慶曆新政為何失敗？今天小編就為大家詳細解讀一下~
明黜陟，就是改革官員的升遷罷黜制度。這是針對北宋王朝庸官、冗官、貪官數量太多的弊端採取的措施。抑僥倖，主要將矛頭直指造成大宋王朝冗官氾濫的“蔭官”制度。擇官長其實就是明黜陟的具體實施措施，選擇優秀的官員，淘汰庸官、貪官和懶官。這3項改革措施是慶曆新政的覈心，其他7個措施都是無關緊要的老生常談。也因為這3個措施直接損害了既有利益集團的利益，才遭到他們瘋狂的反撲。
慶曆新政延續了八個月便無疾而終，甚至在社會上沒有掀起太大波瀾。新政失敗的原因很複雜，那麼，那麼到底是哪些原因導致了新政的流產呢。
第一個原因就與仁宗皇帝有關。從新政開始實施，到落魄收場。不但後世這麼認為，連當時的人都持這種觀點，修撰《宋史》的元代丞相脫脫也不例外，。
實際上，不管既得利益集團多麼倡狂，攻擊多麼狠，只要仁宗皇帝堅決支持改革，成功的幾率是很高的。而仁宗皇帝在變法期間自始至終採取虛以委蛇的態度，行事風格特別不正常。先是倉促提議改革，不給范仲淹等人充分的準備時間，在新政推行過程中，也事不關己，高高掛起。新政實行了沒幾個月，仁宗憑著一些捕風捉影的朋黨指控，就陸續罷免了幾乎所有的改革派。只有一個理由可以解釋仁宗的行為，他根本就沒有改革的意願。
第二個原因就是新政改革觸及了北宋王朝的政治制度。改革派們還沒學會游泳，就一個猛子紮進了深水區，不出事才怪呢！選官和蔭官雖然存在諸多問題，但是這是北宋王朝得以正常運轉的根基，龐大的利益集團已經形成，除非有壯士斷腕的決絕，徹底更新既有的政治制度，才有可能解决這些痼疾，否則只是癡心妄想。而在當時那個條件下，改革派們也沒那麼大的覺悟，根本無法辦到，遭到反對者口誅筆伐，也是情理之中。
第三個原因，新政上馬極為倉促，沒有長遠規劃，沒有分步實施措施，很多還停留在概念層面，執行起來非常困難。並且對於可能產生的負面影響估計不足，對於後續承接沒有可行的方案。比如，擇官長這個措施很不錯，淘汰了一大批庸官和蠢官，但是，這些人淘汰之後怎麼安排？直接把人家趕回家？讓人家從天堂掉進地獄，家族老小幾十口上街要飯？這明顯不可行，也不人性化。