尊敬的領導:
您好!
由於近期沒能在兒科護理工作中讓領導感到滿意的緣故,這讓我不禁懷疑自己是否能够勝任兒科護士的重要工作,明明以往的我也是懷揣著對護理工作的熱愛才投身於當前的崗位之中,然而無論是工作技巧的生疏還是進步的緩慢都令人感到不滿意,再加上給幼兒進行護理本就是件精細的事情自然不能够容許疏忽的狀況出現,雖然在兒科工作的時間並不長卻讓我意識到自己並不適合當前崗位。
一方面對待護理工作並不細心的我是沒有資格繼續從事當前職業的,在我看來若是沒有護士長的包容也許自己是難以做好護理工作的,可即便如此也因為工作中的疏忽讓對方感到極其失望,明明在護理工作中寄以厚望卻沒想到會出現如此不認真的狀況,尤其是在打針過程中走針的問題頻頻出現讓患者家屬感到很不滿意,雖然我意識到自己的工作能力較差卻沒想到連這種基礎的護理技巧都沒能做好,事實上若是不能够儘快解決的話唯有辭職才不會令醫院的聲譽受到影響。
另一方面則是焦慮的心態很容易對護理工作造成惡劣的影響,事實上以我當前的狀況出現焦慮心態完全是可以理解的事情,畢竟在喜歡的工作中頻頻出錯的確讓人感到沮喪,重要的是在護士長和同事們的關懷下依舊沒有明顯的進步,這種不合常理的情况似乎在警示自己並不適合的兒科護士工作,而且為了患者著想也不能够繼續以生疏的護理技巧來照顧對方,這種不負責的做法除了損害醫院的聲譽以外毫無用處,這也能够解釋為何我在護理工作中時刻處於焦慮狀態的問題了。
護理水准得不到提高的情况下還是辭職離開比較好,至少本著對患者負責的態度也不能够容許自己繼續工作下去,長此以往的話較差的護理水准也會影響到醫院的聲譽,這讓在工作中經常受到護士長照顧的我感到過意不去,另外心態方面的問題也讓我意識到自己已經難以進入工作的狀態了,與其繼續烦乱還不如直接辭職才不會造成更加嚴重的影響,畢竟這次辭職也是為了醫院的發展著想自然希望得到領導的認同。
我會儘快處理好積累的護理工作並按照辭職流程進行辦理,這樣的話也能够在辭職之前找好交接自身護理工作的人選,而我也會珍惜自己在醫院工作的時光並用以指導自身的職業生涯,希望領導能够認同我辭職的想法並對辭職報告予以批復。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
2020年x月x日
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