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2003-02-21第10版面所有文章内容

冠县公安发动警嫂管民警

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  冠县公安发动警嫂管民警
本报讯 2月17日上午,山东省冠县公安局三楼会议室人头攒动,气氛热烈,一场以发动警嫂汇报民警违反“五条禁令”情况为主要内容的警嫂座谈会正在召开。
  “五条禁令”颁布后,冠县公安局决定让警嫂成为监督民警执行“五条禁令”的“严内助”。政委刘西胜起草了《冠县公安局致警嫂的一封公开信》,对“酒、枪、车、赌”等方面的危害深刻剖析,同时向她们宣布,对警嫂如实反映的民警的情况一般不作为处分依据,只是对他们重点进行教育,预防民警违反禁令行为的发生。
  这一号召得到广大警嫂的积极响应。值班民警曹风海家里来了多年未见面的亲戚,他本准备陪客人小饮几杯。妻子在旁提醒道:我可是你的“五条禁令”监督员哪!一句话使他忙向客人解释不能喝酒的原因,避免了违令饮酒情况的发生。(栗彦峰)

武汉药监局建便民“绿色通道”

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  武汉药监局建便民“绿色通道”
本报讯 在一次深入基层调研中,湖北武汉市药品监督管理局发现,某骨干企业引进的以色列ESC公司激光治疗系列产品无进口注册证书,按有关规定不得在国内生产销售。原因是该公司负责人对医疗器械法律法规不熟悉,也不知道怎样办理进口手续。局领导对此事十分重视,及时安排有关人员从业务上对该公司进行指导,并派人陪同企业领导前往国家药监局办理注册手续,直至问题圆满解决。
  这是该局各级领导班子把深入基层调查研究作为一项经常性、基础性工作来抓,建立与人民群众沟通“绿色通道”中的一件事。
  武汉市药监局组建两年来,局班子成员带头深入市场、企业、农村开展多项调查研究,形成《关于我市农村用药情况的调研报告》等调研报告10余份。去年6月,该局1至4分局组建到位,为摸清全市药品科研、生产、经营、使用单位及外地药品企业驻汉办事机构的基本情况,分局同志一家一家地开展调研,在不到两个月的时间里,走访药品生产、经营企业及医疗机构831家。每到一处,都送去一套《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》,赠送局《行政执法人员“八不准”行为规范》、《职业道德规范》、联系电话、举报电话的“联系卡”。
  他们还设立了举报投诉24小时热线电话和网上投诉信箱,方便群众监督。凡被查处的假劣药品,及时通过不同方式告之社会,为引导消费者安全用药及净化药品市场发挥了积极作用。(张国民)

