1982-09-18第2版面所有文章内容

    【美国《洛杉矶时报》九月十二日评论】中国共产党第十二次代表大会通过的新的党纲和党章、中国的新的发展计划、党组织的改组——都反映了这样一个决心：使中国走上通向现代化和经济增长的正确道路，而不再发生政治动乱。邓的任务一直是领导中国摆脱文化革命的混乱局面，然后推动中国朝着现代化
    ——实现世世代代举国梦寐以求的“富强”——目标前进。
    在过去的四年中，邓一直在设法重建有三千九百六十万党员的党，重新为国家制定一项政治、经济和社会计划。党代表大会上星期通过的决议既总结了这些努力，又把这些作法延伸到将来，一直到二○○○年。看来，中国共产党现在已坚决同激进主义决裂，致力于建设注重实际和讲求实效的社会主义。这种社会主义认为，解决中国问题的办法是稳步地发展经济。为此，邓所采取的办法既有符合中国传统的，也有从国外借鉴来的。为了确保这一整套办法得到实行，党有了更大的党内民主和防止再犯“左倾错误”的一套新的制约措施。
    中国现在具备着任何共产党国家都极少有的一种东西：即一套限制任何党和政府官员留任时间的接班制度。这套制度还规定，这些官员的替换除了要经过选拔以外还要经过一套选举的手续。党的一些官员在此次代表大会期间还谈到，这样做的另一个好处是保证中低级干部也有晋升的机会。
    邓小平很可能将作为终于促使中国走上现代化道路的领导人而载入史册，那将是一项关系到四分之一人类的具有历史意义的成就。

    说中国一定会好起来；中国实现现代化，要有共产党的苦干精神，还要吸收资本主义国家的好东西
    【日本《读卖新闻》访问记】题采访松下幸之助：中国实现现代化需要一个世纪（该报编委田川五郎）
    问：您第一次出国旅行去的是欧美，后来又到过哪些地方？
    松下：到过中国、马来西亚、香港、韩国等地。
    问：访问的国家中只有中国是社会主义国家。作为资本家的松下到那里去，感到有什么不和谐的地方吗？
    松下：丝毫没有这种感觉。中国是个好地方呀。那里，非常尊敬老人。
    问：请原谅，我觉得，从松下先生的长相来看，您象个中国人。长脸，直鼻子，有长者的风度。您的祖先可能是从中国来的。今天，在山东省一带的农村，象您这种长相的人不少。
    松下：也许是这样。也许因为这种原因，我同那个国家有亲近感。一九七八年邓小平先生在参观我们的工厂时，我受到了邀请。第二年初，我去了北京。中国人比日本人更好客。对客人是盛情接待。
    问：会见邓小平副主席后留下了什么样的印象？
    松下：他非常精明，而且行动果断，容易谈得来，给人的印象不错。
    问：当时您提出了全日本的产业界协助中国电子工业实现现代化的想法和两国搞合营企业的设想，是吗？
    松下：是的。邓先生表示赞同。可是，回到日本，向产业界的有关人士讲了那样的设想之后，遭到了反对，说：“松下未和我们商量就那样讲，太不象话了。”只好暂时放下不谈。
    问：这些人所以持这样的态度，恐怕是由于“被别人抢了先”而产生了“嫉妒”。您对中国的未来怎么看？
    松下：这个国家一定会好起来，只要不发生战争。
    但是，必须进行大幅度的修正，这就是说，要有共产党的苦干精神，再吸收资本主义国家的好东西才行。实现现代化大概需要花费一个世纪的时间。

