每個人都有犯錯的時候，但知錯能改，善莫大焉。檢討書就是承認錯誤，反思自己行為的管道，讓上級看到自己改正錯誤的决心。下麵是由老資料網小編為大家整理的“個人工作違反紀律檢查檢討書”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人工作違反紀律檢查檢討書（一）
尊敬的各位領導、各位同事：
您好！
今日，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。經過這件事，我感到這是長期以來對自我放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自我的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心！
第一，我絕對不應當喝酒到晚上一點多，更不應當在喝完酒之後在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的休息，在同事和羣衆之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以錶內心萬般悔意。這次錯誤根源於自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。由於平時疏於對群眾路線教育和作風建設相關檔學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。
第二，這次錯誤反映出我的個人控制本事較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。
第三，這次錯誤體現出我團體觀念較差、全域意識較差。在日常工作中，我並未真正意識到個人行為其實是代表我組織整體形象。這次錯誤的後果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和團體的榮譽。在以後工作中，我必當注重提升團體意識和團隊意識，將團體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害團體榮譽的行為發生。
最終，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響組織整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自我的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務本事，全力做好本職工作。經過自身的進取努力，進取彌補因自身行為對組織整體形象的損害。同時期望各位領導和同事予以監督，促進我更快提高。
最終，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作違反紀律檢查檢討書（二）
xx區紀委：
您好！
20xx年x月x日，xx幹部xx衕誌著裝，到xx進行日常巡查。巡查結束後，該衕誌購買蔬菜並提著蔬菜步行從xx回到xx辦公室進行整理。該情况被xx區紀委工作人員暗訪到。xx這一行為嚴重違反了組織的規章制度，造成了惡劣的社會影響。
對此，xx領導班子組織全所上下進行了深刻的反思和認真的自剖。班子成員因我所工作人員違反紀律的行為感到了深深的慚愧和不安，現我所班子誠懇地向區紀委作深刻的檢討，並將思想反思結果向區紀委彙報如下：
（一）這件事的發生，反映出我所班子在抓思想教育。紀律作風建設存在意識不强，措施不到位的情况，所班子對此事的發生負有領導責任。
（二）我所個別工作人員缺乏良好的工作紀律作風，思想貭素和公僕意識淡薄。
（三）紀律措施落實不嚴，日常工作管理方面存在漏洞。針對我所存在上述情况，我所班子向區紀委作深刻的檢討，並開展一次深入細緻的責備和自我批評，並製定以下改正措施：
1.加强思想教育，建立思想教育學習制度，突出黨員的先鋒作用。認真對照各項規章制度，要求人人在思想上落到實處，養成自覺遵守工作紀律的思想意識。
2.嚴格執行紀律制度，對違反工作紀律行為嚴肅處理。
3.對xx衕誌進行一次耐心的、衕誌式的嚴厲責備，讓其充分認識到自覺的錯誤行為所帶來的不良影響。
通過本次深刻的檢討，請區紀委信任我所在今後的工作中，一定會嚴肅工作紀律，提高工作執行力，特別是在即將到來的節日期間市場監督工作中，知恥而後勇，充分發揮積極因素，加强對節前各類市場主體的日常巡查和監管，打擊假冒偽劣商品，查處市場活動中存在的違法行為，確保轄區內市場秩序的良好運行，讓xx人民過一個祥和平安的春節。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作違反紀律檢查檢討書（三）
尊敬的各位領導、各位同事：
您好！
今天，感謝公司領導及同事能够給我一個這樣的機會，我非常珍惜，我懷着萬分誠懇的態度，在這裡向大家做一個自我檢討，我深刻的認識到了自身的錯誤，真誠的接受大家任何形式的責備，希望領導和同事聽過之後能够接受，能够原諒我的過失，繼續信任我。
回顧事件始末，事情雖小，但通過這幾天的反省，我認識到我的問題是嚴重的。
一直以來，公司都在努力為我們創造一種人性化寬鬆的工作環境，工作之餘也儘量為員工安排了豐富的娛樂生活，包括定時的體育鍛煉，爬山等工會活動。目的就是為了讓公司的員工能在一種輕鬆愉快的氣氛中工作，希望我們工作生活一張一弛，勞逸結合。享受著這麼好的工作環境，我應該時時刻刻感到不安，不安自己能够拿什麼來回報公司和領導的關愛與付出。本月初的討論會上，我還曾表態，在公司需要的時候做出努力和犧牲，讓公司為能擁有這樣的員工而感到驕傲。現在回想，深感慚愧。