从县委书记刀下救人说起

第10版(政治·法律·社会)
专栏:时代新语

  从县委书记刀下救人说起
  黄福高
  据《湖南日报》报道,1月6日上午,湖南衡阳县金溪镇一名歹徒持刀疯狂追杀一名妇女,旁边的人都被这一幕吓呆了,没人敢上前阻止。危急关头,衡阳县委书记张玉林刚好下乡路过,见状大叫:“停车!”未等车子停稳,他就大步跨出车门,毫不畏惧地冲上去,只身夺下歹徒手中的杀猪刀……一场人命关天的血案被制止了。
  面对歹徒寒光闪闪的屠刀,张玉林除了救人,心无杂念。作为一名县委书记,同车还有相关工作人员,他为什么不指示他人下车,而是自己冲上前去,毅然决然将歹徒的屠刀夺下?很简单,千钧一发之际,多犹豫一分一秒,救人就可能成了空话。
  面对歹徒寒光闪闪的屠刀,张玉林一定会意识到:作为一名共产党的领导干部,在人民群众生命受到威胁的危急关头,必须挺身而出,带头斗恶!从张玉林的行为中,我们看到了一位领导干部的高尚人格,看到了党的领导干部队伍中的浩然正气!
  与张玉林比起来,个别领导干部的所作所为就为广大人民群众所不齿。2001年8月,宁夏某市一副市长,明明是自己的小车将一名小女孩挤下深河,不但不采取措施救人,反而视而不见,推诿责任,致使小女孩眼睁睁被湍急的洪水卷走……无独有偶,日前又有媒体披露:甘肃省渭源县一名女职工在光天化日、众目睽睽之下,竟被凶手扒光衣服,连砍79刀致死。骇人听闻的是,歹徒行凶长达两小时,而该县司法局局长单会忠带领一班司法干部就在案发现场“送法下乡”。还有当地派出所干警以及乡长、学区主任、学校校长等人。但这些干部却没一人敢上前相救,眼看着那位妇女惨死在歹徒的刀斧之下。
  每一个有正义感、有良知的人读了后两则报道都会义愤填膺:在共产党的干部队伍里,竟还混进了这样的干部,他们临危怯阵,见死不救!值得庆幸的是,共产党的干部队伍里从来不允许这类败类存在,以上两例见死不救的当事者,都早已受到了应有的惩处。
  县委书记张玉林见义勇为,表现了一个共产党人的胆略和气节,说明无论是在烽火连天的战争年代,还是在社会主义建设时期,每每遇到重大危急关头,总是有共产党的干部带头冲锋陷阵,身先士卒,因此我们的革命和建设才取得了一个又一个的伟大胜利。一滴水能反射出太阳的光辉。在“三个代表”重要思想的学习和实践中,广大人民群众总是从一件件具体的事、一个个具体的党员干部的所作所为来看我们党、看我们的干部。如果能够在我们的干部队伍中,多涌现出一些像张玉林这样的干部,把那些见死不救以及在权力面前、在金钱美色面前败下阵来的干部中的败类清除出去,人民群众就会更加明确地看到党大有希望,国家大有希望,就会更加坚定地跟党走,同心协力,搞好各项建设。

感受南航海南公司的——蓝天爱心

第10版(政治·法律·社会)
专栏:文明新风

  感受南航海南公司的——
  蓝天爱心
  华峰 纪超英
一位叫阿兰的女孩,被人贩诱骗拐卖。她喝下硫酸以死抗争,虽然逃脱了人贩的魔爪,却被硫酸腐蚀了食道,生命垂危。家人倾尽全力、负债累累为她医治,却再也无法凑齐去南京就医的机票钱。绝望的阿兰不愿再拖累家人,放弃了对生命的追求……南方航空海南公司得知后,主动为她及其哥哥提供两张免费往返机票。在航班上,乘务员们将鲜花和祝福送给阿兰,鼓励她再次勇敢地战胜病魔。乘务长方玲还悄悄塞给阿兰200元钱……阿兰在南京顺利接受手术后写来了一封感谢信,信上说:“虽然到目前为止,我的病情还没有得到有效解决,但只要有一线希望,我都不会放弃,因为有这么多的人在支持我、鼓励我,我要勇敢地活下去!”
  用一颗充满爱的心,让乘客在航班上享受到家一样的温馨舒适,这是南方航空海南公司对服务的诠释与追求。
  今年春节期间,中国南方航空公司的飞机客舱里洋溢着浓郁的过节气氛:不仅有红红的灯笼、写满祝福的春联,还有空姐们温婉亲切的微笑,送出一声声甜美的问候——“过年好!”又端上薄皮大馅的饺子、奉上小巧精美的纪念品,带给春节期间出门在外的旅客一串串惊喜。
  这是中国南方航空海南公司今年推出的以“蓝天爱心”为主题的创一流服务活动。
  2002年该公司新任总经理胡志群到任后,紧紧围绕市场和航空公司的服务对象——广大乘机顾客,开展了“重塑形象工程”活动,提出了“以人为本、以情为本、以心为本”的企业精神。在年初新出台的客舱部经营承包考核方案中,公司首次提出把顾客满意率纳入空中服务的考核中,节约客舱成本不再作为考核重点。此外,南航海南公司还突破传统,改变了以往年终结算的做法,实行按月考核,一个月不完成指标,停发奖金;两个月,警告;三个月,撤换领导……
改革出成果。公司客舱部“蓝天爱心”服务不断推陈出新,从高品位的客舱文化入手,营造一流、舒适、优质、健康的客舱环境,满足广大旅客的精神需求:2002年5月4日,在海口——北京的CZ3119航班上,“空中图书馆”诞生了。温馨浪漫的“空中婚礼”、在三亚——广州摆渡航班上开展的“让每一位旅客都开心”的空中对话活动、为改善旅客乘机环境而进行的“绿色客舱”活动,聘请中央人民广播电台和中央电视台的专业人士,对机上娱乐和广播进行专门设计、编译和录制……一点一滴积累起南方航空海南公司一流的空中服务品牌,为南方航空海南公司赢得了累累殊荣——民航中南局“机上服务质量评比第一名”、“海南省精神文明单位”、“思想政治工作优秀企业”。“含笑”乘务组被评为全国青年文明号……(附图片)

