德國投資移民指南怎麼申請移民德國

取得“綠卡”3年後還可以申請加入德國國籍,享有選舉權與被選舉權。德國唯一股權類投資移民項目,通過契約正保障投資人資金安全;由德國律師團隊對股權投資進行全程監理。

德國是一個社會福利豐富,移民生活優勢多的移民國家,想要移民的德國,投資移民是最好的選擇,老資料網的小編和大家來說說德國投資移民的申請條件、流程及優勢,快一起來看看吧。

一、德國投資移民申請條件

這項政策要求投資人在德國成立一家公司,最少註冊資金是2萬5千歐元(約合25萬人民幣)。新公司可以是一家獨立的公司,也可以是中國公司的子公司,即您在中國已經有公司希望到德國設立分公司。

當公司注册完成,公司經理就可動用這筆註冊資金用於公司運作,比如支付辦公租金及薪水等。

在德國設立公司獲得批准成立後申請人及其家庭成員可以獲得德國的居留簽證,持此居留簽證的申請人及其家庭可以納入德國的醫療保險和養老保險計畫中;由於德國從小學、中學到大學都是免費的,所以申請人全家還可享受免費教育,即您的孩子可以免費上300多所德國大學,21歲孩子以下孩子還可以領取每月160歐元左右的兒童金.

二、申請流程

依據老外國人法,申請人所持的簽證通常情况下第一次給1年,第二次和第三次延續簽證時給2年,累計5年後申請人可獲得德國的永久居留權。2004年7月,德國備受矚目的移民法通過,這標誌著德國開放了外來民族的融入,同時也意味著德國承認自己是個移民國家。新移民法自2005年生效。您的公司只需成功運作3年後就可以申請德國的長期居留簽證(“綠卡”),此簽證沒有時間限制,不需要再延續簽證,擁有此簽證後就可以在任何時候到德國任何地點定居,可以自由出入歐盟,無須簽證。

當取得“綠卡”滿3年後申請人全家就可以享受失業救濟等更多的福利。取得“綠卡”3年後還可以申請加入德國國籍,享有選舉權與被選舉權。也可以選擇繼續保留中國國籍,但擁有德國永久居留權(”綠卡”)。持有德國綠卡者還可以赴歐盟其他國家從事合法職業。獲得德國永久居留身份後,辦理美國、加拿大、英國以及東歐國家的簽證就很容易。有利於開拓歐美市場。

在德國注册新公司和辦理投資移民,與美國,德國,澳大利亞等國家的政策相比,註冊資金少,審批速度快,沒有嚴格的語言要求。雖然公司在德國設立但申請人可以以生意的理由不需在德國居住,只要公司是確實運作良好就可以,但需要每六個月入境一次,停留時間不限。

德國各地政府有很多優惠措施扶持新企業。在德國注册新公司可以享受政府辦公租金補貼,員工薪水補貼,高技術出口補貼,投資補貼等。德國負責扶持新創企業的國有銀行是德國復興信貸銀行。

三、投資移民費用

申請人需提供其在中國公司的資料(註冊資金人民幣100萬元以上);不能提供公司資料的申請人如果願意另外追加5000歐元,也可在申請投資移民,只需要在德國辦理相關手續。

1.年齡:投資人的年齡在25--55周歲。

2.要求:對投資人的外語水準、學歷、沒有要求。

3.犯罪紀錄:投資人無犯罪紀錄。

4.資金:在德國申辦公司,只需要投入註冊資金25000歐元(約合人民幣25萬元)。

5.手續費:德國官方各部門收取的手續費共約1000歐。

6.經營:在德國開辦的公司連續經營達到3年。

四、投資移民優勢

1.良好的投資環境。今天的德國正以其完善的投資環境、優惠的政策及優良的生活品質成為國人赴海外工作、投資和生活的新熱點。

2.投資小,風險低。德國唯一股權類投資移民項目,通過契約正保障投資人資金安全;由德國律師團隊對股權投資進行全程監理。有限期投資德國著名企業股權,每年獲得企業固定紅利。

