我曾在朋友圈里，发现一位非常“上进”的员工：
一日三餐基本上都在公司解决；
总是最后一个离开公司的人；
朋友圈基本没有休闲娱乐生活，取而代之的都是加班认证照。
可每个周总结时，我都发现他手头的工作并没有很大进展。
直到有天晚上我在公司加班，看到他带着耳机在工位上摇摇晃晃，
吃着晚餐，看电视剧。
这些耗在办公室里的时间，都被他自动归为“加班”。
以至于人事通知他“很遗憾没有转正”时，他才诧异：
我都这么努力了，为什么还不行？
我只能说：
能被人一眼就看见的努力，都不值一提。
最近我有关注到一个综艺：《演员请就位》。
看了2期后，我发现这无异于是小型的职场缩影：
如同普通人的世界，在演艺圈一样优胜劣汰。
许多眼熟且有演技的演员，被一个个新生代的崛起，抢占了导演和观众视线。
张大大演的那个片段，恰好我看过张译诠释的版本。
同样没有一句台词，也是用口罩遮起半张脸，
张译通过露在外面的两只眼睛，诠释了所有愧疚与不安。
而张大大的表演，用尔冬升导演的话来说：
“无语。像个小偷。”
作为观众，我的感受的确如此。
但我并非专业人士，无法评判演技好坏。
只想替与张大大搭戏的王智“抱不平”——
尔冬升一直在关注张大大小偷似的演技，
以至于忽略了一旁王智的表现。
而这一切，张大大只用三句话一带而过：
“我努力过了。”
“我没有天赋。”
“没有好的导演教过我。”
句句敷衍，字字辩解。
创业以来，我最怕与把辛苦挂在嘴边的人合作。
就像一些上司给员工画饼充饥，
他们也总是拿浪费掉的时间，蒙骗自己：
“你已经做得够多了，再没有回报就是世界的错了。”
记得有次张大大采访杨幂，他主动提起：
“为什么有次我发朋友圈，悉数了这些年的不容易，
身为我好朋友的你，只给我评论了一个问号？”
杨幂接着反问他：
“你觉得那些送外卖的人不辛苦吗？
刚才出去帮我们焯排骨的工作人员，不辛苦吗？
节目幕后人员今天蹲在这儿，对半天稿子不辛苦吗？”
都是普通人，各有各的难，
凭什么要别人了解你的辛苦？
大浪淘沙的时代，稍一不留神，脚步停下，
就会瞬间被人甩到身后。
也许会有像何昶希一样的幸运儿，哭戏愣是没有挤出一滴眼泪，
就能轻松拿到郭敬明的S卡。
可正如李诚儒所问：
把小红花作为鼓励，给了最后一名，
那要给第一名什么奖励？
不是你没有努力，而是你的努力还配不上别人的注视。
现在一个接一个的选秀节目，让许多人有了“被看见”的机会。
可能被看见的几率有多少，就要看你付出的程度。
因为在座的，没有任何一个人是不努力的。
同样是十几年的学习和成长，浓缩在一张简历上；
同样是三个月的实习期，有人刚刚上手，有人却已经做出成绩；
同样是剪了3天的短视频，有的一秒吸人眼球，
有的看完整整30秒后，只会让人叹气滑走......
付出相同的时间，结果却不同。
身为老板，我深知一定会有不认同我的员工，在背后偷偷骂我。
而我能做到的最大限度，就是布置适当的任务；
或者在工作量超标后，允许大家合力调休。
我不鼓励把时间都花在工作上的生活方式，
但也不认同满嘴上进的努力方式。
任谁在付出努力和辛苦之后，都想要得到认同，甚至夸奖。
我也一样。
但这并不是事情搞砸后，被人批评时的挡箭牌：
“我是做得不好，但我努力过了；
我都这么尽心尽力了，你还不满意？太刻薄了吧。”
不管我们愿不愿意承认，事实都如此：
一件事做成了，努力才是成果；
没做成，努力就只是努力而已。
我不想嘲笑那些为达成目标钻牛角尖的人狼狈，
只想告诉他们：普通点也挺好。
每个人的天赋不同，如果在一个地方努力过还没结果，那就换个方向试试。
“努力会让人变形啊。
比如一扇门，你轻轻推开，会很优雅；
当你推不动，使劲推的时候，你的形体和心理都会变形。”
既然无能为力决定结果，那就竭尽全力让过程圆满。
平庸的生活已经是奢侈。
你尽管做好该做的事，上天自有安排。