    【巴西《巴西利亚报》九月十日文章】萨赖瓦·格雷罗外长今年年初对中国的访问开始产生具体成果。自那时以来，两国间的贸易有了适当的增长，两国开始更清楚地认识到相互有利的机会，并表明两国愿意扩大互利的合作关系。
    北京政府打算密切同巴西利亚的贸易关系的一个证据是，中国国际信托投资公司董事长荣毅仁木星期五抵达巴西访问。
    这位中国领导人在巴西逗留期间，将有权享受只为特殊客人安排的日程。除将受到若奥·菲格雷多总统的接见以外，他还将与德尔芬·内托（计划部长）、阿毛里·斯塔比莱（农业部长）、卡洛斯·维亚卡瓦（代理财政部长）和外交部长格雷罗会晤。在这些接触中，将研究的项目中包括，中国参与林业部门企业、生产纸张和纤维素的可能性。
    这次访问是一项巴西和中国接近的范围更加广泛的计划的组成部分。萨赖瓦·格雷罗外长主张在扩大同亚洲国家关系的背景下，巴西同中国接近。谈到中国人时，格雷罗本人提醒说，严格地说，两国刚开始利用合作的可能性。他预言：“必须进行坚持不懈的努力，克服可能出现的困难，包括因对我们可能的伙伴的工作方式了解不够而出现的困难”。
    虽然巴西和中国地理上相隔很远，文化和制度不同，但两国具有建立密切合作关系的优越条件。
    加强象荣毅仁现在对我国进行的这样的互访是极为重要的。它能增进一个国家应该对另一个国家的必不可少的了解。

    【美国《华尔街日报》九月七日报道】题：美国的州同中国的省开始建立“姐妹关系”
    美国一些州争先恐后地同中国的省建立“姐妹关系”。建立“姐妹关系”后，州长就有机会免费去海外旅游一趟，但是签订这种协议的吸引力并不仅仅是这一点。
    州立密执安大学的沃伦·科恩教授是主张努力使经济严重困难的密执安州同中国人口最多的四川省建立关系的主要鼓吹者。
    威廉·米利肯州长将于十月份率领代表团去四川，签订密执安州同四川省建立“友好关系”的文件。
    其它九个州——俄亥俄、新泽西、堪萨斯、马里兰、马萨诸塞、伊利诺斯、衣阿华、印第安纳和科罗拉多——有的已经同中国的一些省签订了建立“姐妹”关系的协议，有的即将签订这种协议。

