辭職報告是員工向用人單位提交的離職申請書,是一種比較正式的公文,也是生活中常會運用到的文體,接下來,就由老資料網的小編為大家介紹兩篇員工向行政組織辭職的報告,大家可以參考一下,希望能給您幫助。
範文一:
尊敬的領導:
您好!在公司工作的日子裏,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗,可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作,我有了很多進步,心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年,在遇上負責人突然離職的情况下,協同負責人統籌開班,這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,也同時對自己抱有很多的期望。只是,我沒有找到我在這裡的合適定位和一份關於工作的成就感。有時候會覺得,在公司,似乎沒有做得好的時候過,什麼時候都是在一種被鞭策的環境,也許可以令到我更迅速的成長,但是,也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好,我也積極的努力著,可我沒有感受到被重視,以及體諒。
時間方面,首先不僅僅關乎我對行政的工作的熟悉狀況。的確由於我是新手,很多時間統籌方面會稍稍差點,但是,我一向很自信我的工作效率,即使會有些疏漏,但是不會很慢。而且,開班的頻繁是固定好了的,實實在在的,需要在週末加班的日子,幾乎讓我感受不到何謂週末。而公司的調休制度,比如:一個中週末,需要週六周日都過來,但調休的時候一般卻只能休息一天了,因為這兩天都不是全天,只是大半天,或者半天。儘管如此,我的這個週末就相當於就沒了。現在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅週末很忙。開班的頻率,讓我覺得週一到週五的工作也非常緊張。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了,我努力過了,但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為,公司距離我上夜校的地方很近,很方便的我的學習,但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候,我都是在加班,根本就沒有辦法兼顧。這份工作,慢慢的佔據著我越來越多的時間,我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間,沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然:這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春裏,留下的就是這樣的回憶嗎?
我很感激經理在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態上成熟,突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了。
此致
敬禮!
辭職人:老資料網
2015年6月3日
範文二:
尊敬的領導:
您好!
我終於在經過縝密思考後提出了我的辭職意向,當然,不是辭去工作,只是辭去一個科室領導的職務。辭職前我想過各種各樣的理由,但是,沒想到辭職是一件這麼簡單的事情,我想,也許是天時地利人和趕到了一起,所以,想像中那麼複雜的事情變得這麼簡單。
組織正好在調整,提拔了一批年輕人,本來是要提拔我上一個級別,然後由年輕人接替我現任的職務,但是由於我的辭職,成就了兩個年輕人,一比特任職主任、一比特任職指導員,用領導的話來說“主動讓賢”。其實,我沒有這麼高尚,我只是覺得在領導崗位上四年了,累了、倦了,人際關係也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作,太辛苦。有人說女人在外打拼老得快,我信。
辭職這幾天,說實話我有少許的失落,每當有工作時,我總是習慣性的佈置,後又醒悟。慶倖的是接班的年輕人是陽光男孩,他不但沒生氣反而大度地說“都一樣、都一樣”,咳。但是更多的是輕鬆愉悅,看到他們會山會海的像趕場、看著他們草木皆兵的擔憂檢查、我卻能够置身度外,悠哉遊哉,專心的作我份內的工作,然後准點下班。我年近四十(像三十、哈哈),有人說女人四十正芬芳,我辭職後會善待自己,注意身體的保養和心靈的修煉開始自己另外一種人生,盡可能的按照自己的想法去生活。
人的好年華有幾年?我現在不後悔,永遠不後悔。
希望領導能够準予我的離職。
此致
敬禮!
辭職人:老資料網
2015年6月3日
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