員工為什麼做不好工作?公司員工不好好幹怎麼辦?

為什麼員工總是做不好工作?很大概率是因為,員工不知道該怎麼做事,老闆才滿意。小王說,老闆怎麼了?小王說,老闆你讓我倒水,我以為是水就可以了。結果,小王去把自來水倒掉,倒了一杯開水給我。為什麼會有這麼多麻煩事?很多時候,公司員工做不好事情,可能是因為老闆的標準不够明確。

今天聊一個關於員工的話題。

為什麼員工總是做不好工作?

很多老闆跟我聊天。

說自己的員工做不好事情。

我就在想:

是因為員工不想做,還是不願意做,還是不會做?

很大概率是因為,員工不知道該怎麼做事,老闆才滿意。

員工為什麼做不好工作?公司員工不好好幹怎麼辦?

舉個最簡單的例子。

我說,小王,你幫我倒杯水吧。

結果,小王把水倒來了。

我一喝,我說你養魚啊。

小王說,老闆怎麼了?

我說,我要喝的是水。

小王說,老闆你讓我倒水,我以為是水就可以了。

你覺得是老闆的問題還是員工的問題。

結果,小王去把自來水倒掉,倒了一杯開水給我。

我說,你要燙死我啊,這麼燙,怎麼喝?

小王說,對不起老闆,我不知道。

這時,他又跑過去把開水倒掉一半,又摻了一半冷水進去。

我說,你這是陰陽水,喝了會死人。

小王說,對不起老闆,我不知道。

有沒有發現?

員工倒了三次水,但都沒有達到老闆的標準,然後老闆在那裡抱怨,這個員工一點悟性都沒有,笨手笨脚的。

而員工呢?

可能也會在背後罵,媽的,這個老闆真難伺候,屁事真多。

為什麼會有這麼多麻煩事?

明明只是倒個水而已。

因為老闆沒有教過員工,沒有告訴員工:

什麼是好的標準。

如果在倒水之前,我就跟他說的清清楚楚。

我一直在開會,喉嚨一直在講話,如果你給我倒一杯冷的水,我一喝就會失聲,你應該把水弄到40度左右,然後端過來,這樣我隨時都能喝。

這樣子,老闆說的很清楚,員工聽得也很清楚,好的標準很清晰,這時候,事情是不是可以做好?

很多時候,公司員工做不好事情,可能是因為老闆的標準不够明確。那這些標準應該是誰製定的?

應該是開會的時候統一碰撞產生的,工作的流程和標準都定下來了。接著,按照標準去做事。

這樣,員工做事,每個人做的都是一樣的。

這就是,一個公司逐漸標準化的過程。


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