    【法国《世界报》文章】题：埃勒夫—阿基坦帝国（记者：尼·施奈德）
    法国埃勒夫—阿基坦石油公司是一个国中之国，它拥有自己的外交，行政长官、间谍和秘密则源。它是一个不把共和国政府放在眼里的令人生畏的大财团，它凌驾于部长之上左右着法国的石油政策。
    埃勒夫石油公司通过大量的录像、折叠式四色套服和广告来扩大自己的影响，从而为自己树立了一种生机勃勃、工艺发达、竞争力强，而且无限关心第三世界的幸福的形象。它说自己是法国的奇妙的产油泵，是战胜美国的哥利亚的戴维（哥利亚是《圣经》中记载的一个巨人，为牧羊人戴维所杀——本刊注）。
    一九八一年，埃勒夫石油公司赢利大约一百四十亿，相当于巴黎市这一年的预算额。该公司一九八二年营业额将达到一千五百亿左右。埃勒夫石油公司拥有巨额资金。不过，它在炼油和石油化学方面耗资颇大。因此，它只是世界第十四大石油企业。
    奇迹在杰出的矿业工程师（后来的国防部长）皮埃尔·吉约马的保护下，国家的石油专家得到了国家的支持。几年中（从一九四九年到一九五六年）就出现了奇迹。前后有三个奇迹，在拉克（法国）发现了天然气矿，在撒哈拉的哈西梅萨乌和加莲的克莱雷特角发现了石油。在从阿尔及利亚撤出后，现在，埃勒夫—阿基坦石油公司的财富的三个支柱仍是拉克、非洲（主要是加蓬）和北海。
    该公司的血液、公司赖以存在的根本，是它发现和生产的石油。公司的约五十名地质学家在全世界寻找蕴藏有石油的地区，为年度报告提供了许多宝贵的照片。他们四处寻找，从法国到中东，从陆地到海底。
    埃勒夫石油公司掌握的矿区遍布五大洲，其总面积相当于法国的两倍。在钻探石油方面，一个石油公司是很少单枪匹马地干的。几个公司要在一起共同研究许可证，分担风险，并由一个公司来实施钻探。国外情报在加蓬和在其他地方一样，为了明确自己的战略选择，埃勒夫公司收集了大量的各种各样的情报。为了弄清楚一个国家的政治经济情况，该公司当然掌握着有关部提供的情报，这些部的情报又是由“法国国外情报局”提供的。但这些情报是不够的，所以，每个分公司一般每三个月要向总公司提供一份关于有关国家的形势的报告。
    埃勒夫石油公司是否会象最近的一本书所说的那样走得更远？这本书曾谈到“窃听电话，为‘反对派’提供帮助，为报纸提供资金，甚至采取更大胆的行动”。该公司的副董事长吉尔贝·拉特曼说：“‘这是杜撰！”他拿出埃勒夫公司喀麦隆分公司写的一份秘密报告。报告的内容是：喀麦隆国家元首的讲话，物价指数，分公司本身的情况（新的发现，新的钻探）。这都是些无关紧要的情况。他说：“我们要了解各方面的情况，这是正常的。我们不能在一个有可能对公司实行国有化的国家进行投资。但我们也仅限于了解这些情况，不会走得更远。”
    有一点可以肯定：埃勒夫公司在大发展时期曾从法国的一些专门部门和其他的行政管理部门（特别是预算部门）吸收了许多人员。
    技术上的成功，石油行业比其他的行业更要依靠侥幸，自从七十年代从阿尔及利亚撤走后已很难招收人员，所有这一切因素使埃勒夫公司成了现在这种样子：基本队伍都是五十多岁的人。
    埃勒夫—阿基坦公司随时都要支付大量的钱。为了使当地老百姓容忍钻探带来的麻烦，该公司实行了“小恩小惠”的政策，它在这里修一个节日大厅，在那里提供几辆卡车，给市长小姐送结婚礼物……它还在拉克地区建立了埃勒夫—阿基坦地区投资公司，帮助该地区创造就业机会。
    埃勒夫公司还为石油时代之后着想。它正利用通过开采石油得到的利润为自己的继续生存作准备。但也有人认为，打入医药界正是出于公司继续生存的考虑。看到该公司能创造就业机会，政府是高兴的。但政府也竭力阻止该公司投资分散。
    当然，中心问题是国家对这个公司的控制问题。国家拥有该公司的大部分股份，它可以批准任命公司的管理人员，但它是否能事实上控制公司的政策呢？爱丽舍宫的支持在五月十日后，保卫共和联盟前秘书长、蓬皮社的前部长、一直矢志不渝的阿尔班·夏朗东主动地向共和国新总统提出辞呈。据说这是得体的作法。埃勒夫石油公司董事长的战略基础是，越过经济部长和能源部长这些相应的会谈对手，径直得到爱丽舍宫的支持。石油财团的思想夏朗东引以自豪的是该石油财团的社会政策。在该石油公司里工资有了提高，这使公司所花的代价并不昂贵，因为钻井平台上一天的收益三倍于工程师的年工资额。这个公司一直率先实行利润分红协定，减少一小时工作时间，但对埃勒夫公司的许多干部要求很严。这些干部大多数在非洲受过训，培养他们是为了“剥削北非人民”，而不是白白浪费空闲时间。另一个不同的表现是，“‘基层”干部反对把职工人数的预计数字告诉工会，而人事负责人伊索阿尔表示“要试一试”。
    的确，工会知道的情况不少。埃勒夫公司除了各种合法的规章制度外，还建立了“石油活动委员会”，这是该石油财团一级的企业超级委员会，负责讨论该财团各方面政策。公司领导机构明确说，这是情况汇集机构，而不是磋商机构，更不是谈判机构。
    这个委员会的目的之一是使仍然富有生命力的“家族思想”融汇成“石油财团思想”。融合而成的石油财团的各种“成份”是一清二楚的，特别是波城（法国）的工程师和非洲的冒险家们之间泾渭分明，据波城的一位工程师说，他们每个人“都似乎觉得自己是拉克财富的所有者”。
    为了巩固“石油财团思想”，最适应现代化要求的技术人员注定要作出贡献。每年年终，夏朗东都要发表总统式的演说，借助于录像技术，该公司十二月三十一日上班的所有工薪人员，包括从安哥拉到中国海、从美国到北海的工作的人员，都能收看和收听到。谁能说这不是一个小国家？