法官提醒 “网上交友”要慎重

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  法官提醒
“网上交友”要慎重
  据新华社北京2月20日电 (高志海、张浩)时下,一些人迷恋于在虚无缥缈的网络世界去结识自己的“朋友”或“知己”,在未曾谋面,根本不了解对方的情况下便敞开心扉,无所不谈,甚至邀请“上门”面谈,有时却导致引狼入室,“赔了自己又遭劫”。
  20日,北京市第二中级人民法院对两名抢劫网友的罪犯作出判决。26岁的北京市某食品冷冻厂工人刘卫东、赵洪煜预谋抢劫,他们通过网上聊天结识了年轻女网友后,设法得到其联系方式和住所地址后进行抢劫。2002年1月4日晚,二人在分别进入网上结识的高小姐暂住处后,抢得高小姐存折、VCD机、移动电话。第二天早7时许,二人又采用暴力手段,将回到该住处的李小姐捆绑,并抢走李小姐一张存折。在抢劫过程中,刘卫东将高小姐强奸。
  之后,二人又结伙采取相同的方法入室抢劫两起。
  审理此案的法官在此提醒网友们,网上交友陷阱多,要慎之又慎,上网与他人交往时一定要有戒备之心。

“春雷”轰击“黑中介”(图片)

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  “春雷”轰击“黑中介”
  ▲2月20日,浙江宁波市劳动保障监察支队监察员在宁波火车站分发“就业服务卡”,引导外来人员到合法中介机构求职。从当日起,浙江劳动保障部门将在全省范围内开展“春雷行动”,打击非法职业中介,规范企业劳动用工行为。 新华社记者 王小川摄

“人才黑市”待取缔(图片)

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  “人才黑市”待取缔
  由于部分农民证件不全,而且怕花数额不等的手续费,许多农民宁愿在“人才黑市”上找工作,也不愿意进正规的职业介绍中心。在山东济南市职业介绍中心东30米,形成一个颇具规模的“人才市场”,而进济南市职业介绍中心的农民求职者并不多。图为自发形成的“人才市场”里,一些农民在与用工者“洽谈”。
  本报记者 何勇摄

