加緊領導工人的自發鬥爭(1931.12.1)

赤色工會應使自己的工作不拘束在狹小的秘密組織之內,必需逐漸使工作開展到一切企業中和鬥爭的羣衆中去。赤色工會應宣佈自己堅決擁護工人的切身利益和一切反抗資本家、國民黨的鬥爭,並盡自己的能力來給鬥爭的工人以種種幫助。加緊領導現時工人日常的切身利益的鬥爭!


最近在上海以及全國各地差不多每天都有工人的鬥爭爆發,但是這些鬥爭差不多都是自發的,得不到革命工會的領導。國民黨和黃色工會正在積極進行他們的武斷文宣,用盡種種方法來欺騙和鎮壓工人的自發鬥爭。囙此揭破國民黨黃色工會的欺騙文宣,領導現時工人的自發鬥爭,來反對資本家進攻,及帝國主義、國民黨的政治反動,就成為赤色工會現時特別重要的工作。赤色工會必需面對著日益發展的工人鬥爭,提出自己的獨立主張,來組織自己的獨立領導。現時工人的自發鬥爭,只有在赤色工會的領導之下,才能得到他們的應得的結果,和發展到最高的階段上去,並形成反帝國主義反國民黨的大罷工。

赤色工會應使自己的工作不拘束在狹小的秘密組織之內,必需逐漸使工作開展到一切企業中和鬥爭的羣衆中去。要求赤色工會的領導機關及其一切組織,能够拿住一切工人的鬥爭問題,對於每個鬥爭(不管在組織上有無關係)都有詳細的討論和分析及策略方法上的决定。赤色工會就把自己的分析和决定作成提議或通知,普遍的傳播到鬥爭的工人中去。赤色工會應宣佈自己堅決擁護工人的切身利益和一切反抗資本家、國民黨的鬥爭,並盡自己的能力來給鬥爭的工人以種種幫助。

如果藉口我們的組織過於薄弱,就不去領導現時的工人鬥爭,或者在沒有我們組織的企業中爆發了鬥爭,採取不管的態度,這完全是機會主義的消極。我們應該想出各種方法,克服各種困難,推動自己很小的組織,來給客觀上日益發展的工人鬥爭以領導。我們只有在領導鬥爭的過程中,才能擴大我們的組織,强大我們的力量。

赤色工會應想出種種方法使自己對於各個鬥爭的分析和策略,能够普遍傳達到工人中去。固然應該動員自己的組織與會員,去找鬥爭的工人談話,設法參加工人會議,派代表慰問,組織後援會等等,使工人的自發鬥爭受到我們的影響和領導。同時還要利用工會的刊物、傳單和寫信等來傳播自己的主張。要求工聯、海總及一切赤色工會的同志們,每天從報紙上和自己的組織那裡得來的一切有關工人鬥爭的消息,都經過討論和分析,都有一篇文章或幾個傳單散發到工人中去,並且在組織上還設法與工人發生聯系。你們不要忽視任何一次工人的日常鬥爭,同時應集中力量去領導那些中心產業工人的鬥爭,應在那些還沒有爆發鬥爭的工人中來組織鬥爭。

出版工會的定期報紙,是我們主要工作之一。應該想出各種方法,劃出充分的人力財力來出版鉛印的定期刊物。應改善報紙的發行,特別使報紙發行到鬥爭的工人中去(尤其是刊載有這個鬥爭文章的那一期報紙)。傳單應以鉛印的公開的為主(因為工人不看油印的傳單),不一定要用工賊、海總等名義。能够發動工人來寫,湊錢去印去散發為最好。

赤色工會在每次工人鬥爭中應向工人提議,組織自己的鬥爭領導機關——罷工委員會、鬥爭委員會等。聯絡各廠工人共同奮鬥,不要到國民黨去請求調解、仲裁,組織自己的力量去戰勝資本家、國民黨,揭破黃色工會的欺騙和叛賣行為,責備鬥爭中的缺點和錯誤,以及指出鬥爭的原因和最後的出路等等。應舉出各種事實證明赤色工會的主張完全正確,使工人從鬥爭中來認識赤色工會的主張和綱領。

赤色工會應使自己的工作方式有徹底的轉變。善於領導最落後的工人,特別注意採用公開的管道,在羣衆前面表示自己對工作的莊重負責和勇敢,絲毫不苟且,不空談,不失羣衆的信用,不向羣衆用任何的手段,使羣衆瞭解只有赤色工會是最忠實的幫助他們。過去我們用了許多力量去幫助工人,而工人反說我們是利用他們的,主要的原因就是因為我們的工作方式不好。這是值得每一個衕誌注意的。

羅佐夫斯基衕誌在五次大會的報告中說,組織和領導工人日常的切身利益的鬥爭,是我們一切組織的工作的中心。如果有一種工會專門去從事那些遠大的政治問題,對於工人日常的切身利益的鬥爭隨隨便便,那末,這種工會是完全不行的。

同志們!加緊領導現時工人日常的切身利益的鬥爭!不要放過任何的機會!
 

資料標籤: 企業工會 國民黨
本文標題: 加緊領導工人的自發鬥爭(1931.12.1)
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