2002-11-12第12版面所有文章内容

    【台湾《商业周刊》10月7日一期报道】题：四十岁大冒险（记者　孙秀惠　李采洪　周启东）
    美国著名专栏作家、《纽约时报》评论家伯恩斯坦，在过了50岁生日之后，放下工作，踏上了一趟全长1·2万英里的旅程，走的路线是公元629年唐朝名僧玄奘穿越亚洲的朝圣路线。他从西安穿越丝路，翻越重山到达印度再折返中国。对于这趟旅程，伯恩斯坦说，就像某些运动鞋的广告词：“你就是非做不可”。
    中年自觉！
    “非做不可”，这也是前华视新闻主播崔慈芬9月份到北京中国人民大学攻读国际传播博士学位的心情写照。9月12日，她到人民大学报到，成为第一位到人大读博士学位的台湾主播。
    曾经是华视新闻的女主播，崔慈芬去年7月报考对岸的硕博士联招考试，今年7月收到人民大学入学通知，9月报到。年近四十，崔慈芬选择离开家人、先生、15年的人脉，头也不回地投身陌生的新大陆。
    她说：“我要找一个最棒的地方成长。”
    为了成长，今年46岁、在一家中小型企业担任财务长的林先生，9月下旬刚辞掉台湾的工作，被一家电子公司网罗派到大陆。
    “我对已经熟悉的工作，会因为挑战性低而感到厌倦。”林先生的专长是财务，在哪家公司工作都大同小异，因此，他常借转换不同的行业，让自己接触更多不同的事物，增加新鲜和刺激感。他曾在大陆工作过，在造纸等传统产业呆过，也接触过媒体行业。除了个人的自觉之外，林先生也不否认，换工作和大环境有关系，他即将离开的工作岗位，很可能再过一段时间就要面临组织精简问题，他提早作转换。
    人到中年，应是一切都趋于稳定的时候，为什么如今的中年人反而容易有颗“驿动的心”？时代变化越快，代表机会越多，不甘“人生只是如此”的人也越来越多。
    卡内基训练大中华区负责人黑幼龙指出，中年转入陌生行业，在以前的社会或许有点不可思议，但是在未来，这种情况将会越来越多。
    中年转换的方式包括：重新学习、转职，甚至是高难度旅行。于是，过去很少出现的中年学习潮、中年转职潮，都已不稀奇。
    为自己磨剑
    9月26日星期六，台北天母山坡上，金融研训院天母分院内，一群中年人早上9点就集中在一起参加“登峰创业营”。台上，勤业会计师正在讲授股份有限公司设立应该注意的重点，台下学员饥渴地吸收着，气氛比学校上课还认真。
    除了付出1万元的学费外，这些人连续5周的六、日从上午9点到晚上9点密集学习。白天上课，晚上与业界资深人士讨论，集体住宿。他们提出自己的商业计划，在这5周中，学习成立公司应该具备的所有知识，如果创业计划获得采用，更可以获得奖金及创投的资助，让人生的梦想得以启航。
    这些人都是职场老将，年龄在35岁到50岁之间，有十多年工作经验的外商计算机工程师、外贸公司主管、科技公司董事长、出版社副理及传统产业高阶主管，甚至有广告行销公司的创意主管。对他们而言，“创业营”是一个机会的开端，他们要借此向自己和家人证明，人生还有其它不同的可能。
    走出避风港
    相较很多人，从台北到上海的张全福虽然也在进行一场中年冒险，但是算是成功例子。
    1997年，安泰人寿和大陆太平洋保险合资成立太平洋安泰保险公司，当时张全福是台湾安泰人寿大陆项目副总经理，他被询问要不要到大陆时，没什么考虑就点头了。张全福不讳言自己在台湾安泰的发展已经到了瓶颈，到大陆是一个全新的开始：“一辈子，很难有此机会去经营一家资本额人民币2亿元的保险公司。”于是，他不留后路地把全家搬到上海。
    真正开始探险后，他才发现：“在大陆经营公司的难度，比原本的预期难上一百倍。”这两年，许多原本也怀抱同样梦想的台湾保险人一一撤回台湾，铩羽而归，但硬脾气的张全福不妥协。
    张全福担任太平洋安泰保险的总经理，在他的领军下，短短4年之间，超越第一家进入中国大陆市场的美商友邦（AIA）保险。友邦进入上海已经10年。两年前，太平洋安泰的新契约保费收入（新业绩）还只是友邦保险的1/4到1/3规模。当时张全福说要在2年内超越友邦保险时，没几个人相信他做得到。但今年4月份，太平洋安泰保险以人民币4600万元的新契约保费收入，赢过同为外商的友邦保险，领先幅度约3成。
    今年太平洋安泰刚完成人民币5亿元的再增资计划。49岁的张全福，一天一天接近“大陆最大外商保险公司总经理”的宝座。
    这些追求“人生不只是如此”的白领菁英，并非工作不顺遂才要转换跑道、改变角色，他们的血液因子里都存在着挑战高难度目标的特性；而他们的生涯再造的方法，也不只局限于工作。
    黑幼龙指出，中年想要转换的人，必须考虑新的工作领域是不是兴趣所在、有没有能力做，及是否符合个人价值观。
    黑幼龙47岁时也有一场冒险。他离开宏?公司副总经理职位，到美国卡内基受训一年，当时周遭朋友亲人都不看好他的人生抉择，不过，黑幼龙清楚知道这份工作符合个人兴趣和能力，同时能影响别人。果然，他的中年转弯，让他成为国内最知名的沟通训练大师，每年为上百家企业、上万名职场人训练人际沟通与企业管理绩效，也为自己开创不一样的生涯。
    “我的人生应该不只如此！”这是许多白领菁英工作多年后心中的声音。但是在人生的航程中，是不是有旺盛的企图心、敢不敢出发航行、敢不敢承受未知的结局，决定你是不是能找到新大陆。

    【台湾《商业时代》周刊10月30日一期报道】题：真正严重的是中高龄失业
    中高龄失业的问题有多严重？“简单一句，就是中坚分子都去领失业补助了。”一位刚失业的43岁高科技公司资深工程师这么说。
    是不是很荒谬？课本告诉我们说，中壮年（35～45岁）才是人生事业的尖峰、国家现在的主人翁，可是现在台湾的中壮年都意识到，再不加强自己的能力，搞不好连人生都毁了。怎么这么说呢？让我们来看看为中高龄工作者专门所作的调查，你就会明白，昔日的中坚分子今日工作饭碗何在。
    这份调查为104人力网站针对线上求才企业进行中高龄雇用意愿调查，根据735份企业端人事单位问卷的回收，高达74·8%的企业公司只雇用不到一成的中高龄员工。这个数据显示的意义是，中高龄就业的机会是渺小与悲观的。
    据调查，如果突然面临失业，中壮龄可能会采取的行动为：63·7%的人会积极寻找下一份工作；有11·4%会寻求创业的可能；10·5%选择休息一段时间；另外有10·2%会利用失业期间趁机进修。
    但是失业会不会影响生计，有无断炊问题？有高达62%中壮龄上班族群没有存款，无法为突然失业作准备；并且有25%的人一旦失业，生活马上陷入困境，有61%的人失业3个月内就会断炊。
    中高龄工作者是否还是国家创造竞争力的中坚分子？相信看完这份调查，身为中坚分子的你我，心中有了答案！