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。近月來，由於逐漸適應了新的崗位，隨著對自身業務的逐漸熟悉和瞭解，也慢慢開始放鬆了對自己的要求。囙此，這次發生的事使我不僅感到是自己的嚴重過失，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
回想自己的所作所為，這些天每日反省，我深刻的認識到自己的問題，組織紀律性差，工作態度自由散漫、自我要求不嚴格、缺乏大局觀念。並在由於特殊原因不能按時上班時，通過簡訊告知的管道直接向公司最高領導請假，不走規定程式，不尊重領導，藐視組織紀律，沒有規矩，任由自己的性子胡來，這是極其幼稚和不負責任的行為。
這種行為不僅給人力資源部的正常工作帶來了很大的不便，也讓領導陷入極大的被動當中，並且嚴重影響了公司的正常運轉，恰逢週一集團羣衆教育路線督導組進駐公司開大會，面臨如此重要的公司活動，我在沒有按制度規定履行請假手續的前提下缺席，這是非常不負責任的做法，不僅讓公司的形象蒙受了損失，也讓領導和同事對我產生了看法，作為公司的一員，在公司有非常重要的工作安排時，應儘量排除個人因素的影響，準時出席，這不但是對公司長久以來對我們悉心照顧的一種回報，也是一種責任心的體現，在公司工作，就要對公司的發展負責任，這也是對自己負責任。畢竟我們與公司是一體的，一榮俱榮。然而讓我感到羞愧的是，沒有在公司需要的時候貢獻出自己的一份力量，反而給公司帶來了極大的負面不良影響。
作為員工，應當有嚴格的組織觀念，公司有明確的人員、部門組織架構，完整的規章制度，假該向誰請，應該走什麼程式，必須做到心知肚明。
同時，在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊有欠缺，對公司的規章制度輕視，也沒有將工作做的更好，走上新臺階的思想動力。我得承認，在自己的思想中，仍舊存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。囙此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。囙此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
總而言之，這都是因為我思想上的不積極進取造成的。我希望公司能够嚴厲的處罰我，畢竟我是整個事件的始作俑者，一切因我而起。我也誠摯的向在座的各位領導、同事說一聲對不起，希望得到你們的原諒。
為了徹底杜絕此類狀況再次出現，我决定從以下幾個方面著手自我改進。首先，從思想深處認識到組織紀律的重要性，只有嚴格要求自己，遵守各規章制度，才是成就事業的開始，才能順利達到成功的彼岸。紀律對一個組織，一個組織，甚至於對一個國家一個社會來說，都是非常重要的。一所學校如果有嚴格的紀律作保證，那麼就產生良好的校風，為師生創造出良好的教學環境。一個企業只有紀律嚴明，管理嚴格，才能保證生產的正常進行，一支軍隊如果沒有鐵的紀律就沒有頑強的戰鬥力，作風煥散，自由散漫是不可能打勝仗的。
所以必須進一步加強自律意識，找到自己的正確位置，不應盲目自大。同時加强對公司規章制度的學習，强化自我管理，領導在不在，都是一個樣。不能因為領導不在，就自由散漫，就無視組織紀律，要時刻保持思想的警覺，工作上積極進取，生活上健康陽光，定期自我反省，從而做到對自己綜合素質的查漏補缺，鞏固提高。
其次，進一步加強大局觀念，正確的把握和處理好個人利益和全域利益，短期利益和長期利益的關係，當個人利益遇到全域利益時，應做到個人利益服從於全域利益。做任何事都要從公司發展的大局考慮和處理問題，自覺為大局服務，懂得犧牲。任何一個團隊，如果過分強調個人主義，失去組織紀律性，都將難以形成戰鬥力。
最後，要學會尊重領導，尊重同事，尊重身邊的每一個人，只有尊重別人，別人才會尊重你。尊重是一種平視、平等的人生態度，是一種修養，也是實現和諧、共進的人際學問。尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，維護他人的尊嚴。
這次事件，給我的教訓是深痛的，認識是深刻的，反思是長久的，以上幾點，我必將說到做到，也請領導和同事們能够監督我，指導我，幫助我，原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作違反紀律檢查檢討書（四）
尊重的組織經理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。
對於我的工作失誤，我感到很大程度上是由於我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴正實行自我職職責務。
我的工作失誤違規，也是最令自我覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自我今後的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放鬆了對自已的請求，不鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水准的消極影響。
在此，我向經理同道表現深深地歉意。並慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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