。以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找准工作切入點。“三個服從”是:個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠比特,主動不越位,服從不偏比特,融洽不空位。“三個一點”是:當上級的要求與我校實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點。

財務副科長競聘演講稿【二】

各位領導、同志們:

我叫xx,現任xx職務。今天,我站在這莊嚴的講臺上,參加財務科副科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持,謝謝大家!

成功學大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我相信,憑藉多年的工作經驗,也憑藉大家的支持,我會把財務副科長職務作好!

下麵,我介紹一下自己的工作情况。

在考高級會計師和註冊會計師,20xx年xx學院畢業。20xx年進入組織,先後從事過出納、統計、稽核、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來,我兢兢業業、任勞任怨,在不同崗位上均取得了一定的成績,受到領導和同事們的好評。

在很多人的眼裡,財務副科長是“錢”的象徵,“現金”的代表。但是,對財務副科長自身而言,這一職位意味著什麼呢財務副科長應如何給自己準確定位呢我個人認為:財務副科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差,更多的則是挑戰和重於泰山的責任。迎接挑戰和勇於承擔責任,我從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。

下麵我各各位彙報一下我的競聘優勢:

第一、思想貭素。我具有良好的工作作風,不論做人還是做事都實事求是,光明正大,在財務工作中遵紀守法,廉潔奉公。我熱愛本職工作,把工作視為一種需要和自我價值的實現。對組織忠誠,視組織利益高於自身利益,自覺維護羣衆的利益,為組織的發展積極出謀劃策。例如:20xx年初,國家實行民政事業單位創收部分也須繳納企業所得稅的新政策,考慮到我醫院暫無能力承擔這項稅費,我在領導的支持下,通過活運稅務政策、結合本組織實際與稅務部門溝通,終於使我醫院獲得了免征企業所得稅的資格,不僅減輕了我院的稅費負擔,也減輕了財務工作量,並為我院今後免征企業所得稅奠定了基矗。

第二、業務技能。作為財務部門的負責人,財務副科長必須掌握較强的專業知識、理財能力,才能做好組織的財務工作。

1、我精通會計知識,具備較高的財務管理理論水准,嫺熟的處理財務事務的基本功,還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。

2、掌握國家有關財務會計工作的政策法規。

3、我熟悉業務。

進入我組織後,我用一年時間,就熟悉了整套業務流程,對整個醫院財稅等各個環節都能熟練操作、有全盤認知,並能根據每一工作環節的特點,編制統一規格,輔導有關操作人員如何使用表格,稽核人員如何核對數據,財務部門如何利用這些數據等等,這樣,可避免了重複勞動,提高工作效率,也降低了出錯的機率,例如:職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環節的管理都很熟悉,才能協助下屬達到他們的目標,才能指導各有關部門如何配合財務管理。

第三、管理能力。我具備較强的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們組織的,來組織之前,我已從事多年的財務總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務資訊的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能够精心組織、周密安排,因而積累了豐富的工作經驗,具有較高的工作能力。

溝通協調能力也是我的強項。首先,與人相處,我會用心去體會不同人的內心需求是什麼,主動協助他,幫助他,誠信待人,具有很强的親和力,和我深入接觸過的人都願意和我溝通交流。再有,我能容忍下屬的錯誤,但我會告訴他,錯在何處!協助他改進。寬容,對任何人不存要求,不抱希望,讓人感覺與我相處有輕鬆感。同時我還有較强的分析判斷能力,能從各種相關資訊中分析出自己組織所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外,我還知人善任,具有較强的用人能力,能有效地培養和使用骨幹,借助於骨幹的力量,使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。

財務副科長競聘演講稿【三】

我非常高興能够參加院內一年一次的科主任競聘,這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,也為來年的工作打下了良好的基礎,並為每個衕誌提供了一個展示自已知識與才能的機會。本人20xx年市商校畢業來本院後一直從事財務工作,20xx年擔任主管會計,20xx年獲助理會計師職稱,20xx年任財務科負責人至今。

我在過去的一年中,在院領導的培養指導和全院衕誌的支持幫助下,本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務,為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。通過一年來的工作實踐,使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業性、複雜性:財務管理是全院管理系統的一個重要組成部分,財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室,但其工作不是簡單的事務性工作,財務科負責人更不能只是單純的收收支支,登登帳本。他必須及時把握全院的財務狀態並作出判斷和分析,主動為領導當好參謀,成為領導的助手和得力管家。財務工作的政策性、專業性也很强,現時我院財務工作經常涉及到的法律、法規和政策性檔案有二、三十個,財務對口的上級部門有衛生局、財政局、稅務局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規,做到有法必依、有章必依,同時又用好用活政策,為組織爭取更大的發展空間,為職工爭取較好的福利,是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關,外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁,工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則,團結全科衕誌,耐心細緻工作,調配好資金,協調好關係,為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結,杜絕差錯,並按規定嚴把收支關,大力增收節支。按照以上要求,今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作,取得了一定成績,主要是:

1、認真貫徹執行了各項規章、制度,按時報送了有關報表,通過了市里各有關部門的考核檢查。

2、按規定對組織各項經濟往來進行了會計核算,提出了財務分析報告,為領導決策提供了參攷。

3、增收節支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出,與上級主管部門保持了密切的聯系,各項撥款及時到位。

4、除財務科的日常工作外,還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報帳、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

5、財務人員貭素有所提高。電腦網路是現代管理不可少的工具,今年我院新上電腦網路後,財務科是主要使用部門。通過學習實踐,現在本人已能熟練使用,寇里多數衕誌也能正常操作。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰的一年。如果我能連任財務科主任,我打算從以下方面努力,使財務科的工作再上新的臺階:

我院財務工作的覈心,我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨,必須在以下方面改革、改進。首先在增收上,我院是國家撥款的公益性醫療保健組織,現時醫療費用的高漲已成為社會的公害,很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用,適當下浮部分珍療費用,這樣有可能單張處方、單個病人的收入有所下降,但社會效益提高了,就可以吸引更多的人來我院就珍,總體收入反而可以新增。我在自學一些經濟書籍時看到,以價格戰提高市場份額,獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款組織,有打價格戰的空間,在這方面可以進行有效嘗試,其次是節支。如果說增收是一線科室起主導作用,那麼節支財務科就負有更多的責任。我認為,節支主要在於控制醫療成本。眾所周知,成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面:

一是要進一步做好固定資產管理工作,嚴格安照程式進行出、入庫登記,對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存,避免閒置,做到物竟其用。

二是要在領導的主持下,與一線科室一起製定計畫,做到按需購買,按計畫購買,按標準購買,大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面,對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準,科室要責任到人,避免遺失浪費。對其他開支,財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關,做到會計原始憑證張張合法,杜絕虛支冒領現象。

此外,在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,還要加强主動性,領會上級領導意圖,把工作做在前面;要增强工作的條理性,進一步提高工作效力;要以身作則,加強學習,提高自身和全科衕誌的綜合素質。

本人從事會計工作雖已有xx年,在同齡人中也可算“老會計”了,但作為科室負責人時間不長,經驗不多,工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關,有同志們的支持幫助,我有信心有决心通過學習和實踐,不斷提高自身素質,履行好崗位職責,為我院的發展作出大的`貢獻。

謝謝大家!

資料標籤: 競聘演講稿 財會 財務
本文標題: 財務副科長競聘演講稿
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