3辦理週期短。辦理週期只需6個月。

4.21個國家自由往來。公司注册後可獲得工作簽證,可自由通行於21個申根國家。

5.一人申請,全家移民(子女年齡在申請團聚簽證時低於16周歲),有家人陪伴,子女享受免費教育。您的家人也可以赴德國工作、學習和生活,在您事業蒸蒸日上的同時,也為家人創造了良好的生活環境。

6.持長久居留簽證。3年後獲得德國長期居留權(綠卡),5年後可加入德國國籍。

五、移民福利

1.全民免費教育福利

所有德國境內所有孩子,不管其父母是不是德國公民,都享受公立幼儿園,小學,中學和大學免費教育。進入大學階段(包括本科和碩士),根據父母收入情况,可以申請助學金,一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段,和雇主簽訂正式契约,根據專業和契约的不同,可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。

無論是以法人簽來德國注册公司,員工簽還是歐盟藍卡德國移民者,在有家庭的情况下,應為家人孩子儘早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼儿園位置緊俏,應趁早申請;另一方面德國幼儿園會優先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲,則不能以家庭團聚的管道前來德國,只能通過留學的管道,而留學成功率沒有家庭團聚成功率高,週期短。

2.醫療保險

所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。德國的醫療保險體制是一種公共保險體制,根據個人的收入情况確定公共保險費用。德國的醫療保險分公立保險和私立保險。在校學生,公司職員必須投保公立醫療保險。其中公司職員的醫療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫療保險機构支付治療費用,此外還有藥品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施,看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由醫療保險機构承擔。此外,保險機構還承擔療養的全部或部分費用。

無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證,入境德國之後都應該立刻加入德國保險,否則無法在德國進行延簽,而達到移民的目的。會根據申請人的不同情况,建議申請人參加性價比最高的醫療保險。

3.養老保險

法定養老保險是德國社會福利保障的支柱,保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據法律規定,所有受雇員工都必須參與養老保險,而自由職業者(包含自主創業,企業經營者和自主經營者)可以自由選擇是否參與養老保險。

移民德國後,累計繳納滿5年可在退休年齡後按月領取養老金。準備在德國永居者,建議積極投保養老保險。

4.護理保險

一旦投保人生病在家休養,需要專業醫療人員護理,醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。

2016年的長期護理保險費為收入的2.35%,由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由於德國高昂的人工成本,建議申請人積極參與護理保險,投保人的年齡越小,保費越低。

5.失業保險

所有受雇員工都必須參與失業保險,失業保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的薪水情况。失業金通常為在職薪水的60%(如果有1個孩子則為67%)。失業金獲取時限視年齡而定。

當獲得永居後停止工作,可向德國當地政府提出申請失業金。提醒通過在德國注册公司移民德國的中國投資者:參與失業保險,每月支付少量失業保險保費,若將來企業運行狀況不良,則也可像雇員失業一樣領取失業金。

6.生育金

生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後薪水的平均值,其中保險公司每天支付13歐元,剩下的由雇主補足。

如果懷孕時未成為法定醫療保險的成員,如私立醫療保險成員,家庭主婦,自由職業者,個體戶,學生,公務員等,可以申請一次性補助210歐元。

7.家長金

在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金,用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作,則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請,則最多可以拿14個月,可以分別休或者一起休。若父母一方申請,最多可拿12個月。母親可以在產後領取生育金),若媽媽們生產前有工作,產後拿到的生育金超過父母金則不能重複領取,父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作,則改為領,領取時間為兩倍,即4-28個月。

通常為孩子出生前的淨收入的65-67%,最低為300歐/月,最高為1800歐/月。相比於國內高昂的生育和養育成本,德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的,妻子可以選擇生育後先做全職家庭主婦,一方面由於德國托兒所及保姆人工費用高,另一方面也可以滿足申請家長金的條件,享受德國政府給予的福利。

相关資料

愛爾蘭投資移民條件移民優勢及福利

加拿大投資移民申請條件不同種類辦理所需時長

加拿大薩省投資移民移民條件和費用

黃瓜種植土壤有什麼要求?

什麼是佛眼紋

曲格列汀中國有沒有賣的嘛

孟加拉泰瑞沙要注意什麼事項呢?

孟加拉泰瑞沙適應症有哪些呢?