筑牢“关键性工程”——学习贯彻十六大精神加强和改进党的建设系列述评之五

第10版(政治·法律·社会)
专栏:时政广角

  筑牢“关键性工程”
——学习贯彻十六大精神加强和改进党的建设系列述评之五
本报记者 盛若蔚
  ●为政之道,要在得人,关乎党和国家兴衰存亡
●人尽其才,广纳群贤,“党管人才”成为亮点
●朝气蓬勃,奋发有为,高素质领导层在形成
  干部队伍建设,历来是我们党高度重视、紧抓不放的重大战略问题。
  领导班子建设“是新形势下推进党的建设这一新的伟大工程的关键性工程。”江泽民同志早在1994年就高瞻远瞩地作出这一光辉论断。党的十六大再次向世人昭告,我们党将继续“深化干部人事制度改革”,“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”。
  为政之道要在得人
  干部队伍素质的高下,在很大程度上决定着我们党、我们国家的兴衰存亡。
  多年来,各地为打造高素质干部队伍探索不懈,成果不菲:1993年,《国家公务员暂行条例》出台;2000年,《深化干部人事制度改革纲要》颁布;2002年7月,修改完善了的《党政领导干部选拔任用工作条例》新鲜出炉。但总的来看,与全面建设小康社会的要求和整个改革的形势仍不相适应。
  专家指出,当前最大的问题是:干部人事工作的科学性、民主化和制度化不强;干部人事法制体系还很不完备;立法层次不高,缺乏必要的权威性。
  在实践中,干部任用的权力过分集中,神秘化和封闭式运作仍没有完全打破,选拔任用干部中失察失误的情况时有发生,对干部选拔任用工作的监督仍显乏力。从“沈阳老大”慕绥新到“五毒书记”张二江的卖官屡屡得手,与此都不无关系。
  此外,干部能上能下的渠道不畅,优秀人才尤其是年轻人才较难脱颖而出,干部分类管理不健全,人才队伍的总体数量不足,结构分布不合理等难题,都在强烈呼唤破解。
  深化改革明确目标
  十六大报告明确指出,要深化干部人事制度改革;要“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”。这两个方面,为今后如何培育高素质的干部队伍明确了目标,指引了方向。
  十六大报告关于培育干部队伍问题的亮点之一,在“政治建设和政治体制改革”部分,第一次对深化干部人事制度改革作了详细阐述。这说明,我们党已不再将干部队伍建设仅仅作为党的建设重要组成部分,而是将其进一步纳入政治建设和政治体制改革中。
  依据十六大精神,深化干部人事制度改革,核心内容在于“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。
  而所谓“高素质领导干部队伍”,是指一支由马克思主义政治家素质的领导骨干带领的、德才兼备的领导干部队伍,是一支包括党政领导干部、经营管理领导干部、科学技术领导干部和其他战线领导干部组成的宏大队伍。要“形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”,实质上就是要把各级领导班子建设成为全面贯彻“三个代表”重要思想、带领群众不断开创中国特色社会主义事业新局面的坚强领导集体。
  无论是“深化干部人事制度改革”,还是“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”,其共同之处在于,都离不开加大制度建设力度这个根本抓手,这一条做好了,干部队伍建设就有了可靠保障。
  根本大计重在落实
  培育高素质的干部队伍,一在创新,重在落实,需要行之有效的新机制做保证。人的问题甚为复杂,社会形势日新月异,地区、部门情况千差万别,这些都决定着,再用老一套办法来选人用人——此路不通!因此,要落实纲要、落实条例,唯有以改革促发展,以创新求变化。
  近年来,各地在制度创新、培育方式等方面大胆试,果敢闯,趟出了不少既突破陈规、又符合实际的新路子。
  在深化干部人事制度改革方面,以《深化干部人事制度改革纲要》为标志,各地在解决干部能上能下,扩大党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权等方面探索不懈。
  从1998年起,湖南省常德市率先在市委、市政府设立考核办公室,专门抓包括市委、市政府领导班子在内的考核工作,以考核结果确定干部的“上”和“下”,真正实现“能者上,相形见绌者下”。
  在建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层方面,公开选拔、竞争上岗、任前公示等行之有效的制度逐渐被认同,并被新修改的《党政领导干部选拔任用工作条例》所吸纳。
  “选好用好一个人,就等于树立一面旗帜。”正如江泽民同志所说,只要不断造就大批高素质的、善于治党治国治军的领导干部和各方面人才,我们就能“任凭风浪起,稳坐钓鱼船”。

不妨“淡妆”见“公婆”

