30 岁出头的主治医师,是一个医生最好的年纪,经过数年的打磨,临床思维和实践能力日趋成熟,也保留年轻人充沛的体力和精气神,学术会议上得了讲堂,夜间值班入得了产房。
他们是主任们的得力干将,是师妹们的膜拜对象,他们玉树临风、意气风发、不可一世……
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嘀铃铃,被急促的电话铃惊醒,「锦哥快来,大家都在等你交班」,我慌忙披上白大衣,顺手擦掉残留在枕头上的口水,以免今晚值班的同事嗅出异味。
「昨夜新入 9 人,手术 5 人,最后一台凌晨 6 点半回到病房,目前病情平稳……」交完班我还在回味刚才逼真的美梦,真是好笑。
事实上,一个科室的主治医师,具备一个青年(中年)男子一切的难言之隐。
处在上有老下有小的尴尬之境,前面有望不到边际的主任、副主任们,后面一帮嗷嗷待哺的住院医、规培生、进修生、研究生,这帮后浪要么精力充沛、要么科研出众,分分钟要把前浪们拍死在沙滩上。
常常,一帮年轻医生在办公室内有说有笑,我一进去,笑声戛然而止,改成汇报病史了。
后来才知道他们在说肖战、王一博、刘昊然、而我还停留在周星驰、许文强、张学友,他们怕我插不上话,为了不让我尴尬,才转换了话题。
有一天,我发现主任带着新来的研一同学把一台肿瘤手术做了。那时我才知道,原来我是一个多么容易被替代的角色,上级医生不是没我不行,是我高估自己了。
我发现新来的护士从来不喊我接新患、下医嘱,她们更愿意喊小鲜肉们,他们腿长跑得快,嘴甜惹人爱,而我屁股重挪不开,有时还有点脾气坏。
我常常跟患者谈治疗方案,患者说的最多的是,「主任怎么说,我想听听主任的意见」,我想说您这老年性阴道炎,还用得了我老大出面解决吗?
击垮我的从来都不是一日三餐,而是除了这一日三餐,我还能干点啥?
直到有一天,我捡到一本秘籍《主治医生科室生存指南》,如获至宝也做了一点笔记:
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第一章 把握几个工作方向
想想自己的专业方向,未来在哪方面发力。人的精力有限,一生只够爱一个人,一辈子能把一种疾病/一种手术做到极致就已经很了不起了,什么都想做,什么都做不好;
核心价值力就是同等条件下,别人没有的你有的东西,想想自己有什么核心价值力,想办法放大它,这将成为你未来的优势、标签、人设。
做主治医师该做的工作,不要再纠结现病史有几行字了,想想治疗方案合理吗?有什么风险和预案?
没有患者找你看病?就对现有的病人好一点,他们都是你未来潜在的客户,口口相传是个奇妙的东西。
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第二章 搞好几个关系
与上级医生:尊重老师,教过你的没教过你的都要尊重,你怎么对他们,以后后浪们就怎么对你,业务上可以有争议,注意表达沟通的方式;
与下级医生:有能力就多带带他们,没能力就让让他们,后生可畏,虚心学习。出事要有担当,不要让下级医生跟着你混还担惊受怕、心力憔悴。还有,对实习生好一点,以后也有可能是一个战壕的战友;
与护士:恐怕不知道自己有多少「屁股」是护士老师帮你擦的,没有护士老师负责售后,你的营业早倒闭了,实在放不下孤傲,起码要心存感激。
与兄弟科室:谁都有个急事麻烦事,喊你帮忙就是看得起你,别整什么今天不是我会诊,能解决立即解决,不能解决创造条件解决,总之,安排!
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第三章 永远年轻、永远热泪盈眶
脱发难以避免,但体型可以控制。30 岁的长相,40 岁的体型,50 岁的发量,60 岁的腰子在医院大有人在。
运动健身,身体是本钱。医生是长线投资,头发的稀疏和色泽与收入呈高度相关性,别头发没白人就躺进去了。
了解了解王一博、抖音、表情包、凡尔赛文学...起码能跟年轻人多点共同话题,保持一个年轻的心态。
自从掌握以上的生存法则,我在妇产科几乎是如鱼得水、如沐春风。我也因此收获了一个新的身份:
一天,一个实习生要加我微信,我内心本是抗拒的,然而最终我还是向躁动的内心妥协了,我一脸平静的调出二维码接受颇具仪式感的「扫一扫」。
没多久,手机嗖的一声,微信真的来了,同时也带来了多巴胺、荷尔蒙和肾上腺素,我心跳加速、呼吸急促,担心同事发现我的异常,我假装打电话走出办公室,躲进值班房的卫生间里,把门反锁。
主任您好,能冒昧的问一下,昨天跟你一起查房的那个高高的实习男同学今天怎么没来,能把他微信推给我吗?麻烦了,谢谢。
......
我......成「月老」了。
我不是主任,我只是发量比较少的老主治而已。
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题图来源:站酷海洛