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  不妨“淡妆”见“公婆”
  每当接到上面来什么人、开个什么会的通知时,有的单位总要提前精心“打扮”一番:房前屋后扫了又扫,室内物品整了又整。为了做好“面子活”,八小时内停下正常工作,全体人员疲于应付,工作大受影响。
  诚然,上级来人或是检查,下级尽地主之谊,在接待方面做些必要的准备,无可厚非。但凡事都有个度,若过分排场,只图门面,未免有些哗众取宠之嫌。特别是一些单位平时不努力,临时搞突击,总想在关键时刻露一手,给上级留下个好的第一印象,这就更失偏颇。
  仔细想来,如果大家都坚持以平时的面貌见“公婆”,一则可以避免自我添乱;二则能让上级看到真实情况,以检验和促进自我的工作。而要做到这一点,关键是各级领导要勇于打扫自己头脑里的“灰尘”,排除私心,不图虚名。
  福建龙岩中级法院 筱晨

五个会议并成两个

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  五个会议并成两个
本报记者 余继军
  2月19日,厦门市政府一反常态,把原先5个部门的工作会议,“并联”成两个,在一天内开完。上午是计划、统计、物价工作会议,下午财政、审计的会议也被“串”了起来。
  厦门市常务副市长丁国炎说,把计划、统计、物价部门的会议合并在一起,是考虑到三个部门都事关宏观经济管理工作。当前,我们正致力于海湾型城市的建设,更需要各个宏观经济管理部门角色要到位、制度要创新,三家一起开会,有利于沟通信息,创新思路。对于财政和审计的会议“串”在一起,厦门市副市长、财政局长叶重耕解释:“这是推进会议制度改革的新尝试,体现了效率和节支精神。”
  “政府开会、办展、举办活动也要核算成本,要树立政府行政成本意识,力戒形式主义。”丁国炎说,我们要树立过紧日子的思想,腾出尽可能多的资金,用于发展。

“八八五八”实为捐助贫困儿童“爱心高速路” 不良短信勿给慈善事业“添堵”

第10版(政治·法律·社会)
专栏:

  “八八五八”实为捐助贫困儿童“爱心高速路”
不良短信勿给慈善事业“添堵”
编者按:不良手机短信泛滥,给公益事业也带来了烦扰。2月18日本报刊发言论《慈善怎能变“陷阱”》,揭示了不良手机短信可能带来的危害。近日中国儿童少年基金会负责同志向本报反映了这一短信“恶作剧”给他们的公益活动带来的负面影响,希望加强对手机短信市场的管理,不要给社会公益事业“添堵”。
  本报讯“亲爱的,有些话当面不好说,请你把2发到8858,我在那里给你留了言。”“兄弟,把30发送到8858……”类似的手机短信很多,最后结果却都一样:你把2或30发送到8858,得到的回复会是“中国儿童少年基金会已成功收到您的2元捐助……”看到这样的回复,你会觉得哭笑不得。收到了这2元捐助的中国儿童少年基金会,也同样感到不安,因为这一短信“恶作剧”,已给他们精心组织的给贫困儿童献爱心的“8858手机公益短信”活动,带来了不良影响。
  据儿基会负责人介绍,“8858”谐音“帮帮我吧”,是今年1月8日儿基会与中国移动联合开通的“零钱慈善”活动专用短信通道。成立于1981年的中国儿童少年基金会,一直致力于儿童少年公益事业。“春蕾计划”资助了100多万失学女童重返校园;被中国政府写入《2000年中国人权事业的进展》白皮书的“安康计划”,使众多儿童少年“远离失学、远离疾病、远离犯罪、远离伤害”。这次开通“爱心高速路”,目的是为了方便社会各界捐出一些零钱,向需要帮助的儿童少年献爱心,目前已收到全国各地170多万人次的爱心捐赠,善款总额400多万元。
  然而这一公益活动遭遇的手机短信“恶作剧”,却对公益事业产生了负面影响,损害了公益组织形象。儿基会负责同志一方面呼吁社会各界一如既往,对儿童少年公益事业倾注更多爱心,另一方面也提醒大家,只有短信来自“1860”,才说明您正确地站在了“爱心高速路”的出发点上。儿基会正准备加大宣传力度,让更多的人了解这一公益活动,避免短信“恶作剧”的干扰,保证活动健康发展,让更多的贫困孩子得到爱心帮助。(尔文)
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